Universidad Autónoma de Santo Domingo

Asignatura
Mercadotecnia General

Profesora
Carmen R.

Tema
Misio, Visio y Valores de una organización
 Misión.

La misión es el motivo, propósito, fin o razón de ser para la existencia de una empresa u
organización porque define:
1) Lo que pretende cumplir en su entorno o sistema social en el que actúa.
2) Lo que pretende hacer.
3) El para quién lo va a hacer.
Es influenciada en momentos concretos por algunos elementos como: la historia de la
organización, las preferencias de la gerencia y/o de los propietarios, los factores externos
o del entorno, los recursos disponibles, y sus capacidades distintivas.

Visión

La visión es una exposición clara que indica hacia dónde se dirige la empresa a
largo plazo y en qué se deberá convertir, tomando en cuenta el impacto de las
nuevas tecnologías, de las necesidades y expectativas cambiantes de los clientes,
de la aparición de nuevas condiciones del mercado, etc.

Valores

Los valores inspiran la razón de ser de cada organización. Así se comunicaría

mejor cual es el sistema de valores de la empresa. Lo que a su vez permite que
existan criterios unificados que compacten y fortalezcan los intereses de todos.
MISION, VISION Y VALORES DEL BANCO POPULAR

NUESTRA MISIÓN
Trabajamos para ser un eficiente y rentable proveedor de servicios financieros ,
personales y empresariales, en el mercado local e internacional. Cumplimos
nuestra función social , garantizando la satisfacción de nuestros clientes, empleados y
accionistas, apoyados en el desarrollo de nuestro capital humano y en una moderna
tecnología , conforme a los más altos principios éticos y legales.

NUESTRA VISIÓN
Ser el grupo de servicios financieros predominante para la República Dominicana, con
un crecimiento rentable, que permita satisfacer las necesidades de los clientes
personales, empresariales y corporativos, a través de nuestro capital humano, capacidad
tecnológica, reputación y marca, el conocimiento de nuestra amplia base de clientes y
nuestra oferta de canales para servirles.

NUESTROS VALORES
¿Por qué tenemos una Cultura Basada en Valores en el Popular?
Tu confianza es nuestro activo más importante. Trabajamos para ser una empresa
modelo, con una cultura basada en prácticas gerenciales éticas y unos valores
corporativos que permean todas las decisiones. Es un factor esencial de diferenciación
en el mercado financiero, que evidencia que la fortaleza del Popular no es sólo
económica, sino también moral y ética.

 Nuestras buenas prácticas corporativas se apoyan en cinco valores: respeto,

integridad, trabajo en equipo, innovación y satisfacción del cliente
 Cuidamos la imagen de la institución orientando cada una de nuestras acciones
a estos cinco valores
 Un equipo de delegados de Valores promueve su cumplimiento en las diversas
unidades de la empresa, contribuyendo a que reflexionemos ante cada decisión y
nos formemos como mejores profesionales y seres humanos