¿CUALES SON LOS GRUPOS DE INTERÉS DEL GERENTE DE LA SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO Y COMO PUEDE ESTE SATISFACER A CADA UNO

DE ELLOS DE UNA MANERA EFECTIVA?
Hoy en día con la diversificación de las entidades en aspectos como, producto, metas y
objetivos han atraído al interior de las mismas una población exclusiva de ella que conlleva
que cada entidad tenga dentro de sus organizaciones tengan un mundo propio, este mundo
propio trae consigo mucho retos para la organización por ser los mismos los que le dan vida
a ella y le ofrecen su fuerza de trabajo para que esta salga adelante, pero bien estas
organizaciones pasan un sinfín de retos que debe superar como por ejemplo debe lidiar con
las diversas culturas, la globalización, la alta competencia que existe hoy en día en los
mercados, los altos estándares de éticas y responsabilidad social que están hoy en día
instalados en nuestra sociedad, como también la velocidad y la capacidad de repuesta, el
trabajo digital entre otras.
Al superar todos estos retos hace que una entidad logra sus objetivos y metas propuestas,
como también hace de la misma una entidad grande capaz de salir en el mercado a nivel
nacional e internacional, por otro lado, toda entidad debe tener también en cuenta sus
grupos de interés porque son estos los mismos los que le dan vida a ella y dan su razón de
ser.
Un gerente de SST sus grupos de interés serian, los empleados, la alta dirección, los
proveedores, el gobierno y la comunidad, ya que es tarea del mismo brindarle las
herramientas necesarias para que en temas de salud y seguridad todos cuenten con un
óptimo cubrimiento de la misma, como también prevalezca su buen estado de salud y evite
toda clase de accidente o incidente que pueda terminar en una pérdida de alguna persona o
daño en el medio ambiente que lo rodea. Un gerente de SST es considerado como una
entidad que por medio de herramientas que le suministra la organización este brinda un
ambiente de bienestar para los demás, por esto dicho gerente tiene su propio grupo de
interés porque es el mismo el que presta un servicio a terceros para así evitar que estos se
vean involucrados en situaciones peligrosas o de extrema intensidad.
La manera más correcta de poder atender a dicho grupo de interés y lograr una óptima
satisfacción hacia los mismos es brindarles las herramientas suficiente para que estos
puedan velar por su propia integridad física dentro de los campos de acción que cada uno le
pertenecen, esto argumentando que dicho gerente este dentro de una organización
responsable con sentido de pertenencia así sus empleados, por otro lado la normatividad
colombiana da una regla generar para que este pueda brindar ambientes óptimos a los
empleados de las organizaciones que son reglas de obligatorio cumplimiento según lo
enmarcado en la misma.
En general existe un sinfín de herramientas y métodos que pueden ser empleados para
atender las necesidades de todos estos grupos de interés que rodena el área de SST pero
sobre todo y el más importante de todos es la disposición que tenga la alta gerencia de las
organizaciones para poder suplir las necesidades de los mismos, una gerencia
comprometida con su entidad y sus empleados es una gerencia que destina recursos
suficiente para que se puedan realizar todas las actividades programadas por el SST para el
bienestar de sus empleados y de la organización en general.