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Reconoce que los derechos se basan en la igualdad de los seres humanos, aunque cada uno sea, se exprese y viva de
manera diferente.
La definición de “discriminación” en su acepción legal es la de “dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos
raciales, religiosos, políticos, etcétera” (Diccionario de la R.A.E.). Implica por sí un tratamiento despectivo o peyorativo.
¿Qué es la discriminación?
Es un comportamiento social que excluye o rechaza a una persona o un grupo de personas por aspectos
relacionados con su raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole. La discriminación
atenta contra la dignidad y los derechos fundamentales de las personas porque las somete a abusos y maltratos.
El principio fundamental de igualdad de trato obliga a conceder las mismas ventajas a quienes estén en iguales condiciones, a
menos que se pueda justificar objetivamente su denegación.
Es necesario hacer de estos principios de no discriminación e igualdad, así como de una inclusión social de nuestro alumnado,
una norma de actuación en todo el ciclo de la gestión educativa, ya que contribuye indudablemente a la inserción e inclusión
educativa y social del alumnado en el futuro.
Respeto a la Diversidad:
Incluir a todos, la inclusión no tiene que ver con ningún grupo de alumnos en particular, les concierne a todos los alumnos en la
escuela.
Apreciar la diversidad humana como un valor.
Minimizar la categorización de los alumnos.
Formas de discriminación:
La discriminación es más usual de lo que se cree y se presenta en todos los ambientes de interacción social como la familia,
la escuela y el trabajo. Afecta principalmente a mujeres, niños, huérfanos, desplazados, refugiados, campesinos,
población negra y demás grupos étnicos.
XENOFOBIA
Es el odio o el temor a cualquier persona extranjera.
e sobre
La discriminación la mujer,
hacia poniéndo
las mujeres en la cual se promueve el dominio del
MACHISMO
hombre sobre la mujer, poniéndola en nivel de desventaja.
DISCRIMINACIÓN
HACIA LAS Es el rechazo a las personas que están enfermas o que tienen algún tipo de
PERSONAS CON discapacidad.
DISCAPACIDAD
Actividad: Identifica situaciones de discriminación y busca alternativa para evitarlas
Para realiza esta actividad debes elegir una situación de discriminación, inequidad o intolerancia de la que hayas sido testigo.
Luego, debes completar el siguiente cuadro.
Descripción de la
situación.
Personas afectadas
Acciones de las
personas afectadas
Posibles sentimientos
de las personas
afectadas
Tus acciones
Actividad 2: Completa el siguiente diagrama sobre la situación de discriminación o intolerancia que hayas
analizado.