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GENERO Y DERECHO
El derecho como hemos visto tiene género y trata distinto al hombre y a las mujeres
y eso se difunde en las clases
2.2 perspectiva horizontal
En la facultad de jurisprudencia también se produce la valorización de las
características de lo que se considera masculino y, por el contrario, la
desvalorización e intolerancia y de lo femenino salvo que se trata de la exaltación a
la belleza.
Por ejemplo, La elección del rey feo o el color rosado en el uniforme de fútbol la
experiencia cotidiana femeninas son tomadas en son de burla o simplemente
desvalorizadas; son excepcionales o son invisibilizadas: la mujer es otra vez un
objeto
En la Asociación Escuela de Derecho (AED) el presidente preguntó ¿por qué no
hay mujeres? Unos responden. porque no han querido. Otros, hay muy pocas
porque no han podido. ¿Por qué no han querido y por qué no han podido? La
hipótesis, sujeta a investigación. Es que el ambiente es masculino y donde el
ambiente es masculino, las mujeres se adaptan o se excluyen.
II. El derecho y discriminación a las mujeres
El Derecho y el estado que lo produce tienen género y es masculino. Esta afirmación
no es una novedad para la academia jurídica crítica. El Derecho recoge los intereses
y necesidades de una porción de la población. El derecho liberal es la expresión de
un grupo d poder, con intereses económicos y políticos identificables y, en lo que
nos interesa, refleja las expresiones y valores masculino.
a. la mujer y la participación de utilidades siguen el código de
trabajo
Art. 97 del código de trabajo participación de trabajadores en utilidades de la
empresa el empleador o empresa reconocerá en beneficio de sus trabajadores el
quince por ciento (15 %) de las utilidades liquidadas. Este porcentaje se distribuirá
así el cinco por ciento (5%) restante será entregado directamente a los
trabajadores de la empresa, en proporción a sus cargas familiares entendiéndose
por éstas cónyuges o conviviente en unión de hechos, los hijos menores de
dieciocho años y los hijos minusválidos de cualquiera edad.
El artículo anterior está plasmado para ser interpretado de manera neutra en la
actualidad, sin embargo, hay que tener en cuenta que este fue creado en una
época diferente y en ese momento se dirigía exclusivamente al hombre, la palabra
o frase “carga negativa” hace referencia a personas incapaces de aportar al grupo
familiar, como los menores de edad y los incapaces.
Lo dicho anteriormente es ratificado en el reglamento para la distribución de la
M.O.T (1997) en el que se especifica que si el cónyuge es mujer cuenta como
“carga familiar” es una manera de sometimiento ya que las personas bajo este
régimen dependen totalmente del padre,
Analizando este punto de vista se pueden encontrar las siguientes formas de
sexismo:
1. sobre generalizado. El hecho de que se hable de trabajador de manera
sexista da a entender que la cónyuge, siempre mujer, forma parte natural
de una carga