Taller Inteligencia Emocional en el Trabajo

Objetivo General:

Comprender cómo el desarrollo de la Inteligencia Emocional puede lograr un cambio de

actitudes en la vida personal y profesional.

Objetivos Específicos

Conocer y aplicar los elementos que conforman la inteligencia emocional, mediante

ejercicios de reflexión e interacción, para descubrir sus competencias emocionales y
potencializarlas en el ámbito personal y laboral.

Competencias Previas:

Ninguna

Dirigido:

Abierto a cualquier persona interesada en conocer y aplicar los elementos que conforman
la inteligencia emocional, mediante ejercicios de reflexión e interacción, para descubrir sus
competencias emocionales y potencializarlas en el ámbito personal y laboral.
 Programa:

Módulo I 1. EL DESARROLLO INDIVIDUAL Y SU INFLUENCIA EN EL ÉXITO PROFESIONAL

1.1. El Ser Humano
Inteligencia, 1.2. Características del Ser Humano
emociones y 1.3. Los 5 grandes factores de la personalidad que impactan en el desempeño
desempeño laboral.
laboral.
2. EL CEREBRO Y LA INTELIGENCIA
2.1. La Inteligencia
2.2. El cerebro triuno.
2.3. Los hemisferios cerebrales.
2.4. Dominancia cerebral. Qué estilo de pensamiento tiene Ud.
2.5. La Inteligencia Emocional en la empresa

Instructor Gerardo López Ramírez

Modulo II COMPETENCIAS INDIVIDUALES
Competencias
individuales: 3.- AUTOCONCIENCIA
autoconciencia, 3.1 ¿Qué es la autoconciencia?
automotivación y 3.2 Autoestima y autoconcepto
autorregulación 3.3 Elementos para fortalecer la autoestima
3.3 El Darme cuenta mi relación con el mundo exterior

4.- AUTOREGULACIÓN
4.1 Asertividad, agresividad y proactividad
4.2 Control emocional
4.2 Comportamientos proactivos para generar relaciones sanas
4.4 El cambio y la autorregulación
4.5 Apegos emocionales que afectan las
4.6 Estrategias para responder asertivamente

5.- AUTOMOTIVACIÓN
5.1 ¿Qué es la automotivación?
5.2 Identifique sus factores motivantes
5.3 Sentido de vida personal y laboral
5.4 Aprenda a estimular su motivación hacia su trabajo

Instructor Gerardo López Ramírez

Módulo III. COMPETENCIAS SOCIALES
EMPATÍA
Competencias sociales: 6.1 Concepto de empatía
empatía, escucha y 6.2 Factores claves para ser empático
conversaciones. 6.3 Niveles de la empatía
6.4 De la asertividad a la empatía

Módulo IV HABILIDADES SOCIALES

7.1 Habilidades conversacionales
7.2 Fortalezca su nivel de escucha
7.3 ¿Conflictos laborales? Aprenda a resolverlos
7.4 Aprenda a hacer reclamos, peticiones, opiniones productivas
7.5 Reconcíliese consigo mismo

Instructor Gerardo López Ramírez

Instructores:

Mtro Gerardo López Ramírez

Licenciatura en Administración de empresas, especialidad en Recursos Humanos y Maestría

en Desarrollo Humano
Es consultor organizacional para diversas empresas y organismos a nivel Latinoamérica,
facilitando talleres en temas de desarrollo humano y organizacional, y es Coach certificado
por la ICC y en Coaching cognitivo con intervenciones individuales, grupales y
organizacionales
Docente para diferentes universidades como Ibero, ITESM, Anáhuac, UPAEP, URSE, UVM
entre otros.
 Datos importantes:

Inicia: 12 de octubre de 2018

Finaliza: 27 de octubre de 2018

FECHA LÍMITE DE PAGO E INSCRIPCIÓN 05 DE OCTUBRE

DE 2018

SESIÓN INFORMATIVA: miércoles 26 de septiembre, 18 hrs, Salón F-110

Horario Módulos:
Viernes 16-21 hrs.
sábado 8-13hrs

Duración: 20 horas

Calendario Módulos:
12, 13, 26 y 27 de octubre

Costo:

Inversión Total Pago Único de 3,480.00

*NOTA IMPORTANTE:

ESTE TALLER NO CUENTA CON NINGÚN TIPO DE DESCUENTO

PROMOCIONES DE PAGO
Los meses sin intereses únicamente aplican para el pago total anticipado a montos
mayores de $10,000.00

IMPORTANTE: La apertura de los programas está sujeta a un mínimo de alumnos inscritos, por lo
que Educación Continua se reserva el derecho de cancelar un programa cuando no se reúna dicho
número. En ese caso, la devolución de los montos pagados por el alumno procederá al 100%. Si
un participante desea cancelar su inscripción y solicita devolución de lo pagado, lo deberá notificar
por escrito sujetándose a las políticas de la Dirección de Tesorería vigentes.

*Promociones no acumulables.
*Información Sujeta a cambios sin previo aviso.
*Se aplican restricciones