Carrera: Ingeniería Industrial

Grupo: 3-B
Autor: Marco A. de Anda Pérez
Fecha: 22/07/2019
DERECHO LABORAL

“La organización colectiva es el primer paso

para defender los derechos de la clase
trabajadora”

EL SINDICALISMO EN
MÉXICO

DIFUSIÓN GENERAL
 Carrera: Ingeniería Industrial
Rev. 1
Autor: Marco A. de Anda Pérez
2017-03-01

INTRODUCCIÓN

Durante los últimos 5 años del porfiriato los movimientos obreros de protesta comienzan a
manifestarse con mayor frecuencia en fábricas textiles, centros mineros y ferrocarrileros. En
aquellos años las organizaciones obreras asumían básicamente dos posturas; Las
mutuales, que se limitaban a prestar ayuda a los obreros enfermos o accidentados y las de
tendencia anarcosindicalista que con acciones más agresivas intentaban mejorar la
situación de los obreros y modificar también la organización de la sociedad.

El 1 de junio de 1906 estallo la huelga en el mineral de Cananea en Sonora, los mineros

mexicanos en ese entonces protestaban por que los trabajos especializados eran
acaparados por un grupo minoritario de empleados norteamericanos que recibían salarios
mas elevados. Los empleados organizaron un desfile de protesta que los capataces
americanos reprimieron inmediatamente, hubo un saldo de 10 personas muertas. Días
después los mineros tuvieron que volver a sus trabajos sin lograr la satisfacción de sus
demandas por que no existían aun decisiones jurídicas, ni jurisdicciones laborales que
pudieran resolver los problemas de alguna manera, no existía el derecho de huelga sino por
el contrario estaba sancionado por el código penal de 1872.

En el mundo real la acción del Estado sobre el trabajo se basó en uso de la fuerza. Los
movimientos obreros que apenas surgían eran reprimidos por el gobierno con el pretexto de
que tales luchas podrían ser un obstáculo para el mejor desarrollo económico del país.

Actualmente en México, el régimen jurídico que norma la sindicalización, la negociación

colectiva y la huelga son el Artículo 123 de la Constitución y la Ley Federal del Trabajo (LFT)

¿QUE ES UN SINDICATO?

Es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses

sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral respecto al
centro de producción (fábrica, taller, empresa) o al empleador con el que están relacionados
contractualmente.

Se denominan sindicatos de primer grado a aquellos que están formados por trabajadores.

De segundo grado, llamados en general federaciones o confederaciones a los que agrupan

sindicatos de primer grado.

Y sindicatos de tercer grado a los que agrupan sindicatos de segundo grado, la central
sindical agrupa a nivel nacional a sindicatos de diversos ramos, y a su vez pueden estar
afiliadas a federaciones internacionales o mundiales.

El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir asegurar
condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante la unidad, la suficiente
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capacidad de negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el
empleador y los trabajadores.

EL GRAN CIRCULO DE OBREROS LIBRES

En las fábricas textiles de Veracruz y puebla también había descontento. Los obreros
sentían una profunda hostilidad contra los propietarios franceses y los administradores
españoles encargados de la tienda de raya, a mediados de 1906 se forma el “gran círculo
de obreros libres” y poco después sus afiliados redactan un proyecto de reglamento de
trabajo que los empresarios rechazan. El movimiento presiona para que se cumpla el
reglamento, en cuyas clausulas se pide la reducción de la jornada de trabajo y el descanso
dominical, los empresarios responden con el cierre de las fábricas… la violencia se desata
cuando un grupo de huelguistas asalta y quema la tienda de raya, la represión del ejercito
porfirista provoca la muerte de más de 70 obreros, dos días después la mayoría de los
trabajadores vuelven a la fábrica.

UNIFICACIÓN OBRERA

Con la rebelión Maderista y la caída de Porfirio Díaz en 1911 se multiplican las uniones,
sindicatos y confederaciones, que difunden sus inquietudes a través de periódicos como “el
socialista” y “El Tipógrafo Mexicano”.

En la presidencia Madero dispone que será tarea de los funcionarios de gobierno promover
entre los trabajadores la formación de uniones y sindicatos, se establece por primera vez un
departamento de trabajo que debe funcionar como oficina de empleo y mediador en los
conflictos laborales cuando ambas partes lo soliciten, sin embargo el avance más
significativo de aquél periodo es la fundación de la casa del obrero mundial, en Julio de
1912, esta organización nace bajo la influencia de las ideas Anarco-Sindicalistas una
doctrina que busca remplazar al estado por una sociedad constituida en torno a las uniones
independientes de trabajadores.

A pesar del clima de terror que se vive durante los primeros meses de la dictadura de
Victoriano Huerta la casa del obrero mundial logra organizar una gran manifestación para
conmemorar el día del trabajo.

El primero de mayo de 1913 un contingente de más de 20,000 obreros participa en una

marcha que desfila desde el local de la casa hasta el centro de la ciudad, las actividades de
la casa continúan durante un año más, hasta que huerta acusa a sus afiliados de intrigar
contra su gobierno y decreta su clausura el 27 de mayo de 1914,

Carranza no vislumbra la fuerza política que llegara a tener la clase trabajadora, pero Álvaro
Obregón piensa de manera distinta y en febrero de 1915 promueve la firma de un pacto
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entre el constitucionalismo y la casa, de esta manera el movimiento obrero, establece por

primera vez una alianza con el gobierno, es el presagio de lo que sucederá en el futuro.

Conforme al pacto, se forman 6 batallones rojos con más de 7,000 obreros que son enviados
a combatir a villa y zapata a quienes el constitucionalismo tacha de reaccionarios, los
batallones rojos resultan ser un apoyo en la derrota de villa en Celaya, a cambio de su apoyo
la casa del obrero mundial logra que en cada plaza ganada se establezca una filial suya.

EL PODER DEL SINDICATO

En enero de 1916 temeroso de la fuerza que ha adquirido, Carranza da por terminada su

alianza con la casa y desarma a los batallones rojos, los sindicatos afiliados a la casa del
obrero mundial modifican su estrategia de lucha y organizan un movimiento independiente
de carácter nacional.

El 31 de julio de 1916 decretan una huelga general en la ciudad de México en protesta por
la inflación que desata la pérdida de valor de la moneda, Carranza reacciona con fuerza,
arresta a los líderes de la casa y se vale de un viejo decreto para solicitar que se les aplique
la pena de muerte.

El tribunal militar encargado de juzgarlos los absuelve al reconocer las razones económicas
de su lucha, el 2 de agosto a sugerencia de Obregón los dirigentes que continúan libres
deciden la disolución de la casa, con ello finaliza una etapa fundamental para el movimiento
obrero mexicano.

El 5 de febrero de 1917, se aprueba la nueva constitución, en el artículo 123 se reconoce

plenamente el derecho a organizarse tanto a los trabajadores como a los patrones y se
garantiza el derecho a la huelga, otra de las innovaciones del este artículo es la creación de
un instrumento para solucionar los conflictos laborales; la junta de conciliación y arbitraje
formada por igual número de representantes obreros y patronales más un representante de
las autoridades a través del cual el gobierno se reserva el papel de árbitro en los conflictos
laborales.

CONFEDERACIÓN REGIONAL OBRERA MEXICANA (CROM)

En mayo de 1918 en saltillo se crea “la Confederación Regional Obrera Mexicana” y se elige
a Luis Napoleón Morones como secretario general, este se convierte en muy poco tiempo
en el primer gran caudillo de la clase obrera mexicana.

Desde su fundación la CROM busca la unificación de los obreros de todo el país, pero en
contraste con la casa del obrero mundial abandona la estrategia de la acción directa y opta
por la acción múltiple que implica establecer alianzas con el gobierno y la participación en
política de los líderes.
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PARTIDO LABORISTA MEXICANO

Con el respaldo de la CROM se forma el Partido Laborista Mexicano y en diciembre de

1919, Luis N. Morones lanza la candidatura presidencial de Álvaro Obregón quien se opone
a los planes de Carranza para la sucesión presidencial.

El Partido Laborista se convierte en el brazo político de calles y desde el gabinete Morones

establece alianzas con los empresarios para alentar la producción a cambio de mejores
salarios y condiciones de trabajo para sus agremiados, las acciones de la CROM
representan la paulatina integración del movimiento obrero a la mecánica estatal.

A finales de 1926 el congreso apoya la reforma al artículo 83, que permite la reelección de
Obregón quien en mayo de 1927 inicia su campaña, Morones ve eliminada su aspiración de
ser presidente de la república rompe con su antiguo aliado y dos meses después de las
elecciones anuncia que el Partido Laborista y la CROM le retiran su apoyo.

Obregón muere asesinado el 17 de Julio de 1928, a pesar de la amistad que lo unía al

dirigente de los trabajadores, Calles, aprovecha el rumor sobre la autoría intelectual de
Morones en el asesinato para restarle fuerza política, Morones se ve obligado a renunciar a
su puesto y el poder de la CROM empieza a decaer.

DESACUERDOS EN LA POLÍTICA LABORAL

En 1933 el movimiento obrero mexicano se encuentra disperso en múltiples federaciones,

confederaciones y sindicatos, en octubre el intelectual Vicente Lombardo Toledano y el líder
de los lecheros Fidel Velázquez ambos antiguos miembros de la CROM organizan la
Confederación General de Obreros y Campesinos de México antecedente de la CTM.

Durante los primeros meses de la presidencia de Lázaro Cárdenas estalla un número

inusitado de huelgas, Cárdenas apoya a las distintas organizaciones obreras con el
propósito de encausar a los trabajadores hacia la unificación que ha previsto desde su
gubernatura en el estado de Michoacán.

En junio de 1935 el general Calles hace declaraciones a la prensa y manifiesta su

desacuerdo con la política laboral del gobierno de Cárdenas, como respuesta a las
declaraciones del jefe máximo los obreros se unen y forman el comité de defensa proletaria,
su propósito, además de apoyar al presidente es crear una agrupación obrero campesina a
nivel nacional, es un periodo de choques violentos como el que se da en pleno zócalo entre
obreros afiliados al partido comunista y la organización de extrema derecha “los camisas
doradas”.

CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE MÉXICO (CTM)

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En febrero de 1936 se organiza un congreso para fundar la Confederación de Trabajadores

de México (CTM), que muy pronto se convierte en la central más importante del movimiento
obrero organizado.

Utilizando en parte como excusa las declaraciones anti obreras de Calles, Cárdenas lo envía
al exilio en abril, el hombre que fue jefe máximo de la revolución sale del país acompañado
por Luis Napoleón Morones líder máximo de los trabajadores durante los años 20.

VICENTE LOMBARDO Y CTM

El nuevo líder de los obreros es Vicente Lombardo Toledano quien es elegido secretario
general de la CTM, su pensamiento, internacionalista y Marxista resulta determinante para
la estructuración y declaración de principios de la confederación durante los primeros años
de su existencia.

FIDEL VELÁZQUEZ Y CTM

En febrero de 1941, se realiza el segundo congreso obrero para elegir el sucesor de

lombardo quien por su cargo de secretario de la Central de Trabajadores de América Latina
ha descuidado la dirección de la CTM, mientras tanto Fidel Velázquez afianza su poder y es
elegido secretario general.

La CTM realiza acuerdos entre los empresarios y el gobierno para bloquear cualquier
conflicto laboral que pueda desencadenar una huelga.

Los comunistas son expulsados de la CTM por acuerdo de la asamblea, también se

establece la afiliación forzosa de todos los agremiados al partido oficial este acuerdo
marcara el futuro del PRI y del movimiento obrero mexicano.

En enero de 1950 cuando se realizan las elecciones para cambiar de comité ejecutivo Fidel
Velázquez es electo de nuevo secretario general

Fidel Velázquez estará al frente de la CTM y en el centro del poder del PRI hasta el día de
su muerte el 21 de junio de 1997, como si su deceso ocurrido 15 días antes de las elecciones
anticipara la derrota del PRI en la primera votación para jefe de gobierno del Distrito Federal.

CHARRISMO SINDICAL

A partir del sexenio de Miguel Alemán, el país acelera su proceso de industrialización y la

CTM se consolida como la principal organización sindical de México, en estos años se
fortalecen los mecanismos de control y al mismo tiempo la intromisión del gobierno en la
vida interna de las organizaciones obreras se convierte en una práctica habitual.

En esos años nace la emblemática figura del charro sindical, el charrismo término acuñado
en tiempos de Miguel Alemán se refiere a los líderes sindicales que en contubernio con
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las autoridades laborales y el gobierno mantienen bajo control a las masas de

trabajadores, impidiendo el ejercicio de la democracia al interior de los sindicatos.

SINDICATOS DEMÓCRATAS

Durante el último año del sexenio de Ruiz Cortines, surgen movimientos que además de
buscar mejoras salariales luchan por la democracia sindical, muchos de los trabajadores
inconformes tienen como patrón al estado, telegrafistas, ferrocarrileros, petroleros y
miembros del magisterio salen a las calles en protesta por la falta de democracia en sus
sindicatos, en agosto el gremio ferrocarrilero convoca a elecciones y la planilla encabezada
por Demetrio vallejo llega por votación democrática al liderazgo del sindicato. Los líderes
charros son derrotados, a partir de entonces los ferrocarrileros comienzan a demandar no
solo reivindicaciones económicas si no también políticas.

En diciembre ya con López Mateos en la presidencia Vallejo emplaza a una huelga que
estalla el 25 de febrero de 1959, el comité Vallejista consigue la satisfacción general de sus
demandas, un 16% de aumento de salarios y otras prestaciones el paro se suspende al día
siguiente, unos días después los trabajadores de los ferrocarriles mexicanos y del pacifico
que por un descuido no fueron incluidos en las negociaciones, emplazan a una huelga para
el 25 de marzo si no se les otorgan los mismo beneficios que al resto de los ferrocarrileros,
se realizan paros escalonados que en plena semana santa afectan a miles de vacacionistas,
a pesar de que el gobierno está dispuesto a la negociación, en el comité central del sindicato
con una mayoría de votos de los comunistas y sus aliados, se decide emplazar a un paro
total de los ferrocarriles nacionales en apoyo a las dos empresas demandantes, la
madrugada del sábado de gloria estalla el paro general, al mismo tiempo se realiza una
operación relámpago en toda la república, con lujo de violencia la policía el ejército y las
corporaciones de agentes especiales, apresan a más de 10,000 ferrocarrileros, Demetrio
Vallejo y Valentín Campa también son detenidos, “López Mateos a pesar de sus dudas,
toma la decisión de enfrentar el problema con toda la violencia posible teniendo como
resultado la ruptura del movimiento obrero mexicano independiente, y se sufre un retraso
del cual aún no se ha levantado”.

SUTERM Y TENDENCIA DEMOCRÁTICA

Cuando Luis Echeverría llega a la presidencia en 1970, busca reorientar la economía

mexicana al mismo tiempo que parece alentar la insurgencia sindical contra el poder del
viejo zorro Fidel Velázquez, uno de los movimientos más significativos de la época se da en
las filas del Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana, A pesar
de la oposición de Fidel Velázquez en septiembre de 1972, el gobierno de Echeverría
propone la celebración de un congreso para constituir un sindicato que unifique a todos los
trabajadores de la industria eléctrica se forma el SUTERM y en los dos puestos principales
quedan el líder oficialista apoyado por la CTM Francisco Pérez Ríos como secretario general
y el democrático Rafael Galván al frente de la comisión de fiscalización y vigilancia, muy
pronto las divergencias entre los dos líderes comienzan a agravarse, en abril de 1975
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Galván celebra una reunión con sus partidarios en Guadalajara, de esta surge la tendencia
democrática del SUTERM que busca la renovación total del sindicalismo, Galván es
expulsado del sindicato junto con más de 100 trabajadores, en octubre la tendencia
democrática organiza una manifestación a la que asisten alrededor de 150,000 personas de
distintas organizaciones de izquierda y movimientos políticos democráticos, en junio de
1976 Rafael Galván decide demandar a la comisión federal de Electricidad por violaciones
al contrato colectivo y emplaza a huelga para el día 30, la junta de conciliación y arbitraje
declara ilegal el emplazamiento de la tendencia democrática Rafael Galván pospone el
emplazamiento de la Huelga para el 16 de Julio en la madrugada de ese día los centros de
trabajo donde laboran los electricistas simpatizantes de la tendencia democrática son
ocupados por el ejército y trabajadores del SUTERM contrarios a Galván, Paulatinamente
los disidentes empiezan a volver a sus labores y poco después la tendencia democrática se
desintegra.

CRISIS LABORAL Y CAMBIOS SINDICALES

Con la caída de los precios del petróleo y la quiebra de la economía mexicana al comienzo
de la década de los años 80 los salarios de los trabajadores se ven seriamente afectados,
al mismo tiempo el desempleo se incrementa notablemente, la situación obliga a los
dirigentes sindicales a modificar las prácticas de negociación con el gobierno, ahora el
objetivo de las organizaciones y sindicatos ya no es la búsqueda de la democracia sindical
si no la conservación del empleo, en varias ocasiones se llega a despidos masivos o a la
disminución de prerrogativas, ante esta situación los trabajadores recurren a nuevas formas
de protesta, paros escalonados, tortuguismo, toma de instalaciones y en los casos más
graves a la huelga de hambre, como la mayoría de los sindicatos no están capacitados para
enfrentarse a la incorporación de las modernas tecnologías y a la nueva actitud de los
empresarios, la situación económica de los trabajadores se agrava cada vez más,

INDUSTRIALIZACIÓN SALINISTA

Al llegar a la presidencia Carlos Salinas reforma algunos artículos básicos de la constitución,

el 123 no sufre modificaciones debido a la oposición de Fidel Velázquez, para el líder de la
CTM un cambio a esta ley podría eliminar los controles al sindicalismo y llevaría a una
libertad sindical contraria a los intereses de la organización.

La política económica del Salinismo acelera la privatización de empresas estatales, la

mayoría de los sindicatos de estas empresas, no logran adaptarse ventajosamente a las
nuevas condiciones, pero un caso excepcional es el del sindicato de telefonistas.

Por otro lado con la firma del tratado de libre comercio, la industria maquiladora incrementa
sus operaciones en México, sobre todo en ciudades de la frontera norte, si bien estas
empresas han contribuido a resolver el problema del desempleo la situación de sus
trabajadores es una de las más graves en todo el país, hay constantes violaciones a la ley
federal del trabajo, pero sobre todo una fuerte resistencia de los patrones y autoridades
laborales a la formación de sindicatos independientes del congreso del trabajo.
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Mientras tanto la vieja estructura sindical encabezada por la CTM tiene dificultades para
adaptarse a los nuevos tiempos, con la llegada del nuevo gobierno se anuncia la elaboración
de una nueva ley del trabajo que rompa con el viejo esquema corporativo que ha estado
vigente desde los años 30.

El gobierno maneja ahora una postura fuertemente influenciada por el sector empresarial,
tal propuesta enfrentara los reclamos de los trabajadores y también de los representantes
del corporativismo más atrasados, de ese encuentro depende en gran parte el futuro del
sindicalismo mexicano.

EL SINDICALISMO DEL CAMBIO

La Victoria de Fox se dio en un vacío legal e institucional. Mientras que el partido que ejercía
el poder había cambiado, las viejas estructuras institucionales permanecían siendo las
mismas. Pero en lugar del sistema tradicional de gobierno del PRI, donde el ejecutivo y el
legislativo operaban como uno solo, México ahora tuvo que basarse en las provisiones
constitucionales que eran inadecuadas para generar cooperación efectiva entre las dos
ramas de gobierno. La creación de nuevos arreglos institucionales requeriría una mayoría
de dos terceras partes en el Congreso (porque la mayoría de estos involucrarían enmiendas
constitucionales), algo difícil de lograr con una fragmentación casi similar en los escaños del
congreso entre el PRI y el PAN.

Durante la campaña presidencial en el 2000, Fox prometió renovar el sistema laboral,

cambiar la ley laboral y democratizar la vida interna de los sindicatos. Como candidato
presidencial, Fox firmó un documento con los sindicatos independientes, principalmente con
la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), en el cual se comprometía a cumplir con 20
compromisos, con el propósito de conseguir la democracia y la libertad en la esfera laboral
en caso de ganar las elecciones. Pero el intento de reformar la legislación laboral y generar
nuevas perspectivas para la revitalización de los sindicatos no se logró durante la
administración de Fox

Después de la derrota del PRI en el año 2000, el sindicalismo oficial se convirtió en un actor
reducido en el ámbito político, pero todavía con influencia en algunos espacios políticos y
en la burocracia oficial. La posición política de los sindicatos dentro del PRI perdió
relevancia, ya que el PRI no era más el partido en el poder. Las organizaciones sindicales
se subordinaron inmediatamente al gobierno conservador, encabezado por Fox (2000-06)
con el propósito de mantener sus posiciones burocráticas dentro de las instituciones
laborales oficiales.

CONCLUSIÓN
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El abuso por parte de los empresarios, sobre las personas que representan el potencial
humano (mal llamado mano de obra), fue en un inicio lo que detono el reclamo de mejores
condiciones de trabajo, mejores salarios, jornadas laborales más convenientes y esto a su
vez dio como resultado el movimiento obrero mexicano.

Las agrupaciones o sindicatos nacen con el objetivo forzar (a través de la unión de sus
integrantes), a los empresarios y al gobierno a llegar a un punto medio de equilibrio en el
que el fruto del trabajo sea repartido de una manera más justa y que las condiciones
laborales sean favorables para el trabajador.

Con el paso del tiempo y las situaciones propias desprendidas de las condiciones sociales
por las que atravesaba el país durante todas sus diferentes etapas, los dirigentes o “líderes
sindicales” aprendieron que el poder que puede ejercer el movimiento obrero podía ser
utilizado para beneficio propio, apoyándose del gobierno en turno, quienes sin duda alguna
veían y ven actualmente en los sindicatos la gran oportunidad que significa contar con el
apoyo de los trabajadores para mantenerse al frente del poder y conducción del país.

Durante esta exposición y lecturas hemos podido dar fe de que los sindicatos en México
nacieron y siguen siendo una herramienta política demasiado fuerte con la cual se pueden
negociar y ganar los más altos poderes del país en beneficio de unos cuantos.

Hoy se pudiera apreciar que los trabajadores se sindicalizan no para exigir su permanencia
justa en el empleo, mejores condiciones de trabajo o un salario más digno si no para
satisfacer las peticiones o necesidades de algunos personajes, con la promesa de que
recibirán algún beneficio, por lo que creemos que se ha perdido completamente el sentido
del movimiento obrero.

También aprendimos que la transición política y la democratización de México, cambiaron

el escenario y el rol de los sindicatos desde la década de los 1980s. Es claro el declive del
sindicalismo en términos de poder e influencia en las esferas política y laboral, como se
demuestra por los espacios ocupados por líderes sindicales en el Congreso, así como en
las gubernaturas y presidencias municipales. Asimismo, el declive de los sindicatos se
puede corroborar en el deterioro de los salarios reales y en la poca influencia de los
sindicatos en la planeación y ejecución de las políticas públicas en el ámbito laboral.

A pesar del surgimiento de la democratización política y la erosión de la hegemonía del PRI,

los sindicatos oficiales, principalmente la CTM y el CT, aún ejercen una influencia notable
en el sistema de relaciones laborales en medio de una estructura institucional con garantías
limitadas para la organización de sindicatos auténticos. El gobierno de Fox, electo
democráticamente en el 2000, no modificó ni alteró los elementos básicos de la relación
corporativa entre los sindicatos y el Estado. Tampoco fue capaz de modificar los orígenes
del corporativismo incrustados en la Ley Federal del Trabajo. A diferencia de las transiciones
políticas ocurridas en países como España, el caso de México fue acompañado por la
ausencia de un acuerdo o pacto político amplio entre las principales fuerzas políticas. Esta
situación complicó la reforma de prácticas autoritarias incluidas en la ley laboral que han
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prevalecido desde el régimen del PRI. En esencia, la LFT permaneció siendo la misma en
el periodo de Fox, y no fue reformada, a pesar del proceso de democratización.

Profesor: Rafael Álvarez Martínez

Universidad de especialidades
Plantel Centro

BIBLIOGRAFÍA:

https://www.jornada.com.mx/2019/04/11/opinion/014a1pol#

https://www.jornada.com.mx/2007/01/27/index.php?section=opinion&article=022a1pol

https://horizontal.mx/mundos-del-trabajo-sindicalismo-en-mexico-cien-anos-sin-libertad/

https://www.excelsior.com.mx/nacional/el-opinador-en-excelsior-digital-el-sindicalismo-en-
mexico/1300270