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PÚBLICAS - LTFP
(Lei n.º 35/2014, de 20 de Junho)
7 aditamentos ao RCTFP
3
Horários rígidos
Horários desfasados
Jornada contínua
Horários específicos
Trabalho nocturno
Trabalho suplementar
(…)
9
O tempo máximo de trabalho seguido não pode ter uma duração superior a
5 horas
13
1.º Não sujeição aos limites máximos dos períodos normais de trabalho
(isenção total)
Não autorização ao mesmo trabalhador deste regime mais do que uma vez por
trimestre. Impossibilidade de utilização do regime pelo prazo de um ano em caso de
incumprimento.
19
Diversa é a noção de trabalhador nocturno, como aquele que realiza pelo menos 3 h
de trabalho nocturno não suplementar por dia
Não tem assim que desenvolver toda a sua atividade no período nocturno, mas uma
fracção significativa desse tempo
20
de descanso complementar
200 horas
22
a) 25% na 1.ª hora ou fração desta e 37,5% por hora ou fração subsequente, em dia
normal de trabalho
b) 50% por cada hora ou fração, em dia de descanso semanal, obrigatório ou
complementar, ou em feriado
c) A compensação horária que serve de base ao trabalho suplementar é calculado
segundo a fórmula prevista no artigo 155.º da LTFP
Trabalho
A norma do artigo 45.º da LOE 2015 para os trabalhadores cujo período normal de
Adaptabilidade
Adaptabilidade individual
O regime da adaptabilidade
Artigos 106.º da LTFP e 204.º a 206.º do CT
Limites do PNT
Tipos Fundada em Média em Compensação
Diário Semanal
2 meses
Convencional IRCT 4 horas 60 horas 50 horas Tempo
Acordo
escrito
entre
Individual empregador 2 horas 50 horas ----------- Tempo
e
trabalhador
Banco de horas
Artigos 106.º da LTFP, 208.º, 208.º-A, 208.º-B do CT
Limites do PNT
Fundada
Tipos Compensação
em
Diário Semanal Limite Anual
Convencional IRCT 4 horas 60 horas 200 horas Tempo
Dinheiro
Férias
Acordo
escrito
entre Tempo
Individual empregador 2 horas 50 horas 150 horas Dinheiro
e Férias
trabalhador
Grupal Extensão a toda uma unidade funcional do regime do Banco de horas assente
em IRCT ou na adaptabilidade individual
OS TEMPOS DE NÃO TRABALHO
Férias
30
As férias
A aplicabilidade do CT
As férias
As férias
O direito a férias
Artigo 126.º da LTFP e artigos 237.º e 238.º do CT
Ao qual acresce um dia útil de férias por cada 10 anos de serviço efetivamente
prestado
O direito a férias
Artigo 241.º do CT
• Na marcação das férias, os períodos mais pretendidos devem ser rateados, sempre
que possível, beneficiando alternadamente os trabalhadores em função dos
períodos gozados nos dois anos anteriores
• Trabalhador, por acordo com o empregador público, pode gozar o período de férias
seguido ou interpolado, desde que goze obrigatoriamente um mínimo de 10 dias
seguidos
O direito a férias
Artigo 6.º da Lei n.º 66/2012, de 31 de Dezembro, alterou a redacção do artigo 176.º
do RCTFP – aditou n.º 8 (os dias de férias podem ser gozados em meios dias, no
máximo de quatro meios dias, seguidos ou interpolados, por iniciativa do
trabalhador)
Obrigatória
Regras especiais
40
do orçamento;
Desagregação sucessiva da dotação por carreira e, ou, categoria, por actividade
Um Excelente;
Dois Relevantes; ou
Três Adequados
45
Modalidades
Consolidação
Remuneração
48
Requisitos prévios
(artigo 92.º LTFP)
Devidamente fundamentada
49
Abrangendo trabalhadores em
efetividade de funções ou
trabalhadores em
requalificação
Modalidades de mobilidade
(artigo 93.º LTFP)
Mobilidade na categoria funções
inerentes à categoria, na mesma
atividade ou em diferente
atividade
Mobilidade intercarreiras ou
intercategorias
Funções não inerentes à
categoria de que o trabalhador
é titular
Duração da mobilidade
(artigo 97.º LTFP)
Situação de requalificação
(artigos 258.º e seguintes LTFP)
Situação de requalificação
Artigo 311.º
57
Situação de requalificação
Situação de requalificação