TECNICOS EN MEXICO.

El articulo habla principalmente de una experiencia sobre una persona llamada

Judith Vázquez la cual vigila la línea de ensamble donde algunos trabajadores
colocan las últimas piezas de los automóviles que se producen en la planta Ford en
Cuautitlán Izcalli, Edo. De México. En donde ella explica que su formación
académica es en administración de empresas y le ha ayudado mucho en los
aspectos básicos del trabajo, sin embargo, menciona que ha ido adquiriendo
conocimientos y experiencia en el área automotriz, mediante manuales y
capacitación lo que la ha llevado a ser líder de grupo e incluso ayudar y capacitar a
nuevos operadores.

El tema se extiende explicando que las empresas establecidas en México tienen

una fuerte necesidad de técnicos que cumplan esas funciones en los sectores como
el automotriz y el aeroespacial. Sin embargo, la formación técnica del país es un
poco deficiente si lo ponemos en cifras solamente en México hay un déficit de 1.4
millones de técnicos superiores universitarios para manufacturas, minería,
electricidad, turismo etc. Esto no quiere decir que haya ese número de vacantes,
sino más bien que están ocupadas por personal que quizá son ingenieros,
licenciados que simplemente con experiencia y capacitación fueron escalando.

Lo más impactante es que según una encuesta de la empresa manpowerGroup dice

que el puesto técnico es el sexto más difícil de cubrir por la falta de aspirantes.

Principalmente es debido a que la carrera misma está muy menospreciada en

México y tomada muy a la ligera, aunque haya carreras formales de dos años y
preparación siempre se ve como un oficio sin futuro y que la las licenciaturas o
profesiones son más importantes.

Las cifras en México acerca de las matriculaciones en carreras arrojaron que solo
el 1% de estudiantes se inscribieron a programas técnicos, a pesar de que el salario,
mensual promedio en un puesto técnico va desde los 11,000 hasta los 15,000
pesos.
“El país no ha sabido desarrollar profesionales técnicos, vinculados con el sector
productivo, y pagar las remuneraciones adecuadas en esta parte técnica, en gran
medida porque no se tiene el desarrollo industrial suficiente para poder captar ese
grupo” asegura José Luis de la Cruz. Director del Instituto para el Desarrollo
Industrial y el Crecimiento Economico.

En mexico se siguen impulsando diferentes proyectos para que los jóvenes vean
que las carrearas técnicas no son para tomarse a la ligera, pero como anteriormente
se menciona el desarrollo del país y no solamente el industrial ha sido un tope en la
carrera técnica.

Aunque poco a poco se va expandiendo, como por ejemplo en 2005 cuando una
canadiense, con una empresa en el ámbito de manufactura eligió Querétaro para
invertir. Dado en consecuencia una serie de compromisos y acciones para
desarrollar el sector aeronáutico y con lo mismo la propagación y necesidad de
técnicos.

Y así muchos más ejemplos como este que implican que, aunque está avanzando
de manera muy lenta; poco a poco los jóvenes irán albergando interés y así también
desarrollo.