OLNEIDER DIAZ MAYORGA

FORO TEMATICO:
1. En qué aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado, ante el
desconocimiento de los elementos que se deben incluir en la evaluación inicial
requerida para el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?

El principal aspecto que se ve afectado es la seguridad laboral de los trabajadores de la

empresa, la cual ante del desconocimiento del tema se encuentra vulnerada. Los
trabajadores presentan riesgos laborales, de sufrir accidentes durante su jornada laboral.
Además, legalmente la empresa puede verse inmersa en problemas, y puede
presentarse sanciones por parte de los entes del Estado.

Por tal razón es importante la evaluación inicial del SG SST le permite al empleador “saber
de su empresa en materia SST” y le da un punto de partida para la implementación de
actividades necesarias y establecidas en la legislación colombiana para el control de los
riesgos de las actividades y el personal expuesto, por tal razón es importante realizar
capacitaciones en cuanto a la seguridad y salud en el trabajo, para la buena optimización de
las labores.

2. En qué medida y compromiso la empresa u organización en la que usted labora

o conoce (entidad por usted seleccionada), tiene plenamente identificados,
valorados y definidos los componentes que enmarcan la Planeación del SG-
SST?

La empresa para la cual laboraba, se tomaba muy enserio el SG SST, las responsabilidades
de todos los colaboradores, destina los recursos tanto técnicos, financieros y humanos para
la planeación e implementación de nuestro sistema de gestión. Las cuales hacían sus
específicas labores algunas de ellas.
 Detección de los focos de inseguridad laboral.
 Estudio de sus causas y consecuencias.
 Planeación, Ejecución, Supervisión y Revisión de programas para reducirlos o
eliminarlos.
 Registro y Control de actos o situaciones inseguras dentro de las instalaciones de la
empresa.
 Creación de campañas de concientización sobre el tema de seguridad laboral y salud
laboral.

3. La empresa identifica los tipos de indicadores de acuerdo con la normatividad

vigente?

La empresa para la cual laboraba identifica los indicadores de ley, pero también estableció
una serie de indicadores adicionales y año tras año, con el fin de buscar una mejora
continua en cuanto al buen funcionamiento, también revisa y establece nuevas metas,
mucho más estrictas que las del año inmediatamente anterior que estamos cumpliendo, lo
que hace que nos exijamos dia a dia para lograr actividades de manera segura y eficiente,
todo con el fin de que el grupo sea compacto y que todos los trabajadores tengamos
motivos para trabajar y hacer las cosas bien.