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MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION: DD 29, MM 08, AA 2019 FECHA DE ACTUALIZACION: DD 29, MM 08, AA 2019
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: MILSON MARTINEZ SANCHEZ
CLASIFICACION
AÑO DE DISPOSICION
NORMA ART. APLICABLE
GENERAL ESPECIFICA EMISION QUE REGULA

Art 2.2.4.6.25.

Artículo 2.2.1.2.3.4

Artículo 2.2.1.4.1.
Decreto Unico
X DECRETO 1072 2015 Reglamentario
del Sector
Trabajo

Artículo 2.2.4.1.7.
Se reglamenta
los criterios de
graduacion de
las multas por
infraccion a las
X DECRETO 472 2015 norma de Toda la norma
seguridad y
salud en el
trabajo y
riesgos
laborales
Art. 14

Art. 08

Sistemas
obligatorio de
garantia del
x LEY 1562 2012 sistema general
de riesgos Art. 30
laborales

Art. 66

Estatuto de
seguridad Art. 24 - 37
industrial
Obligaciones de Art. 3
los trabajadores

X RESOLUCION 2400 1979


Art. 17

Servicios de
Higiene

Art. 23
CIRCULAR
UNIFICADA DE LA
DIRECCION Condiciones del
x 2004 Toda la norma
NACIONAL DE lugar de trabajo
RIESGOS
PROFESIONALES
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
DE ACTUALIZACION: DD 29, MM 08, AA 2019

EXISTE EVIDENCIA
EVIDENCIA DE ACTUALIZADA
DESCRIPCION DEL REQUISITO RESPONSABLE
CUMPLIMIENTO
SI NO

Formular el plan de emergencias para Plan de Gerente, persona


responder ante inminencia u ocurrencia de X
Emergencias. encargada de SST.
eventos potencialmente desastrosos

La ejecución de los programas señalados en Informe mensual


los artículos anteriores se podrá realizar a Encargado Jefe de
través del Servicio Nacional de Aprendizaje Plan de x
Talento Humano
SENA, las Cajas de Compensación Familiar, Capacitacion
centros culturales, de estudio y en general,
de instituciones que presten el respectivo
servicio

Para efectos de la obligación consagrada


en el artículo 230 del Código Sustantivo
del Trabajo, se considera como calzado y
vestido de labor el que se requiere para Plan de compras,
desempeñar una función o actividad vestimentas,
determinada. El overol o vestido de uniformes y Gerente, persona x
trabajo de que trata el artículo 230 del elementos, encargada de SST.
Código Sustantivo de Trabajo debe ser equipos de
apropiado para la clase de labores que proteccion
desempeñen los trabajadores y de
acuerdo con el medio ambiente donde
ejercen sus funciones.

Los empleadores reportarán los


accidentes graves y mortales, así como
las enfermedades diagnosticadas como
laborales, directamente a la Dirección
Territorial u Oficinas Especiales Indicadores de
correspondientes, dentro de los dos (2) accidentes,
inccidentes y Gerente, persona
días hábiles siguientes al evento o recibo enfermedades encargada de SST. x
del diagnóstico de la enfermedad, laborales
independientemente del reporte que mensuales
deben realizar a las Administradoras de
Riesgos Laborales y Empresas Promotoras
de Salud y lo establecido en el artículo
2.2.4.1.6. del presente Decreto
Criterios de graduación de las multas por
infracción a las normas de Seguridad y Salud
en el Trabajo y Riesgos Laborales, señalar las
garantlas mínimas que se deben respetaar
para garantizar el derecho fundamental al
debido proceso a los sujetos objeto de
investigación administrativa, así como Relaciones Gerente, persona
establecer normas para ordenar la clausura x
Laborales encargada de SST.
del lugar de trabajo y la paralización o
prohibición inmediata de trabajos o tareas
por inobservancia de normativa de
prevención de riesgos laborales, cuando
existan condiciones que pongan en peligro la
vida, la integridad y la seguridad personal de
las y los trabajadores.

Criterio de proporcionalidad y
razonabilidad para la cuantía de la
sanción a los empleadores. Se
establecen los criterios de
proporcionalidad y razonabilidad, Gerentes,
Inspector de x
conforme al tamaño de la empresa de Trabajo
acuerdo a lo prescrito en el artículo 2° de
la Ley 590 de 2000, modificado por el
artículo 2° de la Ley 905 de 2004 y el
artículo 51 de la Ley 1111 de 2006 y
conforme a lo establecido en los artículos
30 y 13 de la Ley 1562 de 2012 y con
base en los siguientes parámetros

Los Inspectores de Trabajo y Seguridad


Social, los Directores Territoriales, las
Oficinas Especiales y la Unidad de
Investigaciones Especiales podrán
ordenar Planes de Mejoramiento, con el
fin de que se efectúen los correctivos
tendientes a la superación de las
situaciones irregulares detectadas en Gerentes,
materia de seguridad y salud en el Planes de Inspector de x
mejoramiento
trabajo y demás normas del Sistema Trabajo
General de Riesgos Laborales. El Plan
debe contener como mínimo las
actividades concretas a desarrollar, la
persona responsable de cada una de
ellas, plazo determinado para su
cumplimiento; y su ejecución debe estar
orientada a subsanar definitivamente las
situaciones detectadas, así como a
prevenir que en el futuro se puedan
volver a presentar.
Los Inspectores de Trabajo y Seguridad
Social, en desarrollo de la potestad de
Inspectores de
policía administrativa, mediante auto Auto-reportes e Trbajo, Gerente y x
debidamente motivado, podrán ordenar el informes encargado de SST
cierre o clausura del lugar de trabajo
cuando existan condiciones que pongan
en peligro la vida, la integridad y la
seguridad personal de los trabajadores

Por la cual semodifica el Sistema de Riesgos Riesgos Gerente, persona


Laborales y se dictan otras disposiciones en x
Profesionales encargada de SST
materia de Salud Ocupacional.

Reporte
deactividades por Gerente, persona X
Reporte de información de actividades y parte de la ARL encargada de SST
resultados de promoción y prevención.

Reporte de Accidente de TrabajO y Reporte de


Enfermedad Laboral. Cuando el accidente,
Ministerio del TrabajO detecte omisiones Gerente, persona
incidente o x
en los reportes de accidentes de trabajo y encargada de SST
enfermedad
enfermedades laborales que por ende laboral
afecte el cómputo del Índice de Lesiones
Incapacitantes (IU) o la evaluación del
programa de salud ocupacional por parte
de los empleadores o contratantes y
empresas usuarias, podrá imponer multa
de hasta mil (1.000) salarios mínimos
mensuales legales vigentes, sin perjuicio
de las demás multas que por otros
incumplimientos pueda llegar a imponer
la autoridad competente.

Supervisión de las empresas de alto Supervision y Gerente, persona x


riesgo. Las Entidades Administradoras de control ARL encargada de SST
Riesgos Laborales y el Ministerio de
TrabajO, supervisarán en forma prioritaria
y directamente o a través de terceros
idóneos, a las empresas de alto riesgo
De la higiene en los Lugares de Trabajo. Gerente, persona
Orden y Aseo x
Orden y Aseo. encargada de SST
Dar cumplimiento a las obligaciones que
les correspondan en materia de Gerente, persona
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, Orden y Aseo x
encargada de SST
de acuerdo con las normas legales y la
reglamentación que establezca el patrono
en concordancia con el literal a) del
Artículo anterior

Todos los establecimientos de trabajo (a


excepción de las empresas mineras,
canteras y demás actividades extractivas) Controles
en donde exista alcantarillado público, Administrativos, Gerente, persona
que funcionen o se establezcan en el x
plan de encargada de SST
territorio nacional, deben tener o instalar necesidades
un inodoro un lavamanos, un orinal y una
ducha, en proporción de uno {1) por cada
quince (15) trabajadores, separados por
sexos, y dotados de todos los elementos
indispensables para su servicio,
consistentes en papel higiénico,
recipientes de recolección, toallas de
papel, jabón, desinfectantes y
desodorantes

El agua para consumo humano debe ser Controles


potable, es decir, libre de Administrativos, Gerente, persona
contaminaciones físicas, químicas y plan de encargada de SST
necesidades
bacteriológicas, Para la provisión de agua
para beber se deben instalar fuentes de
agua con vasos individuales, o instalarse
surtidores mecánicos

Unificar las instrucciones para la vigilancia, Accidente de Gerente, persona


control y administración del Sistema General x
trabajo encargada de SST
de Riesgos Profesionales en el País.
En materia de salud ocupacional y para efecto
de establecer el estado de salud de los
trabajadores al iniciar una labor, desempeñar
un cargo o función determinada, se hace Examenes Gerente, persona x
necesario en el desarrollo de la gestión para periodicos encargada de SST
identificación y control del riesgo, practicar
los exámenes médicos ocupacionales de
ingreso, periódicos y de retiro, los cuales son
a cargo y por cuenta del empleador,
conforme al artículo 348 del Código
Sustantivo de Trabajo; el literal b) del artículo
30 del Decreto 614 de 1984 y el numeral 1
del artículo 10 de la Resolución 1016 de
1989.

Los empleadores están obligados a


suministrar a sus trabajadores elementos de
protección personal, cuya fabricación, Adquisicion de
resistencia y duración estén sujetos a las equipos y Gerente, persona x
normas de calidad para garantizar la elementos de encargada de SST
seguridad personal de los trabajadores en los proteccion
puestos o centros de trabajo que lo
requieran.

Las Administradoras de Riesgos


Profesionales deben asesorar a sus
empresas afiliadas en la
conformación, adiestramiento y
capacitación de las Brigadas de
Emergencia (alarma y control,
evacuación, incendio y primeros
auxilios), planes de emergencia y en Planes de Gerente, persona x
el proceso de información y la emergencias encargada de SST
sensibilización a todos los
trabajadores de las empresas sobre
la importancia de dichas brigadas
(Ley 9ª de 1979, Resoluciones 2400
de 1979 y 1016 de 1989, Decreto
919 de 1989 y Decreto-ley 1295 de
1994, artículo 35).
OBSERVACIONES

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