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FECHA DE ELABORACION: DD 29, MM 08, AA 2019 FECHA DE ACTUALIZACION: DD 29, MM 08, AA 2019
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: MILSON MARTINEZ SANCHEZ
CLASIFICACION
AÑO DE DISPOSICION
NORMA ART. APLICABLE
GENERAL ESPECIFICA EMISION QUE REGULA
Art 2.2.4.6.25.
Artículo 2.2.1.2.3.4
Artículo 2.2.1.4.1.
Decreto Unico
X DECRETO 1072 2015 Reglamentario
del Sector
Trabajo
Artículo 2.2.4.1.7.
Se reglamenta
los criterios de
graduacion de
las multas por
infraccion a las
X DECRETO 472 2015 norma de Toda la norma
seguridad y
salud en el
trabajo y
riesgos
laborales
Art. 14
Art. 08
Sistemas
obligatorio de
garantia del
x LEY 1562 2012 sistema general
de riesgos Art. 30
laborales
Art. 66
Estatuto de
seguridad Art. 24 - 37
industrial
Obligaciones de Art. 3
los trabajadores
Servicios de
Higiene
Art. 23
CIRCULAR
UNIFICADA DE LA
DIRECCION Condiciones del
x 2004 Toda la norma
NACIONAL DE lugar de trabajo
RIESGOS
PROFESIONALES
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
DE ACTUALIZACION: DD 29, MM 08, AA 2019
EXISTE EVIDENCIA
EVIDENCIA DE ACTUALIZADA
DESCRIPCION DEL REQUISITO RESPONSABLE
CUMPLIMIENTO
SI NO
Criterio de proporcionalidad y
razonabilidad para la cuantía de la
sanción a los empleadores. Se
establecen los criterios de
proporcionalidad y razonabilidad, Gerentes,
Inspector de x
conforme al tamaño de la empresa de Trabajo
acuerdo a lo prescrito en el artículo 2° de
la Ley 590 de 2000, modificado por el
artículo 2° de la Ley 905 de 2004 y el
artículo 51 de la Ley 1111 de 2006 y
conforme a lo establecido en los artículos
30 y 13 de la Ley 1562 de 2012 y con
base en los siguientes parámetros
Reporte
deactividades por Gerente, persona X
Reporte de información de actividades y parte de la ARL encargada de SST
resultados de promoción y prevención.