MARIA DEL CARMEN LIRIANO MOLINA

Ced. 031-0396092-2■ km 7 ½ entrada los Guzmanes, Colorado, Santiago.

Cel. 809-465-8442■Casa 809-612-3739■ Estado Civil: Soltera

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Grupo SS (Paneldom, Ing. Paneldom, Acero el Aguila y Acero Diversos)

Encargada de Recursos Humanos 2018-Actual
 Todo el proceso de reclutamiento y selección.
 Manejo de Tss.
 Manejos de Arl.
 Manejos de sirla.
 Seguros médicos.
 Nomina.
 Procesos del ministerio de trabajo.
 Prestaciones.
 Evaluación de desempeño.
 Descripciones de puestos.
 Atención al personal.

Cooperativa La Altagracia 2017-2018

Reclutamiento y selección (Contrato por Obra o Servicio)
Funciones
 Recibir y analizar expedientes de candidatos.
 Llamar a candidatos para entrevista.
 Realizar entrevistas con posibles candidatos.
 Coordinar entrevistas con superior inmediato del área.
 Aplicar y corregir pruebas psicométricas.
 Realizar reporte del candidato elegido para la posición.

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La Fabril C X A 2010 - 2016
Asistente de Recursos Humanos.
Funciones:
 Atención al Personal de la empresa.
 Inclusiones al seguro médico del personal.
 Realizar las salidas del seguro al personal retirado.
 Inclusiones al seguro dependientes de empleados.
 Ingreso a la TSS empleados de nuevo ingreso.
 Digitar las incapacidades Enfermedad común a la TSS y al sistema de la empresa.
 Envió de archivo para pago de la TSS.
 Solicitar pedidos de suministro de área de Recursos Humanos.
 Realizar reporte de ausentismo de los empleados.
 Realizar reporte de incapacidades de empleados.
 Realizar reclamaciones del seguro médico.
 Manejo de proceso de accidentes laborales (ARL).
 Cubrir vacaciones a la Encargada de Nominas.
 Cubrir vacaciones al Encargado de Recursos Humanos.
 Registrar y realizar cálculos para préstamos de empleados en la caja de ahorros.
 Depurar, entrevistar y aplicar pruebas Psicométricas a posibles candidatos.
 Realizar carta a los empleados.
 Realizar carta para apertura de cuenta a empleado de nuevo ingreso.
 Realizar impresión de carnet a personal de nuevo ingreso.
 Archivar documentación en expedientes de empleados.
 Realizar acción de personal de nuevo ingreso y por cambios.
 Dar tours por la planta a empleados de nuevo ingreso.
 Realizar acuerdos de pagos con los empleados para fines de descuentos por nóminas.

Troquelados Dominicanos 2008-2008

Pasante Universitaria en Recursos Humanos.
Funciones:
 Aplicación de encuesta de clima laboral a empleados.
 Archivar documentación en expedientes de empleados.
 Atención al personal.

EDUCACIÓN

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Licenciatura Psicología General 2008
Universidad Tecnológica de Santiago (Utesa).

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

Supervisión Efectiva y Liderazgo

Infotep 2019

Entrevistas Basadas en Competencias.

Unique. 2015
Supervisión para Mandos Medios.
Progress Solutions. 2015
Diplomado en Gestión Moderna del Talento Humano.
Infotep. 2014

Trabajo en Equipo.
Infotep. 2014

Administración de Recursos Humanos.

TEP. 2011

Gestión por Competencias.

Camara de Comercio. 2008

REFERENCIAS PERSONALES

 Lic. Anibal Olivares Cel: 809-817-1312

 Lic. Rosy Calderón Cel.: 809-492-5213.
 Lic. Ondina Rodríguez Cel: 809-980-3728.

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