NUESTRO SALUDO A LOS VECINOS DE MAZATENANGO:

Con entusiasmo y con responsabilidad EL COMITÉ, presenta nuestra propuesta de gobierno para el
Municipio de XXXXXXXXXXX durante el período XXXXXXXXXX que hemos denominado “10
Propuestas para la Ciudad XXXXXXXXXXX Por una ciudad ordenada, moderna y
saludable”.
Sabemos que no se gana una elección con un plan de gobierno, pero tener un buen plan de gobierno
y un buen equipo humano asegura realizar una buena gestión municipal en los próximos cuatro
años, preservar el uso de los recursos públicos y garantizar el logro de los objetivos y metas ofrecidas
a la ciudadanía.

Tenemos la experiencia, tenemos el equipo, pero sobre todo, tenemos la convicción de querer y
poder hacerlo, de transformar XXXXXX para el bienestar de sus ciudadanos, de sus colonias,
cantones, aldeas y comunidades.

VISION:

“Una ciudad, cabecera departamental donde vivamos en un entorno agradable, ordenada, segura,
con derechos e igualdad de oportunidades. Una ciudad incorporada a la modernidad y la tecnología,
al desarrollo cultural y económico. Una ciudad donde se protege y mejora la calidad de los servicios
públicos.”

MISION:

Consolidar el gobierno municipal, implementando un nuevo estilo de gestión, basado en la

transparencia, atención al vecino, eficiencia y liderazgo. Para ello de manera planificada, fortalecer
y desarrollar la gestión y participación ciudadana, generando en esfuerzo mancomunado el
desarrollo del municipio.

VALORES INSTITUCIONALES

VALORES SIGNIFICADOS
La eficacia es la capacidad de lograr los objetivos y metas
Eficiencia y Eficacia. programadas con los recursos disponibles en un tiempo
predeterminado. La eficiencia es el uso racional de los medios con
que se cuenta para alcanzar un objetivo predeterminado.
Actitud de compromiso con los objetivos, misión y visión
Compromiso con la institucional. La identidad es ser parte de la institución, que
institución y vocación de comprende el comportamiento discrecional que no es parte de los
servicio requisitos formales de un trabajador, pero que promueve el
funcionamiento eficaz de la institución.
Se refiere a una actitud permanente de combate frente a los actos
Tolerancia cero a la
de corrupción al interior de la Municipalidad y sus Autoridades.
corrupción.

Esta forma de organización es particularmente útil para alcanzar

Trabajo en equipo altos niveles de calidad en la gestión de una institución. Se basa en
la complementariedad, coordinación, comunicación y confianza.

PREMISAS DE NUESTRA PROPUESTA DE GOBIERNO MUNICIPAL

1. RECUPERANDO LA CONFIANZA

LA CIUDAD XXXXXXXXX, calificada por SEGEPLAN en el puesto XXXXXXen la calificación de desarrollo,

es una ciudad que ha envejecido, y aletargada en el desarrollo. Debemos consolidar su liderazgo
como XXXXXXXXXXXXXX, recuperando la confianza en nosotros mismos, en sus autoridades y en
sus vecinos. Recuperando, por lo tanto, esa autoestima como ciudad comercial y de emprendedores
y, en consecuencia, ser la cabecera municipal que debe liderar un departamento estratégico de la
costa sur.