Excelencia en el servicio

POR PASTORA MARIANELA TORRES

Un corazón que sirve con excelencia

Basado en Lucas 22:24

Definición: SERVICIO

1. Estar al servicio de alguien.

2. Estar sujeto a alguien por cualquier motivo haciendo lo que él quiere o dispone.

Definición: EXCELENCIA

Superior calidad o bondad que hace digna de aprecio y estima una cosa o a una
persona.

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Hubo también entre ellos (Refiriéndose a sus Discípulos) una
disputa sobre quién de ellos sería el mayor (el más importante en el
reino de los cielos). 25 Pero él les dijo: Los reyes de las naciones se
enseñorean de ellas, (el sistema de este mundo muestra al que está
siendo servido como el mayor) y los que sobre ellas tienen autoridad
son llamados bienhechores; (aquellos líderes que por su éxito se
vuelven arrogantes y orgullosos) 26 mas no así vosotros, sino sea el
mayor entre vosotros como el más joven , y el que dirige, como el que
sirve. 27 Porque, ¿cuál es mayor, el que se sienta a la mesa, o el que
sirve? ¿No es el que se sienta a la mesa? Más yo estoy entre
vosotros como el que sirve.

“SI QUIERES SER IMPORTANTE EN EL REINO DE LOS CIELOS TIENES QUE

SERVIR CON EXCELENCIA” PORQUE “MAYOR ES EL QUE SIRVE”
3 Características De una Líder que Sirve con excelencia:

1. UN LÍDER SIERVO BUSCA LA GLORIA DE SU AMO.

. Jesús dijo: “El que habla de sí mismo busca su propia gloria; pero Aquél que busca la gloria
del que Lo envió, Él es verdadero y no hay injusticia en El” (Jn. 7:18). Un líder cristiano es un
siervo de Cristo (Ef. 6:6), y demuestra a lo largo del tiempo la aprobación de Cristo —no la
aprobación del público. “NOSOTRAS DEBEMOS SER SIERVAS DE JESUCRISTO
NUESTRO SEÑOR”

2. UN LÍDER SIERVO BUSCA EL MAYOR GOZO DE AQUELLOS A

QUIENES SIRVE.
Jesús dijo: “El que entre ustedes quiera llegar a ser grande, será su servidor… así como el
Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir y para dar Su vida en rescate por
muchos” (Mt. 20:26,28). Sea cual sea su temperamento, mezcla de dones, capacidades, o
esfera de influencia, hará los sacrificios necesarios con el fin de perseguir el “progreso y gozo
en la fe” de las personas, que resulta en la gloria de Dios (Fil. 1:25; 2:9-11).

“NUESTRO EXCELENTE SERVICIO PERMITE QUE OTROS CONOZCAN EL EVANGELIO

DE JESUCRISTO Y SEAN SALVOS”

3. UN LÍDER SIERVO RENUNCIARÁ A SUS DERECHOS EN LUGAR

DE OSCURECER EL EVANGELIO.
Pablo lo dijo de esta manera: “De todos me he hecho esclavo para ganar al mayor número
posible” (1 Co. 9:19). ¿Qué significaba esto para él? Significaba que en ocasiones se abstenía
de ciertos alimentos y bebidas por causa de los religiosos, o rechazaba el apoyo financiero de
aquellos a quienes servía, o trabajaba con sus propias manos para proveer para él mismo, o
pasaba hambre, o vestía humildemente, o era golpeado, o estaba sin hogar, o soportaba
irrespeto dentro y fuera de la iglesia (1 Co. 4:11-13; 9:4-7). Y él decidió no casarse (1 Co. 9:5).
Todo esto antes de ser martirizado. La barra de servicio de Pablo puede haber estado
extraordinariamente alta, pero todos los líderes siervos cederán sus derechos si creen que
más serán ganados para Cristo como resultado.

“TENEMOS GANANCIA CON CRISTO CUANDO RENDIMOS SERVIMOS CON

EXCELENCIA”

4. UN LÍDER SIERVO NO ESTÁ PREOCUPADO POR TENER

VISIBILIDAD O RECONOCIMIENTO PERSONAL.
Como Juan el Bautista, un líder siervo se ve a sí mismo como un “amigo del novio” (Jn. 3:29),
y no se preocupa por la visibilidad de su propio rol. Él no considera aquellos con funciones
menos visibles como menos importantes, ni codicia roles más visibles como más significativos
(1 Co. 12:12-26). Él busca administrar el cargo que ha recibido de la mejor manera posible y
con excelencia

“EL QUE NO SIRVE, NO SIRVE”