Sei sulla pagina 1di 9

UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA

UDG VIRTUAL

ALUMNO
RODRIGO ERUVEY CUEVAS CASTILLO

CURSO
ADMINISTRACIÓN BÁSICA

ACTIVIDAD
3.1 TIPOS DE LIDERAZGO

Elaborado por: Juan Martín Flores.


Fecha de elaboración: marzo de 2019.
Guadalajara, Jalisco, México
Administración Básica
Unidad 3
Actividad 1
Insumo U3

Liderazgo

Instrucciones
Revisa el material de apoyo para esta actividad, luego, identifica y escribe los tipos de liderazgo en cada uno de los
videos de éste insumo, así como las premisas que describen el liderazgo y si éste está orientado a la tarea o a la
persona.

Material de apoyo:
 Oviedo, E. M. (2016). Infografía: 6 tipos de líderes. Recuperado de
https://www.contunegocio.es/infografias/infografia-6-tipos-de-lideres/

Elaborado por: Juan Martín Flores.


Fecha de elaboración: marzo de 2019.
Guadalajara, Jalisco, México
Estilo de liderazgo Premisas Enfoque
“La educación es el arma más
poderosa que puedes usar
para cambiar el mundo”.
Nelson Mandela.

El líder Democrático es aquel


Nelson Mandela
https://youtu.be/oH5T5GKH6aY que prioriza la participación del
equipo, permite que el grupo
decida por la política a seguir y
toma las diferentes decisiones

Democrático a partir de lo que el equipo A la persona.


opine.

Potencia la discusión del


equipo y agradece las distintas
opiniones que se vayan
generando. Cuando se está en
la necesidad de resolver un
problema el líder ofrece
diversas soluciones, entre las
cuales el equipo decide cuál es

Elaborado por: Juan Martín Flores.


Fecha de elaboración: marzo de 2019.
Guadalajara, Jalisco, México
la solución más apropiada y
eficiente.

Está atento a las necesidades


de sus colaboradores. Ofrece
orientación y soporte.

Fomenta el trabajo en equipo


reconociendo que varias
personas piensan mejor que
una. Potencia la discusión del
grupo agradeciendo todas las
sugerencias y opiniones.
Delega tareas de forma
efectiva no creyéndose
superior a sus colaboradores
El liderazgo transformacional
es un estilo de liderazgo que
se define como un liderazgo

Transformacional que crea un cambio valioso y A la tarea.


Coach Carter positivo en los seguidores. Un
https://youtu.be/irMpHJuq7uI líder transformacional se
centra en "transformar" a otros

Elaborado por: Juan Martín Flores.


Fecha de elaboración: marzo de 2019.
Guadalajara, Jalisco, México
a ayudarse mutuamente, a
mirar por los demás, a estar
alentando y armonioso, y para
mirar hacia fuera para la
organización como un todo. En
este mandato, el líder aumenta
la motivación, la moral y el
rendimiento de su grupo de
seguidores.
Nota personal: Hopper* no
fungía como líder, el era un
jefe nato. Pero para efectos del
trabajo esta es mi conclusión:

Vi la película y en la escena
Hoper
donde Hopper va al
https://youtu.be/Vqls8q3tcjg
Autocrático A la tarea.
hormiguero por la cosecha y
este se da cuenta de que las
hormigas no la tienen, dice una
frase que lo define como un
líder autocrático, pues espera
que las ordenes se cumplan y
sabe lo que significa una mala

Elaborado por: Juan Martín Flores.


Fecha de elaboración: marzo de 2019.
Guadalajara, Jalisco, México
decisión. En esa misma
escena, Hopper dice una frase
que ha sido para mí, una
premisa inspiracional a lo largo
de mi vida, cito: “Aprende la
regla de un líder: Toda falla es
tú falla”.
También se pude apreciar que
podría caber el liderazgo
delegativo, pero a mi
consideración Hopper tiene
más elementos de un líder
autocrático.

Como punto adicional, en esa


misma película la que si cabria
como líder delegativo sería la
reina hormiga.
Mufasa es un líder
democrático: Él demostró la

Democrático importancia de mantener un A la persona.


entendimiento con todo aquello
que le rodeaba. Su objetivo era

Elaborado por: Juan Martín Flores.


Fecha de elaboración: marzo de 2019.
Guadalajara, Jalisco, México
mantener el equilibrio, lo que
Mufasa
enseña lo valioso que es el
https://youtu.be/MzEzqetZZoQ
buen manejo del ambiente
laboral para el éxito de una
empresa o comunidad.

Mufasa, al principio de la
historia nos transmite varias
lecciones importantes que
podrían resumirse en estos
tres puntos:

 Ser rey no significa


salirte siempre con la
tuya.
 El reino entero se
sustenta sobre un
delicado equilibrio de
fuerzas y su deber
como rey será
entenderlo y respetar a
todos los animales del
reino.

Elaborado por: Juan Martín Flores.


Fecha de elaboración: marzo de 2019.
Guadalajara, Jalisco, México
 El rey también puede
sentir miedo.

Elaborado por: Juan Martín Flores.


Fecha de elaboración: marzo de 2019.
Guadalajara, Jalisco, México
Referencias
Carter, T. (Dirección). (2005). Juego de Honor [Película].
Eastwood, C. (Dirección). (2009). Invictus [Película].
Lasseter, J. (Dirección). (1998). Bichos: Una aventura en miniatura [Película].
Minkoff, R. (Dirección). (1994). El Rey León [Película].
Oviedo, E. M. (6 de Junio de 2019). Think Big. Obtenido de Empresas:
https://empresas.blogthinkbig.com/infografia-6-tipos-de-lideres/

Elaborado por: Juan Martín Flores.


Fecha de elaboración: marzo de 2019.
Guadalajara, Jalisco, México

Potrebbero piacerti anche