Si hablamos de un país, con el reglamento se
REGLAMENTO tienen las normas que deben de ser cumplidas
Un reglamento es un conjunto ordenado
de normas que tiene validez en un cierto
contexto.
Para que exista un reglamento, debe haber
una escala jerárquica y una autoridad con la
potestad de hacer cumplir las normativas
establecidas.
APLICACIÓN DE UN REGLAMENTO
El uso del reglamento puede ser de gran
utilidad en diferentes situaciones. Por
ejemplo, en una escuela donde se pueden
dictar las normas con las cuales los
estudiantes deberán de actuar. Esto hará que
se cree un ambiente de orden dentro de las
instalaciones educativas, además de que un
reglamento promueve otros factores como la
puntualidad, buena presentación, buena
convivencia, entre otras cosas.
3) Reglamento interno empresarial
en relación a la ley. De no ser así, entonces la
persona implicada en la ruptura de las normas,
deben de recibir un castigo que vaya de
acuerdo a la gravedad de sus actos.
Los reglamentos también se encuentran
presentes en nuestra vida cotidiana, aunque
es probable que no nos percatemos de ellos.
Esto se aplica en los momentos de ocio o
cuando adquirimos algún contrato de trabajo.
Inclusive, en ciertas áreas como las de
videojuegos, existen reglamentos que deben
de ser seguidos para evitar suspensiones.
TIPOS DE REGLAMENTOS
1) Reglamento de leyes orgánicas
Como su nombre lo dice, tiene un valor legal
más alto que el resto de los reglamentos,
convirtiéndolo en uno de los más importantes
en una nación, ya que trata temas que son de
interés para los habitantes de un país, como la
salud, trabajo y educación.
2) Reglamento de leyes ordinarias
Son reglamentos que, a pesar de aplicarse a
menor escala, no dejan de ser importantes
para la buena conciencia de la sociedad.
Probablemente no son leyes que sean tan
estrictas como las que impone el reglamento
de leyes orgánicas, aunque algunas si
requieren de un determinado reglamento para
que sean cumplidas.
Al igual que sucede en un país o sociedad,
dentro de una compañía también se manejan
normas que garantizan la convivencia de todas
las personas. En el reglamento interno
empresarial, se establecen algunas normativas
que serán de obligatorio cumplimiento para los
trabajadores.
Debido a que una compañía está dividida en
distintas ramas, los reglamentos pueden
llegar a diversificarse en ellas, o incluso
pararse en función del tipo de trabajador que
es.
4) Reglamento interno académico
Las instituciones educativas son la base
fundamental de la sociedad, y es la razón por
la que necesitan de reglas para aquellos que
se encuentren en sus dominios. Debido a esta
razón, se establecen reglamentos internos de
carácter académico, los cuales abarcan una
multitud de requerimientos.
Aquellas instituciones, como un colegio, suelen ¿QUÉ PASARÍA SI VIVIÉRAMOS SIN
estar regidas por un reglamento que puede
REGLAS?
ser único, cuya finalidad es la de establecer
los deberes básicos que deben de cumplir
Como hicimos mención anteriormente, gracias
cada uno de los estudiantes.
a las normas que se encuentran plasmadas
dentro de un reglamento, se asegura la paz en
la convivencia de un grupo de personas. Si no
existieran estos ejemplos de lo que se
considera malo o bueno dentro de la sociedad,
probablemente viviríamos en un mundo de
caos, en donde cualquier persona puede
cometer delitos sin tener que preocuparse
por las consecuencias.

Los reglamentos también se encargan de ALUMNO: Ronald Huamaní

5) Reglamento institucional
Sigue la misma estructura que el reglamento
interno empresarial, aunque está enfocado en
las instituciones públicas y que pertenezcan al
estado. Tanto los empleados como las
instituciones, debe de cumplir todos los
reglamentos que sean impuestos.
formarnos como personas, ya que nos enseñan Flores.
a adquirir ciertos valores, además de PROFESORA: Sandra Solís
comportamientos que son considerados como
CURSO: Seminario I
apropiados dentro de la sociedad.
TEMA: Reglamento Institucional
Aunque cada nación suele tener algunas reglas CICLO: 2019-I
que pudieran no estar presentes en otras, ESPECIALIDAD: Matemática
muchas de ellas son bastante generalizadas,
debido a que son básicas para cualquier
sociedad.

El reglamento institucional también es de

utilidad para poder establecer aquellas
actividades que pueden ser realizadas por los
cargos altos de una determinada institución,
así como también los procedimientos o
requerimientos necesarios para formalizar su
nombramiento.

Una de las ventajas principales de los

reglamentos de las empresas públicas, es que
los trabajadores tienen mucha más libertad
para exigir lo que allí se encuentra normado
ante los entes competentes.