Caso Práctico 1

U3 EXAMEN

1. Una vez leído el caso práctico adjunto a continuación:Consideras a George un líder por:
https://www.centro-
virtual.com/campus/pluginfile.php/1/question/questiontext/1016314/4/56959/unidad3_examen.pdf

Seleccione una:
a. Haber sido incapaz de lograr mayor rentabilidad en la empresa
b. Su impecable aspecto personal
c. Su claridad en la definición y transmisión de la misión

Esta claridad va a redundar en una mejora en la dirección de la plantilla y un mayor compromiso personal y
empresarial

2. Según la teoría de los Stakeholders, la empresa se debe en primer lugar a:

Seleccione una:
a. Todos aquellos grupos que tengan intereses en la empresa
b. Sus accionistas
c. Sus trabajadores

Según la teoría de los shareholders la empresa se debe a todos aquellos grupos que tengan intereses en la misma. El
objetivo primero será aquel del grupo que posea mayor poder negociador

3. Una vez leído el caso práctico adjunto a continuación:El deber ético de la empresa se debe centrar
fundamentalmente en: https://www.centro-
virtual.com/campus/pluginfile.php/1/question/questiontext/1016314/2/56960/unidad3_examen.pdf
Seleccione una:
a. El deber ético de la empresa es tanto para el accionista como para el resto de los stakeholders
b. La creación de valor para los accionista
c. La destrucción de valor para el accionista
 Caso Práctico 2

Las relaciones que se producen en la empresa conllevan un compromiso ético. Ya se refieran a los clientes,
proveedores, empleados, accionistas, etc.

4. Una vez leído el caso práctico adjunto a continuación:El texto afirma que los empleados pasan la
mayor parte de su vida en el puesto de trabajo. Ante esta situación la empresa
debería: https://www.centro-
virtual.com/campus/pluginfile.php/1/question/questiontext/1016314/6/56957/unidad3_examen.pdf

Seleccione una:
a. Centrarse sólo en inculcarles los valores corporativos
b. Las otras respuestas son incorrectas
c. Centrarse sólo en la equidad de su política retributiva

Para lograr el compromiso de los empleados con la misión de la empresa, es decir que se sientan parte importante de
la empresa a los trabajadores se les debe tanto retribuir acordemente a su situación profesional como tra nsmitirles los
valores corporativos.

5. ¿Por qué contar con un networking efectivo es muy importante?

Seleccione una:
a. Para hacer amigos y compartir aficiones.
b. Para contar con una red de contactos que nos acompañen el desarrollo de nuestra carrera profesional.
c. Para poder “tirar de agenda” cuando te encuentres en problemas profesionales.

Es importante autoconvencerse de la importancia del networking, de la explotación y del mantenimiento de una red de
contactos profesionales, esta red es, un aspecto esencial de la búsqueda de empleo y en el desarrollo de tu carrera
profesional

6. Una vez leído el caso práctico adjunto a continuación:¿Qué puede hacer desde un punto de vista
profesional?. https://www.centro-
virtual.com/campus/pluginfile.php/1/question/questiontext/1016314/9/56969/unidad3_3examen.pdf

Seleccione una:
a. Quedarse en NY, aceptar el nuevo puesto y posponer el tema de tener familia.
b. Buscar mas oportunidades en Miami ayudándose de su networking.
c. Aceptar el puesto en Miami del Family Office.
 Caso Práctico 3

Como se ha explicado antes, Patrick solo ha hecho dos llamadas telefónicas y hay tenido un feedback muy positivo.
Debería analizar qué mas oportunidades le puede brindar Miami, seguro que hay mas bancos o sedes de grandes
bancos en los que pueda tener un puesto mas acorde a su perfil y con mucho mas desarrollo profesional. Debería
seguir trabajando en su networking y ver que mas “oportunidades” le puede ofrecer.

7. Una vez leído el caso práctico adjunto a continuación:¿Qué tipo de medidas podía haber tomado la
empresa para evitar el problema con el que se encuentra Patrick?. https://www.centro-
virtual.com/campus/pluginfile.php/1/question/questiontext/1016314/1/56967/unidad3_3examen.pdf

Seleccione una:
a. Subirle el sueldo.
b. Es un problema de índole personal que tiene que resolver él con su mujer y la empresa poco puede
hacer.
c. Haberle dado la Dirección de Latinoamérica un año antes.

Es un tema de decisión sobre como quieres plantear tu vida. Patrick tiene que tener claro cuales son sus pr ioridades
vitales y después poner en marcha una estrategia donde encajen sus motivaciones personales con sus motivaciones
profesionales. Esta jugando a dos bandas y eso no le lleva a ningún sitio.

8. Una vez leído el caso práctico adjunto a continuación:Que puede hacer Patrick desde un punto de
vista personal?. https://www.centro-
virtual.com/campus/pluginfile.php/1/question/questiontext/1016314/5/56968/unidad3_3examen.pdf

Seleccione una:
a. Intentar convencer a Verónica de quedarse en NY a formar una familia.
b. Aceptar el puesto en Miami aunque no le guste.
c. Aclararse, decidir como una persona adulta y con criterio porque quiere apostar, su vida personal o su
vida profesional.

Por lo que se deduce del caso, como pareja han tomado una decisión de formar una familia en un sitio mas agradable
y no parece que pueda ser fácil convencer a Verónica de lo contrario y que se quede feliz en NY. Además hasta ahora
Verónica le ha apoyado, ¿Es justo pedirle más?.
 Caso Práctico 4

9. ¿Por qué es importante conocerse a si mismo?

Seleccione una:
a. Te ayuda en tus relaciones personales.
b. Para desarrollarte y poder céntrate en hacer lo que te gusta y motiva.
c. Para hacer bien las entrevistas de trabajo.

Si bien es cierto que nos ayuda en nuestras relaciones personales o nos ayuda en las entrevistas, la respuesta "Te
ayuda en tus relaciones personales" no aplica en un contexto profesional y la "Para hacer bien las entrevistas de
trabajo" es una respuesta que no abarca la importancia del término.

10. Una vez leído el caso práctico adjunto a continuación: El éxito de Medicinac S.A. se debe a:
https://www.centro-
virtual.com/campus/pluginfile.php/1/question/questiontext/1016314/10/56961/unidad3_examen.pdf

Seleccione una:
a. Su inversión en investigación y desarrollo
b. Su compromiso ético y su misión
c. Las otras respuestas son verdaderas

Tanto el compromiso ético de la empresa como su inversión en I+D son necesarias para el éxito de la organización.
Sin embargo son aspectos complementarios.