LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

La existencia de las organizaciones es una característica distintivita de la

sociedad moderna, y con estas los sistemas de adaptación, es aquí donde la

administración se entrelaza con las empresas, haciendo el dinamismo de

interrelación, definiéndose como el proceso de diseñar y mantener un ambiente

en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas

seleccionadas, esta se aplica a todo tipo de empresas; pequeñas o grandes.

La administración es tan amplia y a la vez tan específica porque está presente en

todas partes y en cualquier proceso organizacional, planeando, organizando,

coordinando y evaluando cada parte de la empresa, o incluso aplicable a la vida

de cada individuo, con los propósitos que se tengan, bajo la capacidad de manejar

un alto grado de responsabilidad de la actividad administrativa en los procesos y

tomas de decisiones.

Un Administrador de empresas debe ser una persona responsable de dirigir las

actividades que ayudan a las organizaciones para alcanzar sus metas, son

aquellos quienes dirigen la organización, teniendo en sus manos

responsabilidades como la toma de decisiones, el reclutamiento, la selección y

capacitación del personal, el trabajo en equipo y el clima organizacional, liderazgo,

comunicación, entorno laboral en general.

El administrador de empresas debe ser una persona proactiva, dinámica,

innovadora, emprendedora y sobre todo una persona con liderazgo y que sepa

distinguir el rol de mando y el ejercicio de autoridad para que la empresa camine

hacia los objetivos deseados; ya que el poder y el mando se deben de comprender

bien para ejercer adecuadamente la autoridad, el control y la coordinación en la

organización. Para esto, e administrador deberá ser un líder efectivo, es decir, el

liderazgo efectivo supone ante todo poder, una capacidad de mandar, ordenar,

disponer , señalar lo que debe hacerse, como, cuando, como, donde, con que, por

quien, a través de su autoridad, pero lo que realmente es valioso en este proceso

es que este liderazgo se base en el actor positivo del beneficio de todos y del

trabajo en equipo y no del liderazgo del autoritarismo y la línea jerárquica por

obligación.

En sí, un profesional de la administración de empresas debe además de tener

ciertas características y habilidades humanas, tener ciertos conocimientos básicos

en presupuestos, la prevención de ventas; plataforma estratégica de la empresa,

entre otros, son básicos para un buen desarrollo de la administración de

empresas. Para el cumplimiento con eficacia de distintos objetivos en un grupo de

personas es imprescindible diseñar y mantener un ambiente adecuado y cuando

hablo de eso ya estoy definiendo la administración, todo tipo de organización

necesitan de la administración.

Por tanto, el administrador siempre está en la obligación de mejorar según se dé

situación, el tiempo, o las economías, mediante el perfeccionamiento, difusión y

aplicación de las teorías y técnicas administrativas, como se mejora la calidad de

vida humana, porque ella hace posible la aplicación de políticas, el

aprovechamiento de recursos y medios para el desarrollo del hombre, ya que en la

actualidad existen retos en busca de una ventaja competitiva; realizar un bien o

servicio mejor que la competencia, calidad, flexibilidad, innovación entre otras,

mantener las normas éticas con el fin de hacer que la empresa prevalezca en el

tiempo y cumpla siempre sus objetivos organizacionales.