GESTION DE TALENTO HUMANO

Fecha 28-Aug-19
Nombre
marerbis rocha
empleado
Área gestion de mercado
Jefe Inmediato Gustavo perez

definicion calificacion

designa a aquella acción y efecto de calificar.

La acción de calificar implica el aprecio, la determinación de las
cualidades, capacidades, entre otras, de una persona o cosa para
desarrollar una tarea o para ser utilizadas en algún aspecto, según
corresponda.

calificación es una valoración personal que realiza una persona al 1 2 3 4 5

puntuar de acuerdo a una escala de valoración gradual que puede ir
de 0 a 10 un objeto determinad

calificación designa el acto y el resultado de la acción de calificar,

palabra que se deriva del latín “qualificare” en el sentido de valorar
las cualidades de alguien o de algo
Otro
 FACTORES DE CALIFICACIÓN

Calidad de Trabajo: La calidad laboral determina directamente la productividad de los colaboradores de la empresa, como
detalla este artículo de El Blog Salmón. Es decir, la productividad depende de la motivación, satisfacción y felicidad con la que
los colaboradores desarrollen su trabajo día tras día.

Cantidadades del Trabajo. La carga de trabajo es la cantidad de actividad que puede ser asignada a una parte o elemento
de una cadena productiva sin entorpecer el desarrollo total de las operaciones. La carga de trabajo puede estar formada por
una o varias unidades mínimas de trabajo.

Habilidad en el trabajo Esta habilidad era el sumatorio de la educación de la persona, su formación y prácticas, y su experiencia laboral,
asumiendo que las habilidades interpersonales, el conocimiento del puesto de trabajo y el poder organizacional eran intrínsecas del
individuo y estaban presentes.

Iniciativa. Actúa sin necesidad de indicársele. Es eficaz al afrontar situaciones y problemas infrecuentes. Tiene nuevas ideas, inicia la
acción y muestra originalidad a la hora de hacer frente y manejar situaciones de trabajo. Puede trabajar independientemente.

trabajo en equipo. La cohesión de un equipo de trabajo se expresa a través del compañerismo y el sentido de pertenencia al grupo que
manifiestan sus componentes. Cuanta más cohesión exista, mejor trabajarán sus miembros y más productivos serán los resultados de sus
acciones.
CALIFICACIÓN PONDERACION PUNTAJE
5 5% 0.25

5 5% 0.25

5 5% 0.25

4 5% 0.2

5 5% 0.25
FACTORES DE CALIFICACIÓN PUNTAJE
trabajo de calidad PUNTAJE 0.25
DE RESULTADOS
cantidades de trabajo! 0.25
habilidad en el trabajo 0.25
Iniciativa 0.2
trabajo en equipo 0.25
trabajo en equipo 0.25

Iniciativa 0.2

habilidad en el trabajo 0.25

cantidades de trabajo! 0.25

trabajo de calidad 0.25