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El test de CHASIDE fue creado por el doctor Holland Ríase, quien fue un profesional de las ciencia
humanas. Lázara (2007) manifiesta que este test está orientado en el sicoanálisis vocacional,
mismo que no da solo una respuesta estática o de un argumento, sino es una herramienta que
ayuda a diferenciar cual sería la decisión más acertada partiendo de los intereses y preferencias
que tiene una persona, también permite saber cuál sería la decisión de acuerdo a las aptitudes y
habilidades de los gestores del test