Memoria Descriptiva de Empresa

Prestadora de Servicios de ESERMA-S.R.L.

Residuos Sólidos EPS-RS

MEMORIA DESCRIPTIVA

DE

“EMPRESA DE SERVICIOS MUJERES EN ACCIÓN”

ESERMA S.R.L.

Para registro de:

Empresa Prestadora de Servicios

de Residuos Sólidos
EPS-RS

SAN JUAN BAUTISTA – LORETO

MAYO, 2008

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CONTENIDO

1. Información general de la empresa...................................................

1.1.Razón social...............................................................................
1.2.Actividad principal de la empresa...............................................
1.3.Domicilio legal...........................................................................
1.4.E-mail........................................................................................
1.5.Representante legal...................................................................
1.6.Responsable técnico..................................................................
1.7.Organigrama..............................................................................
2. Distribución e instalaciones de la planta...........................................
2.1.Área total...................................................................................
2.2.Distribución actual.....................................................................
3. Tipo y características de residuos.....................................................
4. Cantidad de residuos a manejar......................................................
5. Descripción de los servicios a realizar
metodología del manejo de los residuos...........................................
6. Frecuencia del servicio y Nº del personal por turnos........................
7. Vehículos, maquinarias y equipos.....................................................
8. Relación de municipios y/o empresas clientes...................................
9. Sistema de supervisión de calidad del servicio..................................
10. Desarrollo de medidas de prevención de riesgos en
casos de emergencia o Plan de Emergencias...................................
11. Programas de monitoreo ambiental..................................................
12. Licencia de Funcionamiento..............................................................
13. Ubicación de duchas, vestuarios y servicios higiénicos
en las instalaciones de la planta.......................................................
14. Descripción de la indumentaria e implementos de protección...........
14.1.Equipos de protección personal................................................
14.2.Equipos para seguridad contra incendios..................................
15. Supervisión del uso y aseo adecuado de la indumentaria e
implementos de protección.............................................................
16. Higienización de la planta y equipos.................................................
17. Control médico y vacunas................................................................
18. Botiquín de primeros auxilios............................................................
19. Programas de capacitación para minimizar posibles
riesgos a la salud y seguridad laboral...............................................

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Lista de tablas
Tabla N° 1 Tipo y características de los residuos
Tabla N° 2 Cantidad de residuos a manejar
Tabla N° 3 Actividad por tipo de residuo
Tabla N° 4 Equipos utilizados por la empresa
Tabla N° 5 Herramientas más utilizados por la empresa
Tabla N° 6 Supervisión de control de calidad por cada servicio
Tabla N° 7 Medidas de prevención de riesgos en las actividades del servicio
Tabla N° 8 Plan de Fumigación
Tabla Nº 9 Calendario de vacunación contra el Tétanos
Tabla Nº 10 Calendario de vacunación contra la Hepatitis B
Tabla Nº 11 Programa de capacitación

Anexos
Anexo N° 1: Relación del personal de la empresa y las funciones que realiza
Anexo N° 2: Plan de Emergencias
Anexo N° 3: Copia de Licencia de Funcionamiento

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1. INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA

Razón Social:
Empresa de Servicios Mujeres en Acción ESERMA S.R.L.

Actividad principal de la empresa:

Barrido de calles y de plazas.

Domicilio Legal:
Calle Los Rosales Nº 618, distrito de San Juan Bautista, provincia de Maynas, departamento
de Loreto.

E-mail:
eserma@hotmail.com

Representante Legal:
Beatriz Pacaya Shahuano

Responsable Técnico:
Profesional técnico de ONG. Ciudad saludable

Ing. Sanitario:
Ing. Spranger Diaz Aliaga, con registro de matricula Nº 092124

Organigrama:

JUNTA DE SOCIOS
DE
ESERMA S.R.L.

GERENTE GENERAL
Responsable Técnico
SUPERVISOR

SOCIAS-TRABAJADORAS TESORERA SECRETARIAA

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2. DISTRIBUCIÓN E INSTALACIONES DEL LOCAL PRINCIPAL.

Área Total:
Las instalaciones del local principal tiene un área de 20 m2 y se encuentra en el área urbana
de la Comunidad Campesina San Juan de Miraflores, distrito de San Juan Bautista. El área
tiene los siguientes límites:

Norte: Asoc. de Vivienda Agregados Iquitos

Sur: Av. Abelardo Quiñones
Este: Urb. Bambu
Oeste: Aeropuerto Iquitos

Distribución actual
1.- Oficina principal
2.- Servicios higiénicos y vestuarios
3.- Zona de almacenamiento de equipos

Figura N° 1 Plano de distribución básica

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Figura N° 2 Plano de ubicación

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3. TIPO Y CARACTERÍSTICAS DE RESIDUOS

Los residuos a disponer y tratar por la empresa se muestran en la Tabla N° 1:
TABLA N° 1 Tipo y características de los residuos
CARACTERÍSTICA PROCEDENCIA DESTINO DEL
TIPO DE RESIDUO
DEL RESIDUO DEL RESIDUO RESIDUO
Limpieza Restos de alimentos, Procedencia
Contenedor y/o
de maleza de parques y domestica, y de
Municipales Carro
espacios jardines, excrementos comercios
recolector
públicos de animales

4. CANTIDAD DE RESIDUOS A MANEJAR

TABLA N° 2 Cantidad de residuos a manejar
CANTIDAD DE RESIDUOS /
TIPO DE RESIDUO
PERIODO
Residuos Municipales 25 Tn / Mes

5. DESCRIPCIÓN DE LOS SERVICIOS A REALIZAR Y METODOLOGÍA DEL

MANEJO DE LOS RESIDUOS

TABLA N° 3 Actividad por tipo de residuo

TIPO DE RESIDUO ETAPAS DEL SERVICIO

1) Barrido de calles ( Se barren parte de las vías principales y plazas del
distrito de San Juan Bautista que contempla 19.125 Km lineales, entre áreas
servidas por la empresa se tiene:

– Av.Quiñones
– Carretera Iquitos Nauta (Tramo Aeropuerto -
Urb. Santa Ursula)
– Av. La Participación
– Urb. Santa Ursula
– Urb. Santa Sofia
Residuos – Plaza Gustabo Mohme Llona (Modelo)
– Plaza Los Lirios
Municipales – Plaza Quiñones
– Plaza Francisco Secada
– Calle Los Angeles
– Av.Quiñones

2) Recolección (Los residuos barrido se recogen de la vía pública en

carretillas y se colocan en los costales)
3) Transporte (Los residuos acumulados producto del barrido de las calles y
plazas son transportados a contenedores o al carro recolector por una trimóvil de
600 Kg de capacidad)

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6. FRECUENCIA DEL SERVICIO, Nº DE PERSONAL POR TURNOS

 El servicio de barrido de las vías públicas se realiza diariamente de Lunes – Domingo

cabe señalar que el día domingo el trabajo es solo medio turno, coincidiendo con los días
de trabajo de las unidades recolectoras.

 Se tiene un solo turno de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. con 02 horas de descanso, estas horas de
descanso serán utilizadas para que los trabajadores tomen sus alimentos.

 El número de personas que trabajan en la microempresa es de 11, de las cuales una esta
encargada de manejar la trimóvil, barrer una vía y recolectar los residuos barridos, las diez
personas restantes se encargan de barrer las vías públicas y las plazas.

7. VEHÍCULOS, MAQUINARIAS Y EQUIPOS

La empresa cuenta con una trimóvil que viene ha ser una motofurgoneta de 600 Kg de
capacidad, esta unidad móvil sirve para transportar los residuos procedentes del barrido de
calles y plazas. El trabajo de barrido es netamente manual se utilizan equipo y herramientas
manuales que describimos a continuación:

TABLA N° 4 Equipos utilizados por la empresa

Nº de Año de
Máquinas Utilidad Condición
unidades fabricación
Recolección de residuos
sólidos que se
Carretillas 10 2008 encuentran Propio
en las calles y
plazas

TABLA N° 5 Herramientas más utilizadas por la empresa

Adquisición
Nº de Vida Útil Cantidad Promedio
Herramientas Mensual
unidades aprox. Utilizado por Día
Unidades
Escobas 11 6 meses 11 (*)
Recogedores 11 4 meses 11 (*)
Costales 11 1 semana 11 (*)
Rastrillos 11 4 meses 11 (*)

(*) No se realiza una adquisición mensual de las herramientas. La adquisición se hace una vez la vida
útil de la herramienta acaba.

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8. RELACIÓN DE MUNICIPIOS Y/O LA EMPRESA

ESERMA S.R.L. es una empresa que se ha constituido recientemente y brindara sus servicios
y operara en junio del año del 2008, el cliente a quien le brindará el servicio es a la
Municipalidad Distrital de San Juan Bautista.

9. SISTEMA DE SUPERVISIÓN DE CALIDAD DEL SERVICIO

El personal que labora ESERMA S.R.L. cuenta con un programa de operaciones y

mantenimiento el cual le permitirá brindar un servicio de calidad a la Municipalidad Distrital
de San Juan Bautista.

TABLA N° 6 Supervisión de control de calidad por el servicio de barrido

CONTROL DE CALIDAD
TIPO DE RESIDUO ALTERNATIVA
ASPECTOS A CONSIDERAR
DE CONTROL
Cobertura total de las áreas
consideradas en el plan operativo, es
decir los 19.125 Km lineales serán
barridos.
Uso permanente de los Equipos de
Residuos Municipales. Inspección visual
Protección Personal en las
operaciones de Barrido.
Limpieza del uniforme y equipos
con los que se presta el servicio de
limpieza.

Es importante indicar que el Responsable Técnico de la empresa hace que se cumpla lo

establecido en el plan operativo, para lo cual la empresa toma las siguientes medidas:

1.- Capacitación constante a los trabajadores sobre trato al cliente, temas medio ambientales.
2.- Revisión periódica del plan operativo y cambio de actividades si fuera el caso.
3.- Supervisión constante de los uniformes y limpieza de los equipos.

10. DESARROLLO DE MEDIDAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EN CASOS DE

EMERGENCIA Y PLAN DE EMERGENCIAS

El personal esta capacitado para prevenir los riesgos derivados de su actividad, por lo cual se
toma las siguientes medidas de prevención.

TABLA N° 7 Medidas de prevención de riesgos en las actividades del servicio

PREVENCIÓN DE RIESGOS
TIPO DE RESIDUO
ASPECTOS A CONSIDERAR MEDIDA DE PREVENCIÓN

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Tener en cuenta el peso que

Manejo de Furgonetas que cargan
600 Kg de peso
Emisión de Polvo
Residuos Municipales
Traslado de los residuos
cargan evitar zonas empinadas
cuando tienen el la furgoneta
llena. Disminución de velocidad.
Uso de implementos de seguridad
personal, como son las
mascarillas, para evitar que el
personal sufra de enfermedades
respiratorias por el material
particulado y para evitar la
generación de material
particulado las señoras deben
mojar las vías antes de barrer y
así evitar problemas a la
ciudadanía.
Los residuos colectados y puestos
en costales serán movidos de un
lugar a otro con ambas manos
para evitar problemas en la
columna.

Para evitar accidentes tanto el

Señalización de equipos y uniforme como los equipos
uniformes deberán tener una señalización
refractante.

Además de estar capacitado el personal en la prevención de accidentes en sus actividades,

también se está preparado para responder ante cualquier emergencia. Para ello la empresa
cuenta con un Plan de Emergencias diseñado (Ver documento en Anexo Nº 2)

11. PROGRAMAS DE MONITOREO AMBIENTAL

 En cuanto a monitoreo ambiental este se realiza en forma preventiva por los profesionales
y trabajadores de la empresa, considerando que como resultado de nuestra actividad las
emisiones de material particulado a la atmósfera es mínimo debido a que antes de barrer
se debe mojar el área.
 Los residuos sólidos arrojados se colocaran en costales para evitar que sigan
contaminando los suelos y aguas del distrito.
Es importante anotar, que de acuerdo al desarrollo de la empresa se irán implementando las
medidas indicadas. La empresa es consciente que los programas de monitoreo tienen que ser
permanentes.

12. LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO

La licencia de funcionamiento fue expedida el 12 de mayo del 2008 y tiene vigencia de un
año, el número de licencia es 000095-2008 y el Giro de la Empresa es Manejo de barrido de
residuos sólidos.

13. UBICACIÓN DE DUCHAS, VESTUARIOS Y SERVICIOS HIGIÉNICOS EN LAS

INSTALACIONES DEL LOCAL

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1. Los servicios higiénicos y la ducha están situados en la zona

administrativa del Local (Ver Figura N° 1 Plano de distribución)
2. En cuanto a los vestuarios estos se encuentran en la misma área de
los servicios higiénicos.

14. DESCRIPCIÓN DE LA INDUMENTARIA E IMPLEMENTOS DE PROTECCIÓN

El personal cuenta con equipos de protección personal; entre los cuales se tiene:
14.1 Equipos de protección personal:

- Uniformes enterizo
- Guantes.
- Gorro
- Botas.
- Mascarillas.
- Respiradores de doble filtro.

Estos equipos son reemplazados constantemente luego de cumplirse con su vida útil o
cuando sufren alguna avería. Para ello la empresa antes de funcionar contemplo reposición
de los equipos de protección personal.

14.2 Equipos para seguridad contra incendios:

- 01 cilindros con arena. Ubicado en la oficina.

15. SUPERVISIÓN DEL USO Y ASEO ADECUADO DE LA INDUMENTARIA E

IMPLEMENTOS DE PROTECCIÓN

1. Las actividades que realizan los trabajadores conllevan a riesgos

físicos, tales como cortes, golpes, inhalación de polvos, etc., por tal motivo la
supervisión de los puestos de trabajo es muy importante, para prevenir accidentes o
incidentes, y lograr que se utilicen los equipos de protección adecuados y la
indumentaria correspondiente (uniformes adecuados)
 Responsable: técnico de ciudad saludable

16. HIGIENIZACIÓN EN PLANTA Y EQUIPOS

- Higiene de la planta esta se efectúa mediante:

1. Fumigación: a través los servicios externos de la empresa. La tabla siguiente muestra
los sistemas que podrían ser utilizados para la fumigación.
TABLA N° 8 Plan de Fumigación

PERIODICIDAD PERIODICIDAD
INSUMOS MÉTODO LEGISLACIÓN
INICIAL MENSUAL

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 Ley General
Trampas Mecánicas: de Salud 26842.
Ubicación
Muerte por permanente permanente  Reglamento
estratégica
deshidratación Sanitario para
Actividades de
Saneamiento
Ambiental en
Viviendas y
Trampas Químicas: Establecimientos
Ubicación Comerciales,
Muerte por atracción cada 12 días 2.5 al mes
estratégica Industriales y de
de feromonas
Servicios (Decreto
Supremo Nº 022 -
2001-SA), Título IV,
Artículo 17
2. Limpieza: realizada por el personal de la propia planta, se ha establecido como norma
que cada trabajador luego de terminada su jornada deberá dejar completamente limpio
y en orden su puesto de trabajo.

- Higienización de equipos:
1. Los trabajadores de la empresa tienen como norma también luego de
terminada su jornada laboral asear y guardar sus equipos en lugares donde no se puedan
contaminar.

17. CONTROL MÉDICO Y VACUNAS

 Los trabajadores ya se encuentran registrados en el puesto de salud Américas, habiendo

cumplido con su exámen Médico en el mes de abril del 2008. Se ha acordado cumplir con
esta medida con una periodicidad de 6 meses.

 Se contempla que los trabajadores antes de trabajar cumplirán un calendario de

vacunación en el puesto de salud Américas.

TABLA Nº 9 Calendario de vacunación contra el Tétanos

Fecha de Vacunación
1ra. Dosis: 21/05/2008
2da. Dosis: 21/06/2008
3ra. Dosis: 21/07/2008
4ta. Dosis: 21/08/2008
5ta. Dosis: 21/09/2008

TABLA Nº 10 Calendario de vacunación contra la Hepatitis B

Fecha de Vacunación
1ra. Dosis: 19/04/2008
2da. Dosis: 19/07/2008

18. BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS

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1. Se han implementado un Botiquín de Primeros Auxilios para uso de la microempresa.

2. Los implementos del botiquín de primeros auxilios están clasificados por: antisépticos,
materiales de curación, instrumentales y medicamentos, conteniendo lo siguiente:
 Antisépticos: Frasco de Antiséptico (Merthiolate), agua oxigenada, alcohol y jabones
carbólicos.
 Materiales de curación: Gasas, rollos de venda, esparadrapos, vendas, algodón,
hisopos
 Instrumental: Pinza, tijera pequeña, guantes desechables y termómetro oral.
 Medicamentos: Pomadas antibiótica, para quemaduras y golpes, pastillas
antidiarreicos, antiinflamatorios y analgésicos.

19. PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN PARA MINIMIZAR POSIBLES RIESGOS A

LA SALUD Y SEGURIDAD LABORAL

Se ha elaborado un programa de capacitación permanente, gran parte de la capacitación fue

desarrollado el mes de marzo y abril la capacitación fue realizada por el técnico responsable.

TABLA N° 11 Programa de capacitación

INSTITUCIÓN
CAPACITACIÓN FECHA (MES)
(Asesora)
Charlas diarias de 5 minutos permanente Ciudad Saludable
Seguridad e Higiene en el trabajo Mes de Marzo Ciudad Saludable
Prevención de accidentes e incidentes Mes de Marzo Ciudad Saludable
Difusión de los Reglamentos de Seguridad Mes de marzo Ciudad Saludable
Hábitos de orden y limpieza Mes de Abril Ciudad Saludable
Uso y mantenimiento de equipos de protección
Mes de Abril Ciudad Saludable
personal
Simulacros del Plan de Emergencias Mes de Abril Ciudad Saludable
- Evacuación y primeros auxilios Julio Ciudad Saludable

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ANEXOS

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ANEXO N° 1:

Relación del personal de la empresa y las funciones que realiza

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N° Nombre Cargo Función

Gerente
Dirigir la parte administrativa y también realiza
1 Beatriz Pacaya Shahuano General -
las labores de barrido.
Trabajador
Participa en las decisiones importantes de la
Secretaria – empresa es responsable de llevar el libro de
2 Luz Emilda Tapayuri Acubino
Trabajador actas y también realiza las labores de barrido.

Participa en las decisiones importantes de la

empresa es responsable de llevar el libro de
Tesorera –
3 Genny Marli Trujillo Torres compras y ventas, administrar el dinero y
Trabajador
también realiza las labores de barrido.

Participa en las decisiones importantes de la

4 Esther Villacorta Lopez Trabajador
empresa y realiza las labores de barrido
Participa en las decisiones importantes de la
5 Flora Alava Freire Trabajador empresa y realiza las labores de barrido.

Participa en las decisiones importantes de la

6 Violeta Alvites Panduro Trabajador
empresa y realiza las labores de barrido
Participa en las decisiones importantes de la
7 Rosa del Águila Arimuya Trabajador empresa y realiza las labores de barrido

Participa en las decisiones importantes de la

Rosa Angélica Barrera Fucos
8 Trabajador empresa y realiza las labores de barrido

Participa en las decisiones importantes de la

Purificación Solano Sánchez
9 Trabajador empresa y realiza las labores de barrido

Participa en las decisiones importantes de la

Nelly Azucena Linares Tuesta
10 Trabajador empresa y realiza labores de barrido

Participa en las decisiones importantes de la

11 Jennifer Ines Bottón Guerrero Trabajador empresa y realiza labores de barrido

Técnico Realiza la supervisión y se encarga de que el

12 ONG. Ciudad Saludable
supervisor Plan Operativo se cumpla.

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ANEXO N° 2:

Plan de Emergencias del Servicio de Barrido de la Empresa

ESERMA

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ANEXO N° 3:

Copia de Licencia de Funcionamiento

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