PREGUNTAS GENERADORA

DOCENTE: JENNIFER LEDEZMA

LUISA FERNANDA ORTIZ VITONCO

UNIVERSIDAD DEL TOLIMA

POPAYAN-CAUCA

2019
 Introducción a la teoría general de la administración

En el mundo en que vivimos es una sociedad, institucionalizada y compuesta de organizaciones.

Todas las actividades relacionadas con la producción de vienes (PRODUCTOS) o con la prestación
de servicios (ACTIVIDADES PERSONALIZADAS) las plantean, coordinan, dirigen y controlan la
organización a estas las constituyen personas y recursos no humanos (FISICOS Y MATERIALES,
FINANCIEROS TECNOLOGICOS Y MERCADOLOGICOS). Existen organizaciones lucrativas llamadas
empresas y otras no lucrativas como el ejército, la iglesia, los servicios públicos, las entidades
filantrópicas, las organizaciones no gubernamentales, las teorías de las organizaciones es el campo
del conocimiento humano que se ocupa del estudio de las organizaciones en general.
Por el tamaño y la complejidad de superaciones necesitan que las administre un conjunto de
personas. La administración no es otra cosa que la dirección racional de las actividades de una
organización. La teoría general de la administración, es el campo del conocimiento humano que
ocupa la administración general sin importar donde se aplica ya sean organizaciones lucrativas o
no lucrativas

Especialidades de la administración

En cada nivel y en cada especialidad de la administración las situaciones son diferentes, además
las organizaciones (NO) son diferentes no existen dos organizaciones iguales, así como no existen
dos personas idénticas cada una tiene sus defectos, su campo de actividad, sus directivos y su
personal, sus problemas internos y externos, son mercado básico, su ideología y su política de
negocio dependiendo el lugar de la empresa , la ubicación, el personal, así mismo será la
organización por eso se requieren personas preparadas y capaces de lograr y hacer que crezca la
organización.
Las organizaciones no solo evalúan sus conocimientos técnicos si no su modo de actuar, la manera
de actuar y dirigirse ante los demás influye mucho y son una las cosas mas esenciales, porque si
vamos a un establecimiento como farmacia o una droguería y nos atienden mal, las personas no
vuelven, se daña la car de la empresa la clientela empieza a bajar y si alguien vuelve es por
necesidad, mas no porqué se sienta cómodo, por eso la manera de actuar del regente es muy
importante porque así como nos ven de buen carácter amables van a querer volver y las personas
van a tener muchas más seguridad, y también tener un buen conocimiento del tema, apropiarse
de las cosas si una persona tiene buenos conocimientos trasmitirá seguridad al público,
habilidades que motiven a otros a elegir la carrera y ser un buen ejemplo para otros, porque
muestra habilidad demuestra quienes somos y ser reconocidos por nuestra competencia.
Ya que el éxito de un administrador depende mas de su desempeño que el haga y de como trata a
las personas y las situaciones según la característica de su personalidad, dependerá de lo que el
administrador logra y no de lo que es.
PREGUNTAS GENERADORAS

¿Cuál es el papel del regente de farmacia como administrador?

El papel que desempeña el regente de farmacia son muy importantes distribuido en tres
categorías interpersonal, informativa y decisoria.

¿Qué es desempeñar el papel?

Un papel es el conjunto de expectativas de la organización respeto al comportamiento de una

persona es la manera como actúa el regente de farmacia frente a los clientes. Cada papel que
realice el regente representa actividades que se realiza para cumplir las funciones de plantear,
organizar, dirigir y controlar.

. PAPEL INTERPERSONAL

Es la relación con otras personas, se relaciona con las habilidades humanas. Es aquella manera
como el regente de farmacia interactúa con las personas e influye en los subordinados es decir
todas las personas que van aa comprar a un establecimiento no son personas amables, entonces
se va a mirar allí como actúa en regente frente a esa persona

. PAPEL INFORMATIVO

Describe las actividades para mantener y desarrollar una red de información. Es aquel
administrador regente que intercambia y procesa información

. PAPEL DECISORIO

Incluyen eventos y situaciones en el que el regente debe escoger o elegir. Estos papeles requieren
conocimientos, habilidades humanas y conceptuales. Muestran como el regente utiliza
información en sus decisiones

El papel de regente en farmacia en épocas de cambio e inestabilidad se centra mas en la inversión

que en la conservación del status que organizar.

PAPEL DE REGENTE EN FARMACIA

.Tiene buena presentación: firma documentos legales

.Tiene liderazgo: dirige, motiva, orienta alas personas
.Es vigente: elabora y autoriza informes
.Tiene difusión: envía información a los miembros de otras organizaciones
.Portavoz: trasmite información
.Emprendedor: inicia proyectos, identifica nuevas ideas
.Resolución de conflictos: toma medidas correctivas indispuestas
.Asignación de recursos :pone y establece propiedades
.Negociación: presenta los intereses de la negociación en las negociaciones con sindicatos, en
venta, compras financiadas
¿CUELES SON LAS HABILIDADES QUE DEBE DESARROLLAR EL REGENTE DE FARMACIA COMO
ADMISNISTRADOR?

Habilidades técnicas: incluyen el uso del conocimiento especializados y la facilidad para aplicar
técnicas relacionadas y la facilidad para aplicar técnicas relacionadas con el trabajo y los
procedimientos. Por ejemplo, habilidades en contabilidad, programación de computadoras,
ingeniería. Las habilidades técnicas se relacionan con el hacer, es decir con el trabajo con objetivos
ya sean físicos concretos o procesos materiales.

. Habilidades humanas: se relaciona con el trato con las personas y se refiere a la felicidad de
relación interpersonal y se refiere a la felicidad de relación interpersonal y grupal, incluyen la
capacidad de comunicarse de motivar, coordinar, dirigir y resolver conflictos personales o
grupales, hay un desarrollo de la participación en equipo, las habilidades humanas son saber
trabajar con personas y por medio de ellas.

. habilidades conceptuales: implican la visión de la organización de la unidad organizacional en

conjunto, la facilidad de trabajar con ideas, conceptos y teorías. Un regente con habilidades
conceptuales tiene la capacidad de comprender las diversas funciones de la organización y
complementarla entre sí. Las habilidades conceptuales se relacionan con el pensamiento, el
razonamiento, el diagnostico de las situaciones de problemas

¿Cómo se aplica las teorías administrativas con los establecimientos de farmacia?

Estas teorías se aplican cumpliendo los reglamentos establecidos, cumpliendo las normas,
trabajando de la forma correcta cuando se sigue un reglamento hay una secuencia de las cosas y
se garantiza una mejor estabilidad en lo que se hace porque todas esas teorías establecidas son
fundamentales para que el establecimiento sea apto de un regente de farmacia capacitado porque
no podemos seguir haciendo las cosas a nuestro modo porque si queremos progresar debemos
seguir reglas ordenes secuencias que garanticen al regente su entrega compromiso y dedicación,
así de esa manera se logrará un medio protegido y un mejor rendimiento para la mejor
administración.
CONCLUSION

La administración es importante porque por medio de ella logramos entablar una mejor manera
de vivir hay que salir de confort, la administración es soñar, construir invertir, practicar estar
pendiente del sueño que vamos a lograr, requiere de esfuerzos, voluntad y mucha dedicación.

A lo largo de la vida de un administrador siempre habrá prejuicios momentos buenos y malos

expectativas sobre su carrera, pero la soluciones no desalentarnos animarnos a seguir y que el
administrador pueda utilizar sus conocimientos para ser competitivos y aquel trabajo difícil sea
superado para otras personas.

Se requiere compromiso en esta área de administración lo cual ese compromiso nos servirá para
toda la vida, si colocamos compromiso avanzaremos y si el compromiso es en el área de
administración será también para toda la vida y en todos los sectores de trabajo que realicemos.