CONVENIO SOBRE BONIFICACION INCENTIVO

DECRETO 78-89; Reformado por los Decretos 7-2000 y 37-2001

DEL CONGRESO DE LA REPUBLICA

RODRIGO JOSÉ MOLLINEDO PINEDA, de treinta y un años de edad, guatemalteco,

estudiante, soltero, de sexo masculino, de este domicilio y vecindad, me identifico con
el Documento Personal de Identificación –DPI- con Código Único de Identificación –CUI-
número (1929 68831 0101) extendido por el Registro Nacional de las Personas de la
República de Guatemala, Centroamérica, actúo en calidad de Administrador Único y
Representante Legal de la entidad CUALIRECURSOS, SOCIEDAD ANÓNIMA, calidad
que acredito con el acta notarial que contiene mi nombramiento como tal, autorizada
en esta ciudad, por el Notario Jan Markus Bihr Vargas, Veinticinco (25) de Octubre de
dos mil Diecisiete (2017), la cual se encuentra inscrita en el Registro Mercantil General
de la República con el número de registro Quinientos Veintiún Mil Cuatrocientos
Sesenta y Dos (521462), folio Novecientos Ochenta y Cinco (985) del libro
Cuatrocientos Cincuenta y Seis (456) de Auxiliares de Comercio, a quien en presente
contrato se le podrá denominar indistintamente “EL PATRONO” y por la otra parte
MARIA OTILIA VELASQUEZ DAVILA de 30 años, SOLTERA, Guatemalteca, BACHILLER EN
CIENCIAS Y LETRAS de sexo FEMENINO, de este domicilio y vecindad, quien se
identifica con el Documento Persona de Identificación –DPI- con Código único de
Identificación –CUI- número dos mil seiscientos diecisiete espacio sesenta y ocho mil
quinientos sesenta y cinco espacio cero cinco cero uno (2617 68565 0501 ) extendido
por el Registro Nacional de las personas de la República de Guatemala, a quien en el
presente contrato se le podrá llamar indistintamente “EL TRABAJADOR”,
respectivamente encontrándonos en el libre ejercicio de nuestros derechos civiles
celebramos el presente CONVENIO DE BONIFICACIÓN INCENTIVO de acuerdo con lo
establecido en las cláusulas siguientes:

PRIMERA: ANTECEDENTES Y OBJETO: La Bonificación Incentivo, es una prestación

laboral que tiene como objeto estimular y aumentar la productividad y la eficiencia de
los trabajadores. El artículo 2 del Decreto 78-89 del Congreso de la República, que la
creó, señala que la misma deberá ser convenida de mutuo acuerdo entre patronos y
trabajadores, de acuerdo con los sistemas de productividad y eficiencia que se
establezcan. En cumplimiento de lo antes indicado, por este medio ambas parte
convenimos, en establecer una bonificación incentivo convencional que tendrá por
objeto motivar la ejecución de su trabajo conforme los lineamientos o parámetros
establecidos en los puntos del presente convenio.

SEGUNDO: INICIO Y DURACIÓN DE LA BONIFICACIÓN INCENTIVO

CONVENCIONAL Se conviene que el mecanismo de pago del incentivo convencional
sea por tiempo indefinido desde el inicio de la Relación Laboral.

TERCERA: MONTO Y PAGO DE LA BONIFICACIÓN INCENTIVO CONVENCIONAL:

El incentivo convencional, inicialmente, tendrá un monto máximo de Q.400.00
mensual; el importe a pagar será determinado conforme los estándares de
productividad, eficiencia y buenas prácticas que se establezcan periódicamente las
cuales se harán de conocimiento del trabajador. El pago será efectuado de forma
mensual junto con el monto de los Q.250.00 a la Bonificación Incentivo del Decreto 78-
89; reformado por los Decretos 7-2000 y 37-2001 Del Congreso de la Republica ,
constando su pago en un solo documento. Las partes acuerdan que el monto de la
bonificación incentivo-convenida podrá modificarse anual o periódicamente.

CUARTA: Se conviene que la bonificación incentivo que se pacta a través del presente
convenio se calculará con base en las metas e indicadores que acuerde el patrono, que
se hará de conocimiento del trabajador periódicamente, calificando la labor diaria y el
resultado de la misma en forma mensual. El monto a pagar de la bonificación
incentivo convencional podrá modificarse, cuando así lo determine el patrono de
acuerdo a otros proyectos especiales donde se le pida su participación.

QUINTA: Esta prestación de conformidad con la ley no constituye salario y por lo tanto
no afecta el cálculo ni pago del Aguinaldo, Bonificación Anual para los trabajadores del
sector privado y público, vacaciones y cualquier otra prestación laboral, ni estará
sujeta ni afecta al pago de las cuotas patronales ni laborales del IGSS, IRTRA e
INTECAP.

SEXTA: El presente convenio se suscribe en la Ciudad de Guatemala, el 22 de Mayo

de 2019.

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PATRONO TRABAJADOR