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Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas
en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, por la que se establecen las bases comunes
que regirán los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la
Administración General del Estado.
Bases específicas
por otros aspirantes del sistema de acceso general, este será incluido por su orden de
puntuación en el sistema de acceso general.
De acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, y en el
Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, las plazas reservadas para personas con
discapacidad que queden desiertas se acumularán a las de acceso general.
4. Programa
El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura como anexo II de esta
convocatoria.
5. Tribunal
5.1 El tribunal calificador de este proceso selectivo es el que figura como anexo III de
esta convocatoria. Para aquellos ejercicios que requieran la inmediata corrección, la
composición diaria del tribunal podrá ser de tres miembros, designados por el presidente.
Las competencias serán las necesarias para su adecuado funcionamiento, incluyendo la
calificación de los ejercicios.
5.2 La Subdirección de Selección del Instituto Nacional de Administración Pública
constituye el órgano de apoyo al tribunal calificador en la organización y ejecución de este
proceso selectivo.
5.3 El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo
dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas, en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico
del Sector Público, en la Ley 19/2013, de 9 de noviembre, de transparencia, acceso a la
información pública y buen gobierno, y en las demás disposiciones vigentes.
5.4 El tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará por
el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
5.5 Si en cualquier momento del procedimiento el tribunal tuviera conocimiento de
que algún aspirante no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la presente
convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al órgano
convocante o, en su caso, poner en su conocimiento la posible concurrencia de esta
circunstancia para que, previas las comprobaciones necesarias, se resuelva al respecto
Sin perjuicio de lo anterior, el tribunal propondrá al órgano convocante la exclusión de los
candidatos que, a la vista de la certificación aportada para la valoración de sus méritos, no
reúnan los requisitos para participar por este turno.
5.6 Corresponderá al tribunal la consideración, verificación y apreciación de las
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, y adoptará al respecto las
decisiones que estime pertinentes.
5.7 El tribunal actuará de acuerdo con el principio de transparencia.
En las actas de sus reuniones y de los ejercicios celebrados deberá dejar constancia
de todo acuerdo que afecte a la determinación de las calificaciones otorgadas a cada
ejercicio y actuará de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 702/2017, de 7 de
julio, y en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio.
En el caso de que el tribunal acuerde parámetros para la calificación de un ejercicio,
en desarrollo de los criterios de valoración previstos en esta convocatoria, aquellos se
difundirán con anterioridad a la realización del ejercicio.
Igualmente, en las actas del tribunal deberá quedar constancia del desglose de las
puntuaciones otorgadas y del cálculo de aquellas, de acuerdo con los criterios establecidos
para cada uno de los ejercicios en esta convocatoria.
Se harán públicas, en el plazo máximo de tres días, contado desde la finalización de
la prueba específica, las plantillas correctoras de las pruebas con respuestas alternativas.
Las alegaciones a aquellas deberán presentarse dentro del plazo decinco días hábiles
desde la publicación de las plantillas a través de los medios electrónicos que se
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especifiquen en estas.
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto
Básico del Empleado Público.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión
de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente
certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que
hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las
profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.
Los candidatos deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de
solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de
carrera los requisitos exigidos.
7.1 Pertenecer, como personal funcionario de carrera o como personal laboral fijo, a
alguno de los siguientes colectivos:
7.1.2 Personal laboral fijo (excluido el personal laboral indefinido no fijo). Podrá
participar el personal laboral fijo que tenga la condición de empleado público en la
Administración del Estado por haber superado un proceso selectivo convocado para
adquirir dicha condición y pertenezca como personal laboral fijo a la categoría profesional
de Titulado Superior de Gestión y Servicios Comunes del grupo profesional 1 del III
Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, o a
categorías y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administración General
del Estado, sus organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público
con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración General
del Estado, y desarrollen, en ambos casos, tareas de gestión de recursos humanos, de
gestión económica, de gestión administrativa o de diseño, análisis, implantación,
mantenimiento y soporte de aplicaciones informáticas y manejo de las mismas, en los
términos previstos en el anexo III del III Convenio Único para el personal laboral de la
Administración General del Estado.
No se considerarán, en ningún caso, funciones sustancialmente coincidentes o
análogas en su contenido profesional ni en su nivel técnico con las propias de la Escala
Técnica de Gestión de Organismos Autónomos las demás tareas y actividades a todos los
niveles de responsabilidad y cualificación (gerencial, técnica, operativa o puramente
instrumental) comprendidas dentro del Área de Gestión y Servicios Comunes, precisadas
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en el citado anexo III del III Convenio Único para personal laboral de la Administración
General del Estado.
cve: BOE-A-2018-340
7.2.2 En el caso del personal laboral fijo, como personal laboral fijo (excluido el
tiempo como personal laboral indefinido no fijo) en las categorías profesionales referidas
en el punto 7.1.2 de esta convocatoria, incluidos los servicios prestados en puestos que
hayan sido encuadrados en aquellas.
7.3 La acreditación de los requisitos establecidos en los puntos 7.1 y 7.2 se realizará
mediante el certificado regulado en el punto 3 del anexo I de la convocatoria.
8.1 Quienes opten a las plazas reservadas para las personas con discapacidad
deberán acreditar que cuentan con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por
ciento y habrán de expresarlo en el formulario de solicitud de participación en el proceso
selectivo.
8.2 Las personas que, como consecuencia de su discapacidad, presenten especiales
dificultades para la realización de las pruebas selectivas podrán requerir en el formulario
de solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempos y medios oportunos de
las pruebas del proceso selectivo. Los interesados deberán formular la petición
correspondiente al solicitar la participación en la convocatoria. Igualmente, deberán aportar
el dictamen técnico facultativo previsto en el punto 9.11.a) de estas bases específicas.
El tribunal, de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre,
por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las
personas con discapacidad, adoptará las medidas oportunas que permitan a los aspirantes
con discapacidad, que así lo hubieran indicado en la solicitud, poder participar en las
pruebas del proceso selectivo en igualdad de condiciones que el resto de participantes, y
aplicará las adaptaciones de tiempos previstas en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio,
por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en
los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad.
8.3 A las personas que participen por el turno de reserva de discapacidad, en los
ejercicios que superen con una nota superior al 60 por ciento de la calificación máxima, se
les conservará la puntuación en la convocatoria inmediata siguiente, siempre y cuando
ésta sea idéntica en el contenido del temario y la forma de calificación, salvo actualización
normativa.
9. Solicitudes
a) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento,
debiendo acompañar a la solicitud el certificado acreditativo de tal condición.
No será necesario presentar este certificado cuando la condición de discapacidad
haya sido reconocida en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la
dirección http://administracion.gob.es/PAG/PID y el interesado haya dado su conformidad
al órgano gestor para acceder a la Plataforma de Intermediación de Datos de las
Administraciones Públicas.
b) Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al
menos, de un mes anterior a la fecha de convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de
la exención:
1. Que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado una oferta de empleo
adecuada ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de
promoción, formación o reconversión profesionales.
Estos extremos se verificarán, salvo que conste la oposición expresa del interesado
manifestada en la solicitud, por el órgano gestor mediante el acceso a la Plataforma de
Intermediación de Datos. En el caso de no constar el consentimiento para el acceso, la
certificación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos señalados,
se deberá solicitar por el interesado en la oficina de los servicios públicos de empleo. En
ella deberá constar que se cumple con los requisitos señalados y debe ser presentada por
el interesado junto con el resto de la documentación.
2. Que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario
Mínimo Interprofesional.
En cuanto a la acreditación de las rentas, salvo que conste la oposición expresa del
interesado manifestada en la solicitud, se verificará por el órgano gestor mediante el
acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos. En el caso de no constar el
consentimiento para el acceso, se realizará mediante certificado de la declaración
presentada del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, correspondiente al último
ejercicio, y, en su caso, del certificado del nivel de renta que deberá aportar el interesado
y que podrá solicitar a través de la Sede Electrónica de la Agencia Tributaria en el enlace:
https://www.agenciatributaria.gob.es/AEAT.sede/Inicio/Procedimientos_y_Servicios/
Certificaciones/Declaraciones_Tributarias/Declaraciones_Tributarias.shtml
c) Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, de 18
de noviembre, de Protección de la Familia Numerosa. De esta forma, tendrán derecho a
una exención del 100 % de la tasa los miembros de familias de categoría especial, y a una
bonificación del 50 % los miembros de las familias de la categoría general.
La condición de familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente título
actualizado. No será necesario aportar dicho título cuando haya sido obtenido en alguna
de las Comunidades Autónomas que figuran en la dirección http://administracion.gob.es/
PAG/PID, y siempre que no conste la oposición expresa del interesado al acceso a la
Plataforma de Intermediación de Datos, manifestado en la solicitud.
d) Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales las personas que hayan sufrido
daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten
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mediante una sentencia judicial firme o en virtud de una resolución administrativa por la
que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga
cve: BOE-A-2018-340
relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos, de
acuerdo con la disposición final quinta de la Ley Orgánica 9/2015, de 28 de julio, que
añade un nuevo párrafo al apartado cinco del artículo 18 de la Ley 66/1997, de 30 de
diciembre.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
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a) Los aspirantes con discapacidad que soliciten adaptaciones o ajustes razonables
de tiempos y medios para la realización de los ejercicios y pruebas del proceso selectivo
deberán adjuntar el dictamen técnico facultativo emitido por el órgano técnico de
calificación del grado de discapacidad, acreditando de forma fehaciente la/s deficiencia/s
permanente/s que hayan dado origen al grado de discapacidad reconocido, para que el
tribunal pueda valorar la procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada.
b) Los aspirantes extranjeros incluidos en los párrafos a), b) y c) de la base décima.1.2
de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, deberán acompañar a su solicitud los
documentos que acrediten las condiciones que aleguen sobre su nacionalidad.
c) Aquellos aspirantes que tengan la condición de funcionarios españoles en
organismos internacionales presentarán los certificados y documentos previstos en la base
decimotercera de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio.
A estas pruebas selectivas les será de aplicación el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015,
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
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ANEXO I
1. La fase de oposición constará de los ejercicios que, a continuación, se indican; los
tres primeros serán obligatorios y eliminatorios, y el cuarto, de carácter obligatorio y no
eliminatorio:
Uno de ellos deberá ser del bloque de materias comunes del programa entre dos
extraídos al azar. Los otros dos temas, igualmente extraídos al azar, deberán ser del
bloque de materias específicas escogido por el aspirante. Los opositores dispondrán de
cve: BOE-A-2018-340
doce minutos para la preparación de este ejercicio, sin que puedan consultar ninguna
clase de texto o de apuntes. Durante la exposición podrán utilizar el guion que, en su caso,
hayan realizado durante el tiempo referido de preparación.
Finalizada la intervención, el tribunal podrá dialogar con el opositor durante un periodo
máximo de quince minutos sobre aspectos de los temas que ha desarrollado.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
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El ejercicio correspondiente a cada una de estas pruebas deberá ser leído por el
opositor en sesión pública ante el tribunal, que dispondrá de un período máximo de quince
minutos para dialogar con el aspirante en la lengua elegida para la realización de la prueba
correspondiente.
Se valorará el conocimiento del idioma extranjero, la capacidad de comprensión, la
expresión en la lengua elegida y la calidad de la versión en castellano.
1.5 Los ejercicios de la fase de oposición se calificarán de la forma siguiente:
2. Fase de concurso. Finalizada la fase de oposición, los aspirantes que la hubieran
superado dispondrán de un plazo de veinte días hábiles para presentar el certificado de
requisitos y méritos debidamente expedido por los servicios de personal del ministerio u
organismo donde presten o hayan prestado sus servicios, de conformidad con lo previsto
en la base decimoctava de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio (BOE del 22).
El certificado de requisitos y méritos se adjunta en los anexos de esta convocatoria. En
el anexo V se incluye el modelo que debe cumplimentar el personal funcionario de carrera,
y en el anexo VI el modelo que corresponde al personal laboral fijo.
Con el fin de agilizar el proceso selectivo, en ejercicio de las competencias que tiene
atribuidas la Subdirección de Selección en materia de apoyo administrativo y técnico al
tribunal calificador, corresponderá a este órgano el cálculo y la propuesta de puntuaciones
de los méritos.
La lista que contenga la valoración de los méritos de la fase de concurso realizada por
el tribunal se hará pública una vez celebrado el último ejercicio de la fase de oposición y
comprenderá a los aspirantes que la superen.
En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para
superar la fase de oposición.
En la fase de concurso se valorarán los siguientes méritos:
a) Antigüedad: Se valorará la antigüedad total del empleado público, hasta la fecha
de publicación de esta convocatoria, en la Administración General del Estado o en
organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad
jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado, a
razón de 1 punto por año completo de servicios, hasta un máximo de 29 puntos.
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b) Categoría profesional: Según el tiempo de pertenencia como personal laboral fijo,
hasta la fecha de publicación de la convocatoria, en la categoría profesional de Titulado
Superior de Gestión y Servicios Comunes del grupo profesional 1 del III Convenio Único
cve: BOE-A-2018-340
3. Curso selectivo. El curso selectivo será organizado por el Instituto Nacional de
Administración Pública y tendrá como finalidad primordial la adquisición de conocimientos
y habilidades en orden a la preparación específica para el ejercicio de sus funciones en la
Administración.
El curso selectivo tendrá una duración máxima de dos meses. El Director del INAP
establecerá el calendario, programa y normas internas que regulen el curso selectivo.
El carácter selectivo del curso exigirá la superación por los aspirantes de pruebas
teóricas, prácticas o de ambos tipos en relación con las áreas básicas de formación que
se impartan.
El curso se calificará de 0 a 70 puntos, y será necesario para superarlo obtener como
mínimo, 35 puntos.
Los aspirantes que no superen el curso selectivo perderán el derecho a su
nombramiento como funcionarios de carrera, mediante una resolución motivada de la
autoridad convocante, a propuesta del órgano responsable de la evaluación del curso
selectivo.
4. Calificación final. La calificación final de los aspirantes que superen el curso
selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de
oposición y en la fase de concurso.
En el caso de empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes
criterios:
antigüedad, al grado personal y al trabajo desarrollado, por este orden; y para el personal
laboral, al mérito de la antigüedad y a la categoría profesional.
cve: BOE-A-2018-340
ANEXO II
Programa
económica y social.
25. La Unión Europea: la unión política y la unión económica y monetaria. La
cve: BOE-A-2018-340
régimen jurídico.
6. El Gobierno: composición y estructura. Procedimiento del nombramiento y cese
del Gobierno.
cve: BOE-A-2018-340
19. Los presupuestos generales del Estado en España (II). La elaboración del
presupuesto: sujetos participantes y técnicas de previsión. Tramitación y aprobación del
presupuesto.
20. Los presupuestos generales del Estado en España (III). Las modificaciones
presupuestarias: tipología, requisitos y competencias para su autorización. Tramitación. El
control de las modificaciones presupuestarias.
21. El gasto público. Procedimiento general de ejecución del gasto público:
aprobación del gasto. Compromiso de gasto. Reconocimiento de la obligación y propuesta
de pago.
22. Gestión de gastos de personal. Retribuciones de los empleados públicos. Gestión
de los gastos de personal en activo. La Seguridad Social de los empleados públicos. La
gestión de los gastos de clases pasivas.
23. La gestión de gastos contractuales. El nacimiento de las obligaciones
contractuales. El cumplimiento de los contratos. El reconocimiento de la obligación.
Justificación. La extinción de la obligación contractual. Las obligaciones de ejercicios
futuros.
24. Las subvenciones: concepto, naturaleza y clasificación. Reparto de competencias
para regular y conceder subvenciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas. El
procedimiento de concesión y pago.
25. La tesorería de los centros gestores de gasto. Procedimientos que incluyen el
pago directo por caja. Pagos a justificar. Anticipos de caja fija.
26. El Tesoro público: Funciones y competencias.
27. El crédito público. La deuda pública. Límites al endeudamiento de los entes
públicos.
28. La contabilidad pública. El Plan General de Contabilidad Pública. Principios
contables, cuentas anuales y normas de valoración. La responsabilidad contable por el
manejo de fondos públicos.
29. La Cuenta General del Estado. Formación y remisión. Documentos y estados que
la integran. Su examen y comprobación por el Tribunal de Cuentas, tramitación por las
Cortes Generales y aprobación.
30. El régimen financiero de los organismos autónomos, agencias, entidades
públicas empresariales, sociedades mercantiles estatales y otros entes del sector público
estatal.
31. El régimen financiero de las Comunidades Autónomas. El sistema de financiación
autonómica.
32. El régimen financiero de las entidades locales: las haciendas locales.
33. Las relaciones financieras entre las Administraciones públicas españolas. Las
relaciones financieras con la Unión Europea. Los fondos estructurales. El FSE, el FEDER,
el FEOGA: orientación y garantía. Otros instrumentos financieros comunitarios.
34. El procedimiento económico-administrativo. Interesados, materias y actos
impugnables. Recursos.
35. El control interno de la actividad económico-financiera del sector público estatal.
La auditoría de cuentas.
36. El control externo de la actividad económico-financiera del sector público.
37. Sistema tributario: consideración general. Sistema tributario español. Evolución.
Estructura básica del sistema vigente.
38. Los tributos: concepto, naturaleza y clases. El impuesto: concepto y fundamento.
Clasificación de los impuestos.
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mínimo.
26. El personal laboral al servicio de la Administración General del Estado: su
régimen jurídico. El III Convenio Único para el personal laboral de la Administración
General del Estado.
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ANEXO III
Tribunal calificador
ANEXO IV
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cve: BOE-A-2018-340
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
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ANEXO V
Certificado de requisitos y méritos de las pruebas selectivas de acceso, por promoción interna para personal
funcionario, a la Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos (Oferta de Empleo Público 2017)
D/D.ª……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Cargo…………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Centro directivo o unidad de personal de ministerio u organismo ………………………………………………………………………………
CERTIFICO: que
1.REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIÓN DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES (véase puntos 7.1.1 y 7.2.1 de
las bases específicas):
Pertenece, como funcionario de carrera, a alguno de los cuerpos o escalas de la Administración General del Estado del
subgrupo A2 o a cuerpos o escalas postales y telegráficos, adscritos al subgrupo A2, o a cuerpos o escalas del subgrupo A2
de las demás Administraciones incluidas en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que esté
desempeñando como funcionario de carrera un puesto de trabajo en la Administración General del Estado y haya obtenido
(2) destino definitivo en la misma.
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos años como funcionario de carrera en alguno de los cuerpos o escalas
del subgrupo A2 mencionados y en los términos previstos en el punto 7.2.1 de las bases específicas de la convocatoria.
(2)
2. MÉRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA (véase punto 2 del anexo I):
a) Antigüedad: AÑOS
Número total de años completos de servicios prestados en el subgrupo A2.
Número de cursos recibidos y acreditados en los últimos 5 años, según lo especificado en el punto 2.d) del anexo I.
ANEXO VI
Certificado de requisitos y méritos de las pruebas selectivas de acceso, por promoción interna para personal
laboral fijo, a la Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos (Oferta de Empleo Público 2017)
D/D.ª…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Cargo ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Centro directivo o unidad de personal de ministerio u organismo ……………………………………………………………………………………
CERTIFICO: que
Con destino, en la fecha de publicación de la convocatoria en (indíquese el centro directivo) Administración General del Estado:
__________________________________________________________________________________________
Otros organismos: ____________________________________________________________________________________________,
está incluido, a efectos de la promoción interna, en la disposición transitoria segunda de Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
y en el Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, por la que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017, y tiene acreditados los
siguientes requisitos y méritos:
1. REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIÓN DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES (véanse puntos 7.1.2 y 7.2.2
de las bases específicas):
Personal laboral fijo que tenga la condición de empleado público en la Administración del Estado por haber superado un proceso
selectivo convocado para adquirir dicha condición y que pertenezca, como personal laboral fijo, a la categoría profesional de
Titulado Superior de Gestión y Servicios Comunes del grupo profesional 1 del III Convenio Único para el personal laboral de la
Administración General del Estado o a categorías y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administración General del
Estado, sus organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o
(2) dependientes de la Administración General del Estado.
CÓDIGO ÁREA GRUPO
CONVENIO CATEGORÍA
CATEGORÍA FUNCIONAL PROFESIONAL
Desarrolla funciones de gestión de recursos humanos, de gestión económica, de gestión administrativa o de diseño, análisis,
implantación, mantenimiento y soporte de aplicaciones informáticas y manejo de aquellas, en los términos previstos en el anexo III
(2) del III Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
Ha prestado servicios efectivos durante, al menos, dos años como personal laboral fijo (excluido el tiempo como personal laboral
indefinido no fijo) en las categorías profesionales de Titulado Superior de Gestión y Servicios Comunes del grupo profesional 1 del
III Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, o en categorías y grupos profesionales
equivalentes al servicio de la Administración General del Estado, sus organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho
público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado desarrollando, en
(2) ambos casos, las citadas funciones.
2. MÉRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA (véase punto 2 del anexo I):
a) Antigüedad: AÑOS
Número total de años completos de servicios prestados en la Administración General del Estado, o en organismos públicos,
agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración
General del Estado.
b) Categoría profesional: AÑOS
Número total de años completos de servicios prestados, como personal laboral fijo, en la categoría profesional de Titulado
Superior de Gestión y Servicios Comunes del grupo profesional 1 del III Co nvenio Único para el personal laboral de la
Administración General del Estado, o en categorías y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administración General
del Estado, sus organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas
o dependientes de la Administración General del Estado, desarrollando, en ambos casos, funciones de gestión de recursos
humanos, de gestión económica, de gestión administrativa o de diseño, análisis, implantación, mantenimiento y soporte de
aplicaciones informáticas y manejo de aquellas, incluidos los servicios prestados en puestos que han sido encuadrados en esta
categoría.
c) Superación de procesos selectivos para acceder a la condición de personal laboral fijo.
d) Cursos de formación: (3)
Número de cursos recibidos y acreditados en los últimos 5 años, según lo especificado en el punto 2.d) del anexo I.
Nº
CURSOS
Y para que conste, expido la presente en ………………………………………………………………………………………………………
(localidad, fecha, firma y sello)
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