1ER EXAMEN DE ETICA
DEONTOLOGIA
1) DE LAS SANCIONES
D acuerdo con la gravedad
1)amonestación
2)suspensión
3)expulsión
AMONESTACION:
-exhorta al sancionado cumplir con sus
deberes profesionales y ceñirse al código
de ética profesional.
-siempr s aplica por escrito
-puede ser publica o privad
-aplica en faltas leves.
SUSPENSION
-se aplica en caso de falta grave
-consiste n la inhabilitación temporal
como miembro del CIP
No mayor de 6 meses y en reincidir no
menor de 1año
EXPULSION
consiste en la separación definitiva del
CIP
solo se aplica por mandato judicial o por
falta grave
no aplica sin el sancionado no ha sido ants
suspendido
2) Según su significado etimológico y
en el tiempo la ética y la moral es:
Etimología
Ética: griego ethos
(carácter, temperamento, habito, modo de
ser)
Moral: latín mos, Moris (costumbre,
habito)
Tiempo
Ética: implica una reflexión teórica sobre
cualquier moral, una revisión racional y
critica sobre la validez de la conducta
humana
Moral: son las reglas, valores,
prohibiciones y tabúes impuestos por la
política, la sociedad, la religión e
ideologías.
Cuadro comparativo entre ética
deontología
Diferencia entre ética y moral
Ética es un análisis filosófico es decir
podemos denominarlo como la teoría
Mientras que la moral es la practica en si
de los valores reglas hábitos que son
inculcados por la política la sociedad la
religión y otros
VALORES HUMANOS
Son los principios éticos de una persona
que describen el comportamiento que se
va a tener bajo una circunstancia o
situación en el que se encuentre.
1)HONESTIDAD:
la cualidad de decir la verdad que se
manifiesta en el actuar en coherencia con
la manera de pensar que representa el fin
mismo de una persona para ser recto.
2)INTEGRIDAD:
Hacer lo correcto por las razones
correctas del modo correcto
Es decir defender sus ideas rechazando la
hipocresía, no adoptar la filosofía del que
el fin justifica el medio.
Y 3)COMPROMISO
Mantener sus promesas y sus
obligaciones de manera que no rehúya su
irresponsabilidad de ellas ni excuse su
incumplimiento.
4)LEALTAD
Actuar honesta y sinceramente al ofrecer
apoyo de manera que se rechazar las
influencias indebidas así como el
conflicto de intereses es también actuar
de manera leal a su palabra.
ECUANIMIDAD
Ser imparcial, justo y ofrecer un trato
igualitario, aceptar cambios y admitir los
errores cuando uno se haya equivocado.
DEDICACION
Entregarse sin condición al cumplimiento
del deber para los demás con cortesía,
atención servicio.
RESPETO
Demostrar respeto a la dignidad humana
ala opinión la intimidad y determinación.
RESPONSABILIDAD CIUDADANA
Respetar obedecer las leyes y tener
conciencia social
EXCELENCIA
aprender y conocer nuestras limitaciones
y falencias de manera que podamos
superarlas.
EJEMPLO
Ser modelo de honestidad de moral ética
al asumir responsabilidades,defender la
verdad ante todo.
CONDUCTA INTACHABLE
La confianza de otros reside en la
conducta moral y ética irreprochable.
LA ÉTICA Y EL COMPORTAMIENTO
EN SOCIEDAD
La toma de decisiones puede afectar a
otras personas por lo que se debe tener los
principios éticos es por ello que se debe
plantear una serie de pregunta que deben
ser respondidas a manera de reflexión por
el individuo actuar con inteligencia que
nos permita tener objetivos éticamente
aceptables las organizaciones públicas
y tienen la obligación de actuar de forma
ética, esto les dará una buena reputación
y credibilidad ante la ciudadanía.
LOS DILEMAS ETICOS DE LA
SOCIEDAD
Uno de los dilemas a los que se enfrenta
la humanidad actual es pues la lucha
contra la corrupción que convoca al
debate y reflexión internacional, así como
soluciones radicales, esto a llegado a
minar en todos los ámbitos de la sociedad
donde el funcionario utiliza su cargo para
provecho personal son millonarias las
sumas que afecta al mas necesitado y
legitimo dueño, el pueblo.
LA ETICA DEL PROFESIONAL
Los trabajadores profesionales
contribuyen al desarrollo humano por
medio de la aceptación de los siguientes
principios.
1todo ser humano es único lo que justifica
la consideración moral hacia cada
persona
2cada persona tiene el derecho a la
autorrealización hasta no perjudicar a los
demás y tiene la obligación de contribuir
con la sociedad.
3cada sociedad independientemente de su
estructura tiene la obligación de brindar
los máximos beneficios a todos sus
miembros
4los trabajadores profesionales tienen un
compromiso con los principios de la
justicia social
5 los trabajadores profesionales deberán
proporcionar la mejor atención posible a
todos aquellos que soliciten su ayuda y
asesoramiento sin discriminación basadas
en religión genero edad lengua creencias
políticas o inclinación sexual
CRITERIOS GENERALES DE LA
CONDUCTA ÉTICA PROFESIONAL
 Tratar de comprender a cada cliente
individual y su entorno, así como los
elementos que afectan su conducta y el
servicio requerido
 Mantener y defender los valores
conocimientos y metodología de la
profesión absteniéndose de cualquier
comportamiento que perjudique el
desarrollo de la misma
 Reconocer las limitaciones
profesionales y personales
 Promover la utilidad a través de los
canales adecuados de forma responsable
 Promover y compartir las
oportunidades de conocimientos
experiencias e ideas con todos los
colegas.