CONTRATO DE TRABAJO

En Puerto Montt , a 11 de Octubre de 2018 , entre IMAGINA SPA, RUT 76.670.671-1,

representada por don David Peñaloza Sepulveda, en su calidad de contratista, cédula de
identidad Nº 9.828.306-4 ambos domiciliados Av. Bellavista, N° 34, Pelluco, comuna y
ciudad de Puerto Montt , que en adelante se denominará "el empleador, y don OTTO PAUL
HENRIQUEZ GIL, de nacionalidad VENEZOLANA, DNI XXXXXXXX, Nº pasaporte 047835258,
nacido el 07 de marzo de 1980, de estado civil casado, procedente de PUERTO MONTT,
domiciliado en Calle Yates, pasaje Tronador, casa N° 620, Población Mirasol, comuna de
PUERTO MONTT, en adelante El Trabajador, suscribe el siguiente contrato de trabajo:

PRIMERO: El trabajador se compromete a ejecutar la labor de pintor, con los deberes y

atribuciones que el empleador le asigne o a cualquier otro trabajo similar que se le
encomiende, ubicada en Ruta 226 kilometro N°7, Camino a Tegual, de la ciudad de Puerto
Montt, pudiendo ser trasladado a otro domicilio, o labores similares dentro de la cuidad o
comuna, por causa justificada, sin que ello importe menoscabo para el trabajador.

SEGUNDO: El trabajador cumplirá una jornada ordinaria de trabajo de 45 horas semanales,

distribuidas de lunes a sábado, en sistema de turnos, como consecuencia, la jornada diaria de
trabajo será interrumpida por un descanso de colación de 30 minutos, destinados a colación,
tiempo que no es imputable a la jornada de trabajo.
El trabajador se compromete a la vez, a cumplir la jornada de trabajo con venida en el presente
contrato en su totalidad.

TERCERO: El empleador pagará al trabajador la remuneración en forma Mensual, sin perjuicio

de los anticipos que se acuerden entre empleador y trabajador, según la forma que se indica:
SUELDO IMPONIBLE: $288.000 (Doscientos ochenta y ocho mil pesos), más 25% de
gratificación, toda impresión que sobrepase después de 48.000 impresiones, se pagara $7
pesos por cada impresión, más semana corrida, calculada según bono sobre las 48.000
impresiones. De la remuneración antes señalada se deducirán los impuestos, las cotizaciones
de previsión y de seguridad social, y todos aquellos descuentos exigidos legalmente, los que se
enteraran y pagaran en las instituciones correspondientes.

CUARTO: Las partes convienen en que los primeros 30 días de vigencia del presente contrato
se estimaran como “periodos de prueba” y que, previo aviso con tres días de anticipación
durante dicho plazo, puede ponérsele termino por cualquiera de las partes, sin otra obligación
por parte del empleador que cancelar oportunamente el tiempo servido.

Pasado el periodo de prueba, el contrato se estimara de plazo indefinido, pero cualquiera de

las partes, o ambas, según el caso, podrán ponerle termino en cualquier momento con arreglo
a la ley.

QUINTO: Se deja constancia que el trabajador cotizara en el régimen previsional chileno,

comprometiéndose el empleador a efectuar las retenciones y enterarlas a las instituciones
correspondientes.
No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley o las que hayan
sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por la trabajadora, por escrito.

SEXTO: Se deja constancia que la obligación de prestar servicios emanada del presente
contrato, solo podrá cumplirse una vez que el (la) trabajador(a) haya obtenido la visacion de
residencia correspondiente en Chile o el permiso especial de trabajo para extranjeros con visa
en trámite.

SEPTIMO: El empleador se compromete a pagar, al término de la relación laboral (ya sea por
término de contrato, despido o renuncia), el pasaje de regreso del trabajador y los miembros de
su familia que se estipulen, a su país de origen o al que oportunamente acuerden las partes,
conforme a lo dispuesto en el inciso 2°, del artículo 37 del D.S. N° 597 de 1984. Esta obligación
del empleador existirá hasta que el extranjero salga del país u obtenga nueva visa o
permanencia definitiva
La obligación del Empleador señalada en el párrafo anterior, cesará si la trabajadora no
abandona el país por haberse contratado con otro empleador, si cambia de visación u obtiene
su permanencia definitiva.

Para constancia firman las partes el presente contrato en dos ejemplares, quedando uno de
ellos en poder de cada parte.

Firma del Trabajador Firma del Empleador

DNI XXXXXXXXX R.U.N.