RESEÑA HISTÓRICA

Es la empresa más grande de recuperación de plástico para

Colombia, con una capacidad de recuperación de 500
toneladas/mes, nosotros transformamos los desechos
plásticos en una nueva materia prima que permite la
fabricación de diversos productos, en los últimos 10 años
hemos construido en la recuperación de más de 7.000
toneladas de plásticos.
 Misión

Fundada en el año de 1976, es una empresa dedicada a las

soluciones innovadoras de empaques y propuestas publicitarias
personalizadas y creativas, transfiriendo el máximo de beneficio a
nuestros clientes y buscando que su experiencia con nuestros
productos y marcas, sea cada vez mejor y diferente. Así como
también somos fabricantes de productos para el hogar con presencia
en las grandes cadenas de Colombia y países vecinos.

Visión

Nuestro objetivo es fabricar y comercializar productos líderes,

confiables y ecológicos, logrando ser el preferido por nuestros
clientes tanto nacionales como internacionales, contando con un
equipo comprometido y constantemente capacitado.

Calidad

Nuestro compromiso es de mejora continua, por medio de un equipo

humano competente que mantiene altos niveles de calidad y
servicio.

Contamos con la tecnología y los procesos necesarios que garantizan

la calidad de nuestros productos, respaldados por un estricto control
de procesos.
 A continuación se trabajara sobre el contrato individual de
trabajo a término fijo inferior a un año, en el cargo de mensajero.
Forma de contrato laboral: se maneja un contrato a término fijo
por un periodo de 1 año autorizado por la subgerencia. En el que el
mensajero interactúa con toda la parte administrativa pero esta
direccionado por la encargada de recepción quien se encarga de
direccionar la ruta a cumplir en su día de trabajo.
Partes del contrato:
El contrato entre el empleador y el trabajador de las
condiciones dichas por el empleador se celebra el presente contrato
individual de trabajo regido por doce clausulas.
1. Objetivo
2. Remuneración
3. Duración de contrato
4. Trabajo nocturno, suplementario, dominical y o festivo
5. Jornada de trabajo
6. Periodo de prueba
7. Terminación unilateral
8. Invenciones
9. Derechos de autor
10. Modificación de las condiciones laborales
11. Dirección del trabajador
12. Efectos.

El contrato consta de la siguiente información:

Fecha: abril 03 del 2019

Apellidos: cruz silva
Nombre: Hector Fabian
Cedula: 1.024.585.935 de Bogota
Dirección: cl 60 sur 75 l 09
 Fecha de nacimiento: diciembre 02 de 1997
Cargo: Mensajero
Salario: $ 828.116.00 pesos/cte
Inicio de labores: Abril 3 de 2019
Termino del contrato: 1 año
Vence el día: abril 2 de 2020.
Observaciones: la terminación de contrato es noticiada un
mes antes del término de la misma al empleado.

Análisis sobre la validez del mismo: como se dice en la presente

ARTICULO 22. DEFINICION.
1. Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio
personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de
la segunda y mediante remuneración.

2. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, empleador, y

la remuneración, cualquiera que sea su forma, salario.