Desarrollar significa volverse gradualmente más lleno, más grande o mejor.

Eso puede aplicarse a

cualquier cosa, sea una persona, productos o actitudes. Como la vida es un proceso, todos estamos
involucrados en el proceso del desarrollo físico, mental y espiritual. No nacemos desarrollados, pero
nacemos con el potencial para desarrollarnos.

Las siguientes actitudes son necesarias cuando aplicamos el principio del desarrollo de las personas:

– Deseamos desarrollar nuestro propio potencial. Con frecuencia, queremos cambiar a otros antes
que a nosotros mismos.

– Creamos una cultura, un ambiente en el cual ocurren las cosas. Es el resultado final de toda nuestra
influencia y de la enseñanza que damos a la gente.

– Desarrollamos a nuestros hijos, empleados y nuestra sociedad dentro de un marco de valores.

Como padres, debemos preparar a nuestros hijos para el futuro. Mucho de su futuro depende de
nosotros. Como empleadores debemos desarrollar a las personas para que se adapten a nuestra
organización, tomando en cuenta su futuro.

¿Qué es formación?

Formación es el proceso y el efecto de formar o formarse. Esta palabra procede del latín formatio.
Esta palabra se aplica en diferentes ámbitos:

Este término hace referencia al tipo de educación orientado al mundo laboral. La formación
profesional busca la capacitación de los alumnos para desarrollar empleos. Se suele aplicar a los
ciclos formativos de grado medio y superior.

¿Qué es capacitación?

Capacitación, o desarrollo de personal, es toda actividad realizada en una organización,

respondiendo a sus necesidades, que busca mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o
conductas de su personal.

La necesidad de capacitación surge cuando hay diferencia entre lo que una persona debería saber
para desempeñar una tarea, y lo que sabe realmente.

Estas diferencias suelen ser descubiertas al hacer evaluaciones de desempeño, o descripciones de

perfil de puesto.

¿Qué es desarrollo?

Desarrollo significa crecimiento, progreso, evolución, mejoría. Como tal, designa la acción y efecto
de desarrollar o desarrollarse. El concepto de desarrollo puede hacer referencia a una tarea, una
persona, un país o cualquier otra cosa.

En este sentido, podemos hablar de desarrollo cuando nos referimos a la ejecución de una tarea o
la realización de una idea: el desarrollo de un proyecto, de un entrenamiento, de un concurso.

¿Qué es aprendizaje?

El aprendizaje es el proceso a través del cual se modifican y adquieren habilidades, destrezas,

conocimientos, conductas y valores. Esto como resultado del estudio, la experiencia, la instrucción,
el razonamiento y la observación. Este proceso puede ser analizado desde distintas perspectivas,
por lo que existen distintas teorías del aprendizaje. Es una de las funciones mentales más
importantes en humanos, animales y sistemas artificiales. En él intervienen diversos factores que
van desde el medio en el cual se desenvuelve el ser humano, así como los valores y principios que
se aprenden en la familia. En esta última se establecen los principios del aprendizaje de todo
individuo y se afianza el conocimiento recibido, el cual forma la base para aprendizajes posteriores.

¿Administración del conocimiento?

Es un concepto aplicado en las organizaciones, que pretende transferir el conocimiento y

experiencia existente entre sus miembros, de modo que pueda ser utilizado como un recurso
disponible para otros en la organización.

La administración del conocimiento implica la conversión del conocimiento tácito (el que sabe un
trabajador específico) en explícito (conocimiento documentado y replicable) para convertirlo en un
activo estratégico de la organización.

La administración del conocimiento implica la adecuada explotación de datos e información para

transformarlos en conocimiento y entendimiento

https://www.monografias.com/trabajos58/administracion-conocimiento/administracion-
conocimiento.shtml

https://es.wikipedia.org/wiki/Aprendizaje

https://www.significados.com/desarrollo/

https://www.significados.com/formacion/

http://www.ideasplusgve.com/articulo/69-desarrollo-de-personas.html