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Sesión 1. Derecho
Laboral Burocrático.
(DE-DERCTS-1902-M11-
009)
Docente: HELENA
GARCIA VELA.
Carrera: Licenciatura en
Derecho
Matricula:
ES172017708
Fecha: 23/08/2019
INTRODUCCÓN
En esta sesión trataremos de diferenciar los dos tipos de apartados que nuestra Constitución
Política establece en sus apartados A y B del artículo 123 así como también es bueno
comentar que al hacer énfasis en el derecho burocrático es mirar hacia los trabajadores del
Estado.
La relación que hay entre trabajador y Estado (patrón), es y ha sido una rama del derecho
burocrático que ha regulado las relaciones entre ambas en los diferentes niveles como
federación, estados y municipios mas sin embargo, el derecho burocrático es mas que tener
una relación entre lo que estudia y regula es dar al trabajador del estado una certeza de que
sus derecho están y están bien respaldados por las normas jurídicas ya que su
responsabilidad es mucho más mayor porque no es nada más trabajar para el estado si no
para un representante de esta sociedad que exige un mejor trato y digno, es por ello que al
estar hablando derecho burocrático es tratar de ponerse del otro lado del funcionario público
el cual tiene derecho y necesita saber que es a lo que tiene derecho y como está conformado
dentro del sistema jurídico mexicano.
Es muy importante como sea mencionado conocer bien los derechos del servidor público al
igual como el de los trabajadores civiles porque no importa si estas de un lado o del otro
siempre y cuando esté realizando una labor, un trabajo tienes derechos, pero también tienes
con ello obligaciones.
Y aunque esta sesión es para tener un amplio panorama y observar las no tan grandes
diferencias entre el apartado A y B del artículo 123 si nos brinda un claro panorama de que no
todo trabajador es servidor público, pero al igual no todo es trabajador burocrático.
Los que integran la plata de la Presidencia de la República, así como aquéllos cuyo
nombramiento requieran la aprobación del Presidente de la República.
Dirección, así como directores generales, directores de áreas, adjuntos, subdirectores
y jefes de departamentos.
Inspección vigilancia y fiscalización a nivel jefaturas y subjefaturas.
Auditoría: a nivel auditores y sub-auditores generales, personal técnico que en forma
exclusiva y permanente desempeñe tales funciones, siempre que presupuestalmente
dependa de las contralorías o de la Áreas de Auditoría.
Control directo de adquisiciones.
Almacenes e inventarios.
Investigación científica.
Asesoría o Consultoría: para los siguientes servicios públicos superiores; secretario,
Sub-secretario, oficial Mayor, Coordinador General y Director General en las
dependencias del Gobierno Federal o sus equivalentes en la Entidades.
Personal adscrito presupuestalmente a las secretarias particulares o Ayudantías.
Los secretarios particulares de: Secretario, Sub-secretario, Oficial Mayor y Director
General de las dependencias del Ejecutivo Federal o sus equivalentes en las entidades,
así como los destinados presupuestalmente al servicio de los funcionarios a que se
refiere la fracción I de este artículo.
Agentes del Ministerio Público Federal y del Distrito Federal.
Agentes de la Policías Judiciales y los miembros de las Policías Preventivas.
También se considera como base el Catálogo de Empleos de la Federación, para el
personal docente de la Secretaría de Educación Pública.
En el Poder Legislativo:
En la cámara de Diputados: Secretario General, Secretarios de Servicios,
Coordinadores, Contralor Interno, Directores Generales, Directores, Subdirectores,
Jefes de Departamento, Secretarios Particulares, Secretarías Privadas, Subcontralores,
Auditores, Secretarios Técnicos, Asesores, Consultores, Investigadores, Secretarios de
Enlace, Titulares de la Unidad o Centro de Estudios, Agentes de Resguardo
Parlamentario, Agentes de Protección Civil, Supervisores de las áreas administrativas,
técnicas y parlamentarias, y el personal del Servicio de Carrera.
En la Auditoría Superior de la Federación: Auditor Superior, Auditores Especiales,
Titulares de las Unidades, Directores Generales, directores, subdirectores, Jefes de
Departamento, Auditores, Visitadores, Inspectores, Asesores, y Secretarios
Particulares, Vigilantes, Supervisores de las áreas administrativas y técnicas.
En la Cámara de Senadores: Secretarios Generales, Tesorero, Coordinadores,
Contralor Interno, Directores Generales, Directores, subdirectores, Jefes de
Departamentos, Secretarios Técnicos, Secretarios Particulares, Subcontralores,
Auditores, Asesores, Consultores, Investigadores, Agentes de resguardo
Parlamentario, Agentes de protección Civil, Supervisores de las áreas administrativas,
técnicas y parlamentarías, Enlaces y Secretarías Privadas.
En el Poder Judicial: Secretarios de los Ministros de la Suprema Corte de Justicia de
la Nación y en el Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal, Los Secretarios del
Tribunal Pleno y de las Salas.
Los no incluidos en la enumeración anterior y serán inamovibles, los de nuevo ingreso no serán
inamovibles sino después de 6 meses de servicios.
2. Consulta los artículos 3°, 12°, 13°, 15°, 18° y la fracción I del artículo 44
la misma ley.
3. Señala el objeto y el vínculo jurídico de dichas relaciones en particular.
El OBJETO JURIDICO: El objeto de la relación jurídica consiste en una determinada conducta
que debe cumplir el sujeto obligado por la norma jurídica (sujeto pasivo) en favor del titular de
un derecho, que tiene por ello el derecho de exigir esta conducta (sujeto activo). A esa
conducta se la llama prestación que puede ser de dos clases. Activa, en que el individuo debe
realizar una determinada acción que es de dar o de no hacer; y pasiva, que consiste en que
el individuo omita realizar determinada conducta (“no hacer”). Se acostumbra a distinguir
también acerca del objeto de la prestación. Este objeto se traduce en la metería sobre la cual
recaen los derechos y obligaciones que surgen de la relación jurídica.
El objeto jurídico tanto del artículo 3 como el del 12 se encuentra en el sujeto activo que
en este caso sería el trabajador quien por el objeto de prestación recaen en el los derechos y
obligaciones los cuales surgen de una relación jurídica de donde prestaran un servicio.
Artículo 3°. - De acuerdo a este artículo trabajador es toda aquella persona que ejerza alguna
fuerza física, intelectual o de ambos, o en su caso que haya sido por nombramiento figure en
la en la nómina de trabajadores temporal.
Artículo 12°. - Esta nos expresa que los trabajadores trabajaran de acuerdo al puesto que se
le haya asignado por el funcionario que se encuentre facultado para ello o estar en la nómina
temporal, por obra determinada o por tiempo fijo.
El objeto jurídico del artículo 13 es muy claro ya que establece que el sujeto debe cumplir
con una determinada conducta ya que recaen en el derechos y obligaciones.
Artículo 13°. – indica que los menores de edad mayores de 16 años ya cuentan con capacidad
legal para trabajar, tener un sueldo y ejercitar las acciones derivadas de la ley. (LFTSE,2019)
Por consecuencia todo trabajador que labore para el servicio del Estado deberá cumplir con
los siguientes requisitos que se establecen en el artículo 15 de la LFTSE conforme se expresa
a continuación:
Artículo 18°. - Nos indica que todo nombramiento que es aceptado está obligado a cumplir
con los deberes correspondientes, así como aceptar las consecuencias sean conforme a la ley,
al uso y a la buena fe.
FUENTES DE CONSULTA:
Obtenido de:
Biblioteca Jurídica virtual unam.
http://historico.juridicas.unam.mx/publica/rev/derpriv/cont/5/dtr/dtr4.htm
Obtenido de:
Ley Federal al Servicio del Estado.
file:///C:/Users/RZR/Downloads/373170964-M11-U1-S1-A1.pdf
Obtenido de:
Temas de derecho:
https://temasdederecho.wordpress.com/tag/objeto-juridico/
(DE-DERCTS-1902-M11-
009)
Docente: HELENA
GARCIA VELA.
Carrera: Licenciatura en
Derecho
Matricula:
ES172017708
Fecha: 23/08/2019
FUENTES DE CONSULTA:
https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/3/1090/8.pdf
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/111_010519.pdf
(DE-DERCTS-1902-M11-
009)
Docente: HELENA
GARCIA VELA.
Carrera: Licenciatura en
Derecho
Matricula:
ES172017708
Fecha: 23/08/2019
M11_U1_AI_RAZR.p
ptx
APARATO BUROCRATICO.
https://prezi.com/view/CU7MpkI8VXLFwVH2Pm3I/
CONCLUSIÓN.
Como conclusión podemos expresar claro esta que el derecho burocrático no son solo un conjunto de
normas jurídicas, son parte de una constitución política que en sus apartados tratan de diferenciar A
de B del artículo 123 de nuestra constitución, si no va un poco más allá de ello por el motivo, tanto
trabajadores civiles como servidores públicos también tienen derechos y aunque los servidores
públicos viéndolos desde otra perspectiva como lo mencione en la introducción tiene una
responsabilidad mayor y necesario proteger sus derechos ya que también están trabajando.
Sin embargo, ha sido muy aleccionador esta sección porque nos enseña un panorama mas amplio de
los derechos a los cuales tiene, tanto civiles como servidores públicos y que el derecho burocrático es
la norma que regula esta relación entre el estado y el servidor público, así como su clasificación,
características entre otros elementos de importancia.