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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE REVISION 00

SIHO ENERO 2019
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PARA CAMPAÑA COMUNICACIONAL VNS – MPSIHO - 003

CAMPAÑA COMUNICACIONAL

REGISTRO DE REVISIONES EFECTUADAS A ESTE DOCUMENTO

Responsable por
Nº de Tipo de Responsable por la
Nº de Fecha Sección y Realizado Por la Revisión
Edición Descripción del Aprobación
Revisión Elaboración Página (Coord. SIHO) (Director de
cambio realizado (Presidente)
Finanzas)
AURELIS JOHNNY JOSEBA
01 00 ENERO 2019 1-5 EMISION RAMIREZ FERRER CELAYARAN

APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

DELEGADO DE PREVENCION REPRESENTANTE DEL PATRONO
NOMBRES FIRMAS NOMBRES FIRMAS

REALIZADO POR AURELIS RAMIREZ REVISADO POR JOHNNY FERRER APROBADO POR JOSEBA CELAYARAN
COORDINADOR SIHO DIRECTOR DE FINANZAS PRESIDENTE
FECHA: FECHA: FECHA:

FIRMA: FIRMA: FIRMA:

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1.- Objetivo:

Establecer los periodos en los que se llevará a cabo una Campaña

Comunicacional donde se incentiva al trabajador y trabajadora a mantener una aptitud
preventiva manejando informaciones competentes con la Seguridad Industrial e
Higiene Ocupacional, suministrando boletines Informativos, Avisos, Publicaciones en
Carteleras, Trípticos, y otros.

2.- Alcance:

Aplicable a todos los para todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa

VENOLS, C.A.

3.- Referencias:

 Norma ILO-OHS 2001; Directrices Relativas a los Sistemas de Gestión de la

Seguridad y la Salud en el Trabajo.
 Norma PDVSA SI-S-04; Requisitos de Seguridad Industrial e Higiene
Ocupacional en el Proceso de Contratación
.

4.- Definiciones:

 Avisos de Seguridad: Es un medio de información escrito para hacer saber algo

referido a la seguridad.
 Información: Acción de Informar. Noticias y datos sobre una cosa. Lugar donde
se informa sobre algo
 Campaña Comunicacional: Se puede identificar las Campañas
Comunicacionales, como un conjunto de estrategias de la comunicación que
permitirán establecer un grupo de acciones enfocadas a consolidar un mensaje
para obtener un buen resultado.

5.- Responsabilidades:

 Coordinador SIHO:

o Realiza investigaciones para elaborar la campaña comunicacional para

los trabajadores, Avisos, trípticos, Boletines informativos y folletos
referentes a puntos e información de SIHO, así como también elaborar
un programa de entrega al personal y publicarlos en carteleras.
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 Administrador:

o Es responsable de suministrar los recursos económicos para el

cumplimiento de este procedimiento elaboración de Boletines, avisos,
trípticos, folletos, información de cartelera.

 Coordinador de Operaciones:

o Es responsable de mantener y solicitar al Coordinador de SIHO la

información que se requiere y de colaborar en dictar charlas y talleres a
los trabajadores.

6.- Procedimiento:

La empresa VENOLS, C.A.ha establecido medios de información, el cual se

fundamenta en la elaboración de tópicos SIHO, para el desarrollo seguro de las
diferentes actividades que se ejecuten. Para ello se han creado estrategias que
permitan educar y motivar a todos los trabajadores con la finalidad de cumplir con los
lineamientos de SIHO, a través de los diferentes medios.

 Cartelera Informativa:

o La Cartelera Informativa, nos va a permitir la Publicación, de Boletines,

Charlas Programadas, cuadro de honor, ésta cartelera serán instaladas
en sitios estratégicos donde puedan ser visualizadas.
o Colocar la cartelera en el lugar de concentración del personal
o Colocar carteleras tanto en las instalaciones de la empresa como en las
embarcaciones lacustres.
o Toda Información publicada debe tener relación con las actividades
ejecutadas por la empresa VENOLS, C.A.
o Todo el Personal debe tener conocimientos sobre la información
publicada.

 Boletines:

o A través de este medio podemos informar a todos los trabajadores los

hechos, desviaciones observadas, Charlas referentes a la Seguridad
Industrial e Higiene Ocupacional, este será entregado cada vez que se
amerite dar una Información.
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 Trípticos:

o Medio que sirve para publicar los temas referentes a las charlas
programadas, riesgos ocupacionales, política de seguridad, Prácticas
de trabajo seguro, talleres o cursos programados, estos son entregados
al trabajador.

 Avisos:

o Este medio se utiliza en las áreas de trabajo para notificar a los

trabajadores el uso de Implementos de Seguridad, Señalizaciones,
estos serán publicados en paredes, pisos, vallas, carteleras de acuerdo
al área de trabajo.

 Jornadas y Talleres de Temas de Seguridad

 Jornada de Películas SIHO

 Programas de Motivación

6.1.- Funcionamiento de la Campaña:

Esta campaña sirva para crear lugares de trabajo seguros y saludables en

beneficio de todos, pero no podemos hacerlo solos, por este motivo, Implantando una
campaña dentro de la empresa, trabajando juntos para la prevención de riesgos se
apoya en una gran diversidad de socios y partes interesadas. Si hemos de mejorar
significativamente la seguridad y la salud, necesitaremos que todas estas partes
interesadas participen en la campaña y difundan sus principales mensajes a través de
los medios informativos.

6.2.-Participación del Personal:

La campaña está abierta a todos los miembros de la empresa propios o

contratados y de las organizaciones contratantes.

 Directivos, Supervisores y Trabajadores

 Representantes en materia de SIHO
 Instituciones relacionadas con la SIHO y la Salud
 Técnicos en prevención de riesgos laborales y otros profesionales en el ámbito
de la seguridad y la salud en el trabajo
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6.3.- Requerimientos para Participar:

 Divulgando y publicitando la información y los materiales en materia de

Seguridad y Prevención (folletos, informes, hojas informativas, listas de
inspección, presentación PowerPoint.), para elevar la sensibilización acerca de
la prevención de riesgos entre sus trabajadores.
 Organizando actividades de sensibilización en el ámbito de la seguridad y salud,
conferencias y talleres, concursos y competiciones sobre carteles, vídeos o
fotografías, buzones de sugerencias, campañas publicitarias.

7.- Registros:

 Formato de Charlas SIHO (VNS – FSIHO – 006)

 Registro de Formación (VNS – FSIHO - 007)