MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE

ACOBAMBA

BASES DEL CONCURSO DE

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE
SERVICIOS CAS N° 003-2019-MDA
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ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS N° 003-2019-MDA

BASES GENERALES PARA EL CONCURSO PÚBLICO

CAS N° 003-2019-MDA
I. GENERALIDADES
1. ENTIDAD CONVOCANTE
Municipalidad Distrital de Acobamba
2. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidades
necesarias, que reúnan los requisitos mínimos y/o perfil de acuerdo con los
requerimientos del servicio, materia de convocatoria.
II. BASE LEGAL
a. Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.
b. Ley N° 28175, Ley Marco del Empleado Público
c. Ley N° 30879, Ley de Presupuesto Público para el año Fiscal 2019
d. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen
Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
e. Ley N° 26771, Ley que establece la prohibición de ejercer la Facultad de
Nombramiento y Contratación de Personal en el Sector Público en casos
de parentesco de Nepotismo.
f. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, modificado
por Decreto Legislativo N° 1272.
g. Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y su Decreto
de Legislativo N° 1417.
h. Ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios
Morosos y su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N° 002-
2007-JUS.
i. Ley N° 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información
Pública y Decreto Legislativo Nº 1416 que fortalece el Tribunal de
Transparencia y Acceso a la Información Pública.
j. Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.
k. Ley N° 27240, Ley que otorga permiso por Lactancia Materna.
l. Ley N° 29409, Ley que concede el derecho de Licencia por Paternidad
a los trabajadores de la actividad pública y privada.

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m. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de

Contrato Administrativo de Servicio.
n. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM modificado por Decreto Supremo
N° 065-2011- PCM; Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057.
o. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba
el modelo de convocatoria y de contrato.
III. CONSULTAS
Las consultas a las bases, serán formuladas a la Comisión
Evaluadora que lleva a cabo el Concurso Público CAS N° 003-2019 de la
Municipalidad Distrital de Acobamba, de acuerdo al cronograma establecido.
IV. REQUISITOS PARA POSTULAR
4.1. Requisitos Generales:
Podrá participar como postulante toda persona natural que presente lo
siguiente:
1. Solicitud precisando la dependencia usuaria y puesto de trabajo a la
que postula.
2. Información de datos generales del postulante.
3. Declaraciones juradas:
 Ausencia de Incompatibilidades.
 Ausencia de nepotismo.
 Conocimiento del Código de Ética de la Función Pública.
 No encontrarse inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios
Morosos - REDAM No encontrarse inscrito en Registro de
Deudores de Reparación Civil - REDERCI
4. Curriculum vitae, conteniendo los documentos que acrediten su
identidad, formación, capacitación y experiencia.

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Los documentos deben estar convenientemente organizados y

foliados por secciones de acuerdo a las exigencias de los términos de
referencia y detallados de la siguiente manera:
I. Datos personales (DNI)
II. Grado de instrucción
III. Capacitación
IV. Experiencia laboral.
Los documentos deben ser presentados suscritos y numerados en
mesa de partes de la Municipalidad Distrital de Acobamba, en un sobre
cerrado con sus nombres y apellidos completos, señalando el cargo al cual
postula, con la etiqueta que se indica en la presente base.

POSTULANTE : [Colocar apellidos y nombres)

: [Indicar el nombre correcto y completo del puesto al
PUESTO
que postula)
: (Señalar la gerencia o dependencia que solicita
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE
el servicio)
N° PROCESO CAS : 003-2019-MDA
FECHA : (Señalar fecha de entrega del expediente)

El o la postulante es responsable de la presentación de la

documentación que formará parte de su propuesta. De igual forma, se
precisa que una propuesta no será admitida cuando no se incluyan los
documentos señalados como obligatorios o no cumpla con los requisitos
mínimos/perfil indicados en la presente convocatoria.
v. PLAZAS PARA CONTRATO

Resumen de Servicios bajo la modalidad de Contratación

Administrativa de Servicios – CAS el siguiente puesto:

1. COORDINADOR (A) DEL PROGRAMA VASO DE LECHE

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REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS

(01) PERSONAL COORDINADOR(A) DEL PROGRAMA VASO DE LECHE

GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL

REQUISITOS DETALLE
Con o sin experiencia profesional mínima de
Experiencia
03 meses en el puesto.
Estudios superiores (Instituto Superior
Formación académica
Tecnológico y/o/ Universidad)
Conocimiento del puesto Con conocimientos relacionados al puesto.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO

1. Cumplir con los objetivos y metas, disponiendo eficientemente y eficazmente de los

recursos financieros, materiales y equipos asignados.
2. Formular, aprobar, ejecutar y monitorear los planes y políticas locales en materia de
bienestar social, asistencia alimentaria y programa del Vaso de Leche de acuerdo al
Presupuesto asignado.
3. Ejecutar programas de servicios sociales, en coordinación con la comunidad y con la
participación de instituciones públicas y privadas.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad Distrital de Acobamba

Inicio: Al día siguiente de la firma del Contrato

Duración del Contrato
Término: Al 30 de Noviembre del 2019

S/ 930.00 (Novecientos treinta con 00/100

soles). Incluyen los montos y afiliaciones de
Remuneración Mensual
ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador e impuestos de acuerdo a ley.

Otras Condiciones esenciales del

Disponibilidad de tiempo
Contrato

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XI. DEL PROCESO DE SELECCIÓN COMPONENTES DE LA EVALUACIÓN

CADA ETAPA ES ELIMINATORIA
1. Evaluación Curricular: Puntaje máximo 50 puntos, mínimo 28 puntos y
solo participarán en la entrevista aquellos postulantes que hayan sido
declarados aptos en la evaluación curricular.
2. Entrevista Personal: Puntaje máximo 50 puntos, mínimo 32 puntos, El
ganador será el que haya obtenido el mayor puntaje por orden de mérito.
3. Puntaje Final acumulado MÁXIMO 100 PUNTOS - MÍNIMO 60 PUNTOS
Etapa de Suscripción y Registro de Contrato Publicado los resultados
por la Comisión Evaluadora CAS el ganador de acuerdo al orden mérito
tendrá un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles para la suscripción
del contrato, el cual se llevará a cabo en la Sub Gerencia de Personal y
RR.HH. de la Municipalidad Distrital de Acobamba.
 Evaluación curricular 50 puntos
 Entrevista 50 puntos
 Puntaje total 100 puntos
Los postulantes que hayan alcanzado el puntaje.
Si vencido el plazo la seleccionada o el seleccionado no suscribe el
contrato por causas objetivas imputables a ella o a él, se declarará
ganadora o ganador a la persona que ocupe el orden de mérito
inmediatamente siguiente para que proceda a la suscripción del
contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva
notificación.
De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones
anteriores, y previa opinión del área usuaria, la Comisión Evaluadora
CAS podrá declarar desierto el proceso.

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Con la suscripción del contrato, el contratado deberá presentar un

documento en el que especifique la Administradora del Fondo de
Pensiones a la que se afilie o a la que se encuentre afiliado de ser el
caso y según corresponda.
PESO PUNTAJE PUNTAJE
N° EVALUACIONES
% MÍN. MÁX.
1 EVALUACIÓN CURRICULAR 50 28 50
1.1 Formación Académica 15 30
1.2 Experiencia Laboral 08 13
1.3 Capacitación 05 07
2 ENTREVISTA PERSONAL 50 32 50
TOTALES 60 100

XII. DE LAS BONIFICACIONES

Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el
puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan
acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la
Ley N° 29248 y su reglamento.
Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los
requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán
una bonificación del quince por ciento
(15%) del puntaje final obtenido, según Ley N° 28164, ley que modifica
diversos artículos de la Ley N° 27050, Ley de Personas con Discapacidad.
Estas bonificaciones no son acumulativas y solo se otorgan a los postulantes
que hayan obtenido el puntaje mínimo en primera y segunda etapa.
XIII. RESULTADO FINAL DEL PROCESO DE SELECCIÓN
Se declarará como ganadora o ganador a las y los postulantes que
obtengan el mayor puntaje final.
El resultado final del Proceso de Selección se publicará en la Página
Institucional y Facebook Oficial de la Municipalidad Distrital de Acobamba,
según cronograma.

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XIV. IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICIÓN

1. No podrán celebrar contratos administrativos de servicios las personas
con inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado.
2. Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación
administración de servicios quienes tienen impedimento para ser postores
o contratistas, expresamente previstos por las disposiciones legales y
reglamentarias sobre la materia.
3. Están impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de
servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado.
XV. REQUISITOS PARA LA FIRMA DE CONTRATO
1. Copia fotostática simple de R.U.C.
2. Constancia de Afiliación a la AFP o Declaración Jurada de la O.N.P.
(es a libre elección del postulante)
3. Certificado del DAM (Deudor Alimentario Moroso).
4. Certificado de Antecedentes Penales.
5. Certificado de Antecedentes Judiciales.
6. Certificado de Antecedentes Policiales.
XVI. IMPORTANTE
1. Abstenerse las y los postulantes que no cuentan con el perfil requerido.
2. Abstenerse las y los postulantes que hayan tenido faltas consecutivas
en su prestación de servicio, que hayan sido sancionados y otros como
trabajador en la MDA.
3. Para la firma del Contrato deberán contar con RUC activo.

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XVII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

FECHA DE DESARROLLO DEL

ETAPAS DEL PROCESO OFICINA RESPONSABLE
PROCESO
CONVOCATORIA

Publicación de la convocatoria en vitrinas y pagina

14 de Agosto del 2019 Comisión Evaluadora CAS
Web de la Institución.

SELECCIÓN

Recepción de la Solicitud, Resumen Curricular y

currículo, que tendrá valor de Declaración Jurada y Área de Tramite
se somete al proceso de fiscalización posterior que 14 de Agosto del 2019 al 28 Documentario de la MDA
lleve a cabo la entidad. de Agosto del 2019 De 08:00 am 1:00 p.m. y de
Lugar: Área de Tramite Documentario de la 3:00 p.m. a 6:00 p.m.
Municipalidad Distrital de Acobamba.

Publicación de resultados de la evaluación de los

Resumen Curricular. Comisión Evaluadora CAS a
29 de Agosto del 2019
Lugar: Sub Gerencia de Personal y RR.HH. de la partir de las 10:30 a.m.
MDA.

Entrevista/: Los postulantes que pasen a la

Comisión Evaluadora CAS a
entrevista personal deberán presentarse en: 29 de Agosto del 2019
partir de 10:35 a.m.
Lugar: Jr. Callao N° 551.

Publicación de resultados
Comisión Evaluadora CAS a
Lugar: Sub Gerencia de Personal y RR.HH. de la 29 de Agosto del 2019
partir de las 11:30 a.m.
MDA, Jr. Callao N° 551.

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Sub Gerencia de Personal y
Suscripción y registro del contrato 01 de Setiembre del 2019
RR.HH.
Sub Gerencia de Personal y
Inducción para el puesto y/o cargo 01 de Setiembre del 2019
RR.HH.

Comisión Evaluadora – CAS

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ANEXOS

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