FUNDAMENTOS EPISTEMOLOGICOS DE LA ADMINISTRACION

MARIA VALENTINA GOMEZ VEGA

MARIA JOSE PATIÑO MONTEALEGRE
NICOLAS ANDRES SALAZAR POLANIA
ANDRES FELIPE RAMOS
“PODER NUCLEAR”

UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA-SEDE NEIVA HUILA

CARRERA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
MATERIA DE TEORIA DEL CONOCIMIENTO
NEIVA-HUILA
2019
 “Se reconoce a la epistemología como una rama de la filosofía que se desprende
de la gnoseología y obtiene fuerza propia. Algunos la identifican con la teoría del
conocimiento; la naturaleza y el alcance del conocimiento (Nodoushani, 1999) —, la
historia de la ciencia (Lakatos, 2011), o su filosofía (Bachelard, 1974)”

“En fin, la epistemología, en cuanto a la rama de la filosofía, se ocupa del

desarrollo de la ciencia y las disciplinas intelectuales. En este sentido, es posible pensar
que las disciplinas se pueden dividir en dos grandes grupos: gnomológicas o explicativas,
y buscan entender el submundo específico, independientemente de cualquier interés
concreto, como, por ejemplo, la física, la química o la biología. Por su parte, las
disciplinas de acción o praxiológicas tienen como fin intervenir en la realidad a fin de
lograr ciertos fines; en este grupo se encuentran la ingeniería, la medicina, la pedagogía
y, por supuesto, la administración.”

“Se considera que el objeto general de la administración es la organización, un

punto que casi siempre se acepta. Sin embargo, es necesario concretarlo más, en vista
de que en la organización concurren otras disciplinas como, por ejemplo, la economía
(teoría de la empresa), la psicología (psicología organizacional), y la sociología
(sociología organizacional), por solo citar las principales. Así, entonces, es necesario
definir un objeto que sea exclusivo de la administración, el cual no se comparta, no es
compatible con otros campos y se condense, puede condensar de manera precisa en los
procesos de conducción de la gente hacia el logro de resultados en la organización”

“La sociología puede ocuparse de la cultura organizacional, del trabajo y de

temas similares, pero no se enfoca en la dirección en sí, y la economía se centra en
la empresa, sobre todo en producción y comercialización, mas no en la conducción
hacia objetivos.”

“Asimismo, se parte del hecho de que la organización es un sistema abierto

que busca realizar una visión en el marco de su supervivencia y crecimiento en el
largo plazo, lo cual se desglosa en objetivos estratégicos que deben alcanzarse. En
este ámbito alguien debe realizar la conducción de los recursos, en especial el
talento humano, tarea que corresponde al cuerpo de dirección, el cual debe definir
objetivos, procesos, sistemas, estructuras y desarrollos de liderazgo con miras a
alcanzar los objetivos planteados. Esto significa que el cuerpo directivo, en cuanto
supra sistema, desempeña un papel esencial en la vida de la organización, tal como
lo plantearon Penrose (1959) y Haeckel (2000)”

Para apropiarnos aceptablemente del tema, no siempre debemos mirar lo

superficial, sino, que detrás de esos paradigmas y esos conceptos básicos, existen
importantes apuntes que nos ayudan a mejorar la razón de nuestra profesión.
Recordamos, que hace unos meses, se buscaba la manera de crear
palabras claves para poder proyectarnos bien hacia la administración. Palabras
como PLANIFICAR, ORGANIZAR, EJECUTAR Y CONTROLAR, son palabras con
influencias en ese fundamento que es nuestra carrera. Ellas se encargan de
encaminarnos hacia el método científico, donde predomine el liderazgo y una buena
dimensión empresarial.

Para poder hablar de fundamentos epistemológicos, debemos partir de la

creación de un buen concepto de conocimiento; Del cual los 3 ejes principales y
esenciales es tener presente: La ignorancia como principal idea, en el sentido en
que no vemos lo que tenemos, no vemos lo que está a nuestro alcance, otro es la
opinión acerca de las cosas, puede que sea una opinión importante y verdadera o
una opinión superficial, y la última que tenemos presente es la ciencia, lo que de
acá podemos sacar muchas conclusiones cuando nos referimos a ella, debido a
que, para nadie es un secreto que debemos irnos ligados a la ciencia que está en
constante cambio, pues, hace parte a la verdad de las cosas y a la explicación
absoluta de ella.
Ahora, no todo en una organización es bueno, tiene su pro y su contra. Una
palabra que nos llamó mucho la atención fue el empirismo, aquella palabra tan fácil
de destacar pero difícil de aplicar. Tú en la empresa debes tener por lo menos algo
de experiencia, pero que tu formación académica sea profesional, pues si hay
personas que en una organización las lideran personas empíricas muy
probablemente no sea la misma idea a la que tenga un profesional; Otro eje
fundamental pero delicado a la manera de ver y entender las cosas es una ausencia
de herramientas epistemológicas donde no solo nos interese una ciencia
administrativa sino también que ella nos de ganancias y se aumente la
productividad.
EPISTEME O EPISTEMOLOGIA, refiere a la teoría del conocimiento; es
decir, que su significado es mucho más importante en los paradigmas de la
administración y su teoría, pues, para nosotros, lo que nos interesa verdaderamente
es estudiar el conocimiento y los fundamentos de la administración basados en la
teoría realmente verdadera y la validez absoluta.

Podemos decir que la administración no es solo el manejo de una

organización buscando alcanzar objetivos para una empresa, si no que dicho
concepto abarca una extensa rama que se fundamenta en dos grandes grupos
como se muestra en una parte de este artículo “gnomológicas o explicativas”, la
administración no es solo hablar de empresas, también debe hablarse de ciencia,
economía, psicología, entre otras grandes ramas del conocimiento científico que
nos lleva a conocer el mismo concepto que es administrar.
Nuestra carrera no es solo eso; se fundamenta en aprender a cómo llevar una
organización a cumplir con metas, manejando los recursos humanos. Administrar
también se debe conocer como una ciencia infinita basada en la experiencia y el
conocimiento de múltiples ramas, como ya habíamos nombrado, nos fundamentan
al manejar toda clase de situación ya sea científica mostrando las necesidades de
una organización; económica formando la organización, sobre todo en producción
y comercialización, la sociología puede ocuparse de la cultura organizacional, del
trabajo y de temas similares, y muchas formas más que nos hace preparar para
crear estrategias precisas para abarcar todas estar ramas necesarias para el buen
funcionamiento de una organización; pensar que administrar es solo saber dirigir y
liderar a un grupo de personas, es como imaginar que un deportista de alto
rendimiento no necesita entrenar para ser el mejor.
 Ahora debemos pensar como estudiantes de administración, cambiar la
concepción de dirigir una empresa común, de hacer conciencia que detrás de un
concepto simple, se encuentran una infinidad de posibilidades, de conocimientos y
lo más importante de capacidades para poder complementarnos como
administradores de cualquier empresa, organización o corporación a la cual
podamos hacer parte, para lograr lo que epistemológicamente se conoce como
administración.
 BIBLIOGRAFIA

1. http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/pensamiento/article/viewFile/10103
/214421443139
2. https://www.uao.edu.co/sites/default/files/Vargas.pdf
3. https://www.redalyc.org/pdf/3579/357935466001.pdf