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(U.I.S)
Universidad Industrial de Santander.
Santander.
Visión de los Agro negocios Internacionales
INTRODUCCION
Defina Agro
negocios………………………………………………………………………1
En su sentido más amplio, los agro negocios hacen mención a todas las actividades
productivas que se desarrollan en el campo, incluyendo el almacenamiento, el
procesamiento y la comercialización de los productos. Una empresa dedicada a los agro
negocios, por lo tanto, cultivar puede papas (patatas), producir salsa de tomate o pastilla
hamburguesas, por citar algunas posibilidades.
el café (el cuarto mayor productor de café del mundo), las flores cortadas, plátanos,
arroz, tabaco, maíz, caña de azúcar, cacao en grano, semillas oleaginosas,
vegetales, fique, panela, productos forestales y camarones. En Colombia, la política y
las políticas agrícolas están determinadas por el Ministerio de Agricultura y
Desarrollo Rural.
Cultivos Agricola.
Ganaderia
Extraccion de Madera y silvicultura
Pesca y acuicultura.
4. Investigue que es el comercio justo y mencione los 10 principios del comercio
justo
https://www.enlafinca.com/blog/que-son-los-agronegocios.html
https://rehagronegocios.com/agricultura/negocios-agricolas-rentables-en-colombia-
2018/
https://www.vanguardia.com/economia/local/los-22-EBVL445809
https://ideas.coop/que-hacemos/que-es-comercio-justo/
http://www.wfto-la.org/comercio-justo/wfto/10-principios-comercio-justo/
TALLER
1. Identifique para esta empresa cómo puede desarrollar los cinco pasos del enfoque de
la teoría de las restricciones.
Gerente
General
Gerente de
Gerente Gerente de
Gerente de Finanzas
Administrativo Producción
Comercial
Supervisor Contador
de Planta
Director de Representante
Atención Al
Recursos de Ventas Auxiliar
cliente Diseño de
Humanos
Moda
Auxiliar
Control de
Calidad
1. GERENCIA:
2. GERENTE DE PRODUCCION:
3. GERENTE ADMINISTRATIVO:
Responsable por la planeación, organización, liderazgo y control de los recursos.
planeación: incluye la definición de metas, establecimiento de estrategias y el
desarrollo de planes para coordinar actividades.
Organización: determina qué tareas han de realizarse, quién las efectuará, quien
reporta a quien y dónde se tomarán las decisiones.
Liderazgo: incluye la motivación de los colaboradores, seleccionar los canales de
comunicación más eficaces y resolver conflictos.
Control: seguimiento de las actividades para asegurarse de que se realicen de
acuerdo a lo planeado y corregir cualquier desviación significativa.
Conclusiones
Toc es una metodología sistémica de gestión y mejora de una empresa, que la considera
como un sistema, y que hace sincronizar su flujo, la meta de cualquier empresa con fines de
lucro es ganar dinero de forma sostenida, esto satisfaciendo las necesidades de los clientes,
empleados, y accionistas si no gana una cantidad limitada es por que algo se lo esta
impidiendo sus restricciones, que son en general criterios de decisión erróneos .para
implementar un modelo de mejora con TOC se necesita el apoyo de los gerentes trabajando
en equipo con todo su personal, y el de sus empleados.