REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION

UNIVERSITARIA, CIENCIA Y TECNOLOGIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA
DE ADMINISTRACION INDUSTRIAL
EXTENSION MARACAY

COMUNICACIONES ESCRITAS

Integrante:
Greysmar Pichardo
C.I. N° 27.866.239
Sección: AP3DA
Profesora: Nery Mujica

Maracay, Agosto de 2019

 CIRCULAR

Para: Directores de Línea, Enlaces, Coordinadores, Jefaturas y apoyos

De: Enlace de Gestión Humana

Asunto: Pensión por Vejez.

Se les participa al personal empleado, obrero y contratado adscrito a esta Dirección

General, sobre el censo de Pensión Por vejez para los familiares calificados (padre, madre,
hijos, abuelos y tíos siempre y cuando tengan algunos de los dos apellidos) que estén
próximo a cumplir la edad (mujer 55 años y hombre 65 años).lo cual se realizara durante
esta semana con su respectivo apoyo de Recursos Humanos a través de una data la cual
tendrá que entregar el día 04/09/2019 al departamento de Bienestar Social del Enlace de
Gestión Humana con los siguientes recaudos.

Requisitos:

 Fotocopia de la cedula de identidad del funcionario.

 Fotocopia de la cedula del beneficiario.

Sin más a que hacer referencia, se despide de usted.

Atentamente,

Lcda. María González

Enlace de Gestión Humana
 MEMORANDO

Para: Sra Carmen Narváez

De: Enlace de Gestión Humana

Fecha: 07 Agosto 2019

Es grato dirigirme a usted, en la oportunidad de notificarle que soy Enlace de

Gestión Humana de la Dirección Control de Vectores, Dirección General, Unidad Legal,
Unidad Control Interno, Unidad de Seguimiento y Control de Gestión, Coordinación de
Administración y Coordinación de Informática para su conocimiento y fines consiguientes.

Atentamente,

T.S.U Greysmar Pichardo

 CARTA DE RENUNCIA

Maracay, 07 de Agosto de 2019

Licenciado
MARCOS TORRES
Director de Gestión Humana
Presente.-

Estimado

Me dirijo a usted con la finalidad de notificarle mi renuncia al cargo de Analista de

Personal, el cual vengo desempeñando en esta institución, la misma será efectiva a partir de
la presente fecha. Los motivos son estrictamente personales, y espero que las puertas estén
abiertas para futuras oportunidades.

Sin más a que hacer referencia, se despide de usted.

Atentamente,

Sixta Villegas
C.I N° 17571590
 CARTA DE DESPIDO

Maracay, 07 de Agosto de 2019

Señor
Cipriano Castro
Jefe de Mantenimiento
Presente.-

Por medio del presente me dirijo a usted con la finalidad de notificarle la extinción
de la relación laboral al cargo de Jefe de Mantenimiento, el cual viene desempeñando en
esta organización, la misma será efectiva a partir de la presente fecha.
Esto en virtud de que la empresa viene presentando una baja en la producción en los
últimos años, a raíz de la situación país que se está viviendo, por lo que nos vemos en la
imperiosa necesidad de dar por terminado su contrato.

Sin más a que hacer referencia, se despide de usted.

Atentamente,

Lcda. Greysmar Pichardo

Directora de Gestión Humana
 Acta de Comité Técnico

En la ciudad de Maracay, a los 07 días del mes de Agosto de 2019, siendo las 09:00 am
horas, reunidos en la Dirección General de Salud Ambiental la ciudadana Lcda. María
Jorge Pérez, en su carácter de Directora General de la Institución, según Resolución N° 356
de fecha 12/05/2017, publicada en Gaceta Oficial N° 41.157 de fecha 24/05/2017 y la
ciudadana Lcda. Deisy Ruiz, en su carácter de enlace de Gestión Humana, se reúne el
Comité Técnico con el fin de establecer medidas en los procesos puntuales de los Analistas
de Personal IV que hayan concursado y califiquen para optar al cargo de Analista de
Personal VI para el proceso de Ascensos por Sistema de Meritos 2019 de la Dirección
General de Salud Ambiental, aunados en apoyar e incentivar el Desarrollo Laboral de los
Trabajadores y las Trabajadoras en concordancia con lo establecido en el Articulo 146 de la
Constitución Bolivariana de Venezuela y el Artículo 45 de la Ley del Estatuto de la
Función Pública.

En este acto se aprueba el ascenso en escala de méritos para los Analistas de Personal IV
que opten según años de servicio, experiencia profesional y en el desempeño en la serie
antes mencionada, además que cumplan con los parámetros mencionados, que hayan
concursado y califiquen para optar al cargo de Analista de Personal VI, debido a que no hay
Analista de Personal V siendo la primera opción a ocupar y considerando que se encuentran
cuatro (04) cargos vacantes. Queda establecido que cualquier situación que se presente con
relación al proceso de ascenso, será sometido a la consideración del comité técnico.

Se tomo, se leyó y conforme firman

Dr. Eduardo Borges Lcda. Daysy Ruiz

Director de Epidemiologia Enlace de Gestión Humana

Lcda. María Jorge Pérez de Canelones

Directora General de Salud Ambiental
 NOTIFICACION DE RESULTADOS

DATOS DEL OBRERO

Apellidos y Nombres: TARAZONA MARIA

Cédula de Identidad: 5.270.672
Código: 60316
Cargo: Auxiliar de Oficina
Dependencia / unidad administrativa: Dirección Salud Radiológica

Tengo el agrado de dirigirme a Usted, en la oportunidad de notificarle los

resultados de su Evaluación de Eficiencia correspondiente al período: JULIO-
DICIEMBRE de 2018, en cual obtuvo un Puntaje de ( 100,00 ), el cual lo ubica en
el Rango de Actuación________EXCELENTE______.

Todo con la finalidad de dar cumplimiento a lo pautado en la cláusula N°. 41 de la

Normativa Laboral del Sector Salud, Vigésima Novena del Acuerdo Marco de los
Obreros de la Administración Pública Nacional Vigente.

En caso de inconformidad el funcionario evaluado podrá acudir por escrito ante el

Comité de Atención al Evaluado en el lapso de cinco (5) días siguientes a partir del
recibo de la presente notificación.

____________________________ ___________________________
SUPERVISOR INMEDIATO SUPERVISOR MEDIATO
(Evaluador) (Evaluado)

_________________________
FUNCIONARIO EVALUADO