LA PERSONALIDAD

Actividades
1. Escribe el significado de las siguientes palabras: Distímico, hostil, carácter, temperamento.

- Distímico; Persona que sufre de distimia que se define como un trastorno afectivo crónico que persiste por lo
menos dos años en adultos y un año en adolescentes y niños.
- Hostil; Persona egocéntrica que con su actitud o sus actos se muestra contrario a una persona o cosa o enemigo
de ellas
- Carácter; Elemento de la personalidad que está formado por ideas, las voliciones, los valores y las actitudes
personales y sociales.
- Temperamento; Elemento de la personalidad que está constituido por lo hereditario y lo genético, jugando un papel
fundamental los rasgos morfológicos y fisiológicos de la persona.

2. Elabora un organizador grafico sobre los tipos de personalidad.

Suelen ser atrevidos en situcaiones

sociales, son asertivos, habladores, alegres
Extroversión y en general opotimistas. Suelen ser
autoritarios y con grandes ahabilidades
Extroversión- sociales.
Introversión Son timidas, retraidas y miedosas. Les
resulta dificil relacionarse porque sufren de
Introversión mucha ansiedad en las relaciones sociales,
ya que son personas emocionalmente muy
inseguras.

Son personas que sufren emociones

Neuroticismo negativas, como miedo e ira; y sensaciones
como ansiedad y nerviosismo
Neuroticismo-
Estabilidad
emocional Son personas seguras, fuertes y calmadas.
Estabilidad
Afrontan de forma madura las situcaiones
emocional difciles y encajan bien los golpes.

Son altruistas, consideradas y bondadosas,

Afabilidad generosas, compasivas, francas, serviciales
y solidarios.
TIPOS DE Afabillidad-
PERSONALIDAD Hostilidad
Hostilidad Son egocentricas y competitivas.

Son personas con mentalidades muy rigidas

y poco creativas, ya que se guian por las
Responsabilidad reglas y obligaciones. Suelen ser poco
espontaneos y aburridos.
Responsabilidad-
Deshibición Son personas despreocupadas, divertidas y
espontaneas. En algunos aspectos pueden
Deshibición ser personas perezoas y con poca fuerza de
voluntad.

Apertura a la Se cuestionan todo, con una forma propia

de pensar. Son personas con valores
experiencia e fuertes. Son imaginativas, curiosas e
Apertura a la intelecto independientes
experiencia e
intelecto-
Conservadurismo Conservadoras, que prefieren los familiar y
Conservadurismo la seguridad.
3. Propón ejemplos de actividades que mejoran los aspectos de personalidad de los seres humanos.

Ya que la personalidad esta constituida por dos factores: El temperamento y el carácter y debido a que el
temperamento esta constituido por lo genético y lo hereditario, las actividades que mejoran los aspectos de la
personalidad deben estar más bien enfocadas en moldear el carácter de las personas.

“El fomentar buenos valores en el hogar (Enseñarles el valor del saludo, como afrontar los problemas, ser empáticos,
etc.) por parte de los padres para que sus hijos puedan tener un buen carácter y desenvolverse bien en la sociedad”

Ejm 1:

Un padre enseñándole a su hijo que es ser empático con sus amigos y compañeros para que el aprenda el valor de
ponerse en el lugar de sus amigos y así evitar problemas como el bullying.

“Los centros de estudios (Jardines, colegios, institutos, etc.) y los maestros deben contar con programas para fortalecer
y moldear el carácter de los estudiantes”

Ejm 2:

En México se proponiendo que en todos los programas académicos desde los niveles básicos hasta el superior
(universidad) se considere incluir una estrategia que sea incluyente para que en el proceso enseñanza-aprendizaje se
privilegie dentro de las diferentes asignaturas que lo integran y en las actividades extracurriculares o de práctica
profesional que complementan los programas que se incluya la educación en virtudes y valores mediante la formación
del carácter del educando.

4. ¿Qué situaciones pueden suceder dentro de una empresa que puedan perjudicar la personalidad de los
trabajadores?
Pueden presentarse muchas situaciones desfavorables como:

- Mala relación con los compañeros o jefes. En el caso de los superiores, suele deberse a una actitud prepotente y
desconsiderada.
- Dificultad para adaptarse al ambiente laboral.
- Mobbing: Bullying en el trabajo

Este último se refiere al acoso que un trabajador puede vivir, debido al comportamiento de una persona o un grupo,
que con acciones, palabras o gestos le deterioran su clima laboral. Hostigamiento verbal, no ser incluido en los
beneficios de una empresa solo por la determinación arbitraria de la jefatura, un cambio de funciones sin justificación,
horarios o puestos incómodos y la asignación de las tareas más desagradables, son algunos de los hechos que pueden
estar contemplados en este tipo de bullying laboral. Y las formas de reaccionar ante éstas suelen depender mucho de
quién sea el victimario del mobbing, si es el propio jefe, un compañero o un empleado.

Alejandro Koppmann, el jefe de la Unidad de Psiquiatría de la Clínica Alemana, agrega que una situación de mobbing
puede generar síntomas físicos, tales como cefalea, lumbago, alergias cutáneas y trastorno digestivo funcional. En
cuanto al aspecto psicológico, éste se expresa con la ansiedad, depresión e insomnio, algo que inevitablemente se
traspasará al entorno familiar.

Fuente: Emol.com - https://www.emol.com/noticias/Tendencias/2012/04/14/736834/Mobbing-El-bullying-en-el-trabajo.html