COMPROMISO

Jesucristo contra Simón Pedro. Lucas 22:54-62

Lucas registra un contraste entre el compromiso de dos líderes, Jesucristo y Simón Pedro.
Mientras que Jesús se mantenía resuelto y comprometido con Su causa y con Su gente a pesar
de la traición y el rechazo, Simón Pedro se escondía. Aun cuando el gran pescador gritó a los
cuatro vientos que nunca negaría a su Maestro, él lo negó tres veces antes de que la noche
acabara.
Mientras que Pedro negaba a Cristo con tanto énfasis junto a la fogata del patio real, lo que ese
momento verdaderamente estaba expresando era la condición de su corazón. Su nivel de
compromiso ya se había extinguido en el jardín del Getsemaní. Allí, él se sintió sin esperanza y sin
la fuerza para poder mantener la promesa que él había hecho (Mateo 26:35).

Cuando nuestro compromiso se acaba, seguimos el mismo camino que Pedro:

Etapa 1: Seguía a Jesús a la distancia.

“Pedro le siguió de lejos” (Lucas 22:54). Esto no es lo que Jesús quería, de acuerdo con Mateo
16:24. Pedro todavía seguía a Jesús pero de incognito. Ya no estaba dispuesto a morir.

Etapa 2: su comunión se divide.

“Pedro se sentó también entre ellos”. (Lucas 22:55). Ahora el discípulo culpable se mezclaba con
un grupo que no estaba comprometido. Se convierte en un hombre sin patria. Su corazón es
atormentado entre la apatía y el compromiso.

Etapa 3: Su fe se diluye.
“Pero él lo negó diciendo, Mujer, no lo conozco”. (Lucas 22:57) Ahora sus palabras revelan su
debilidad, aún entre la gente que no era una amenaza inmediata.

Etapa 4: su fervor se convirtió en negación.

“Y Pedro dijo: ¡hombre, no sé lo que dices!”(Lucas 22:60) Pedro rechaza cualquier asociación con
Jesús. Sus palabras ya no demuestran apatía, ahora es rechazo.

Niveles de compromiso
Jesús siempre se relacionó con la gente al nivel de compromiso que ellos tenían.
Observa estos niveles de compromiso en los seguidores de Jesús:
Nivel uno: Vengan y vean.
Este es el nivel de curiosidad (ver Juan 1:35-42). En esta etapa la interacción de Jesús es ligera y
sencilla.

Nivel dos: Vengan y síganme.

Este es el nivel de compromiso (ver Mateo 4:19-20). Las palabras de Jesús ahora piden algo de
compromiso.

Etapa tres: Vengan y ríndanse.

Este es el nivel de convicción (ver Marcos 8:34-35). Este paso es apropiado solamente si hay una
relación profunda y si la confianza mutua se ha solidificado.

Nivel cuatro: Vengan y multiplíquense.

Este es el nivel de comisión (ver mateo 28:19-20). Aquí, Jesús invita a su gente a que produzcan
lo que Él hizo con ellos.

COMPROMISO
Esteban sabía qué defender y qué no defender. Hechos 7:6-20

Esteban, el primer mártir cristiano, se había ganado una gran influencia entre la gente (Hechos
6:8). Los líderes judíos religiosos, temiendo perder su propia influencia, agarraron a este líder y lo
trajeron ante el concilio.
En su defensa, Esteban muestra un compromiso sólido con sus convicciones. A pesar de que las
autoridades tenían el poder para ejecutarlo, él se levanta y expresa con firmeza lo que sabe que
es la verdad, tanto a cerca de Cristo como acerca de los corazones necios de los religiosos. Por
esta razón lo apedrearon (7:58-60). Los líderes no tenían ningún argumento ante a la clara
declaración de Esteban, su única respuesta fueron las piedras, pero ni aún esto le afectó. Esteban
muere mirando al cielo y pidiendo a Dios que perdone a sus asesinos.
¿De dónde vino ese compromiso?
Veamos la fuente del compromiso de Esteban a través de sus palabras y de su actitud:
1. Él tenía la presencia de Dios en su vida (6:8-15)
2. Él basó su compromiso en el fundamento bíblico (7:2-38)
3. Él vio el error en la manera de pensar de sus antepasados (descubrió el erro) (7:39-41)
4. Él descubrió la resistencia de los líderes religiosos (descubrió las limitantes) (7:51-53)
5. Él mantuvo sus ojos en Jesús, la verdad (7:55)
6. Él mantuvo su perspectiva (7:60)
El compromiso sobrepasa la mente y las emociones y va directo a la voluntad.

Conclusión:

Un proverbio chino decía que la voluntad de un hombre es como un carruaje tirado por dos
caballos: la mente y las emociones. Tú debes hacer que los caballos vayan en la misma dirección
para que el carruaje se mueva. El compromiso se da cuando tu mente y tus emociones se mueven
hacia adelante sin importar el costo. Los líderes no pueden esperar que los seguidores se
comprometan más profundamente de lo que ellos como líderes están dispuestos a hacer y esto lo
podemos ver en todos los aspectos (FAMILIA, PAREJA, IGLESIA, TRABAJO). Para desarrollar el
compromiso debemos entender las siguientes verdades:

1. El compromiso empieza en el corazón.

El compromiso precede al logro. Analízate: ¿En qué está comprometido tu corazón?
2. El compromiso se prueba con la acción.
La única medida real del compromiso es la acción. Hablar no cuesta nada, la acción tiene un
costo.
3. El compromiso abre las puertas del logro.
Una vez que te comprometes, te llega toda clase de recurso para ayudarte a que tengas éxito.
4. El compromiso demanda tomar decisiones.
Se debe determinar qué vale la pena y entonces hacer que esto sea la base de sus decisiones.
5. El compromiso aflora con responsabilidad ante el público.
Que la gente sepa de tu compromiso, eso te dará un incentivo para cumplir.