GLOSARIO

AFP: Administradora de fondos de pensiones y cesantías.

AFILIACION: Es el proceso mediante el cual las empresa y sus trabajadores ingresan al sistema
general de riesgos profesionales a través del ARP SURA.

ATENCIONES: Es el proceso de evaluación medica (enfermería u odontología) que se le realiza

a los afiliados lesionados para la búsqueda de la mejora en las condiciones de salud.

ATEP: Accidentes de trabajo y enfermedad profesional.

COMPETENCIA: Son los conocimientos, las aptitudes profesionales y los conocimientos
técnicos especializados que se aplican y dominan un contexto especifico.

COMPETENCIA LABORAL: Capacidad de una persona para desempeñar funcionales

productivas en contexto variables, con base en los estándares de calidad establecidos por el
sector productivo.

CRITERIOS DE EVALUACION: Indicadores que señalan el nivel de logro que deben alcanzar
los alumnos durante su proceso de aprendizajes y que permiten al instructor emitir un juicio
durante o al finalizar el proceso formativo.

DIAGNOSTICO: Calificación de una enfermedad de acuerdo con los síntomas que se presenta
el paciente.

EVIDENCIAS DE APRENDIZAJES: Productos que el alumno aporta durante el proceso

formativo y que permiten comprobar los logros de aprendizajes. Estas deben ser de desempeño y
de conocimiento que integre el conocimiento actitudinales y de valores.

EVIDENCIAS DE DESEMPEÑO: Pruebas del saber hacer, relativas al como ejecuta el

alumno una actividad, en donde pone en juego sus conocimientos, habilidades y actitudes.
Permiten obtener información directa, de mejor calidad y más confiable.

EVIDENCIAS DE CONOCIMIENTO: Manifiesta ciertas y claras sobre el aprendizaje del

alumno, relacionadas con el saber y comprender, saber que se debe hacer, como se debe hacer,
porque se debe hacer y que se debe hacer cuando las circunstancia cambian.

EVIDENCIAS DE PRODUCTO: Resultados que se obtienen del desarrollo de una actividad

realizada por el alumno en la formación. El producto puede ser un artículo u objeto material, un
documento, un servicio, el cual refleja los aprendizajes alcanzado y permite hacer inferencias
sobre el proceso o método utilizado.

GUIA DE APRENDIZAJES: Texto que facilita el aprendizaje de un alumno. A través de esta se

desarrollan los valores, procedimientos cognitivos y técnicos planteados en las estructuras
curriculares. Con esta se reconocen la pedagogía activa y participativa de la autonomía del
alumno.

INDICADORES DE LOGROS EN EL APRENDIZAJE: Herramientas que explican de

manera sintética la realidad del alumno frente al resultado de aprendizaje.

PROGRAMA DE FORMACION: Tiene como objetivo preparar a las personas en áreas

especificadas de los sectores productivos y desarrollar competencias laborales que permitan
ejercer una actividad productiva individual o colectivo como emprendedor independiente.

RESULTADO DE APRENDIZAJE: Son las acciones que se esperan de un alumno al finalizar el

proceso formativo de las actividades de ENSEÑANZA, APRENDIZAJES, EVALUACION.

REMITENTE: Se refiere a la entidad que envía a la ARP un caso de accidente de trabajo o

enfermedad profesional. Estas entidades pueden ser EPS, ARP, AFP, afiliados en la empresa.

RIESGO: La probabilidad de que un evento ocurrirá. El abarca una variedad de medidas de

probabilidad de unos resultados generalmente no favorable.

RIESGO POTENCIAL: Es el riesgo de carácter latente, susceptible de causar daño a la salud

cuando faltan o dejan de operar los mecanismos de control.

RIESGO RELATIVO: La razón del riesgo de enfermedad o de muerte entre el expuesto al

riesgo y el no expuesto. La razón de tasa de incidencia cumulativa en una población expuesta.