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I. Prevención Universal
Introducción
El abordar y manejar los conflictos entre pares de una manera distinta a la que
habitualmente estamos acostumbrados a implementar en el sistema escolar, familiar y
social, implica propiciar el desarrollo de habilidades sociales que amplíen el repertorio
conductual y actitudinal, basado en la estimulación del protagonismo y participación de
las y los estudiantes.
Sin duda, esto implica que los otros actores educativos incluyan en sus prácticas
relacionales el diálogo y respeto como principales herramientas de interacción y
resolución de conflictos.
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Taller elaborado y validado en el marco del proyecto piloto BID por la Universidad Católica de la Santísima Concepción con liceos
de la región del Bío Bío.
La mediación escolar es una forma alternativa de resolución de conflictos, de una manera
no violenta ni confrontacional. En la mediación se aprende a resolver los conflictos de
un modo pacífico, sin agresión, en un ambiente de respeto y tolerancia, basándose en
el manejo de elementos comunicativos, aceptando visiones diferentes. Para ello, es
necesario que desde pequeño, se muestre las ventajas de este modo de resolución de
problemas.
Los y las jóvenes pasan la mayor parte del tiempo de su día en su escuela o su
liceo, es ahí donde comienzan a tener las primeras diferencias, frustraciones y
conflictos con sus pares y adultos/as. Si la forma de resolverlas está basada en una
forma pacífica y constructiva, donde ambas partes ganen y obtengan beneficios, en
un futuro cercano los y las adolescentes y adultos/as de este país, considerarán la
mediación como la mejor alternativa para solucionar las diferencias y obtener
dividendos mutuos.
Por otro lado, es importante considerar que la mediación escolar apunta a que las partes
implicadas en alguna situación de conflicto logren acuerdos satisfactorios restableciendo
la comunicación y resguardando los vínculos relacionales. En ese sentido, se ha
observado que la mediación tiene un aspecto preventivo, ya que permite afrontar los
conflictos desde sus orígenes, evitando que se agudicen y desemboquen en conductas
violentas, y por otro lado, tiene un aspecto formativo, dado que se producen procesos
que permiten aprender modos de resolver situaciones en forma pacífica y efectiva,
ampliando el repertorio de respuestas ante los conflictos.
La cantidad de sesiones desarrolladas para este taller, permitirán que los y las
estudiantes del establecimiento educacional, tengan una primera aproximación a la
mediación, logrando instalar el tema de la resolución pacífica de conflictos entre ellos,
considerando que los niños, niñas y jóvenes requerirán una mayor profundización y
ejercitación de estas estrategias en una mayor cantidad de sesiones.
OBJETIVO GENERAL:
Promover el desarrollo de habilidades sociales y de comunicación en estudiantes a fin
de facilitar el manejo y resolución de conflictos entre pares en el ámbito escolar, a
través del procedimiento de la mediación.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1. Desarrollar procesos de aprendizaje teóricos y prácticos en torno a la
comunicación, el conflicto y el procedimiento de mediación.
2. Desarrollar en los y las estudiantes capacidades de comunicación efectiva y
de expresión de sentimientos, a fin de establecer y mantener relaciones
interpersonales empáticas.
3. Promover en los y las estudiantes formas alternativas de resolución de
conflictos entre pares, a partir del desarrollo de habilidades comunicativas y el
pensamiento crítico y creativo.
4. Establecer un sistema de organización práctica del grupo de estudiantes en
torno a la mediación.
Módulo Nº 1: Aprendiendo a entender los conflictos
Objetivo:
Fomentar en los y las estudiantes la internalización de los elementos
constitutivos del conflicto y los espacios de expresión de éste.
Materiales:
Hoja de Manejo de Conflictos
Plumones, cinta adhesiva, papel kraft.
Esta actividad permite a los y las estudiantes observar cómo cambian sus visiones en
la medida que aprenden más acerca del conflicto.
Mi nombre es:
_____________________________________________________________________
¿Qué es un conflicto?
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Objetivo:
Promover en los y las estudiantes procesos de comprensión respecto del significado de
la comunicación y sus facilitadores.
Materiales:
• Cartulina o papel kraft que contenga una noticia en base a la dinámica del rumor.
• Tijeras, papel kraft, pegamento, cinta adhesiva, plumones para pizarra, revistas
y diarios.
Posteriormente se les explica a los asistentes que cuando pase el/a primer/a
voluntario/a se le leerá una noticia, la que posteriormente y de acuerdo a lo que él o
la voluntario/a recuerde, tendrá que trasmitirla al próximo voluntario, hasta que el/la
último/a de ellos/as ingrese a la sala y reciba la noticia.
Se pedirá al grupo que ponga mucha atención al relato de cada uno/a de sus
compañeros/as, ya que el último relato se comparará finalmente con la noticia original.
La noticia es la siguiente:
EL RUMOR
Dicen que 483 personas están atrapadas bajo un derrumbe; después que pasó
el ciclón se inició el rescate. Se han movilizado miles de personas llevando
medicinas, vendas y otros elementos. Pero dicen que la gente atrapada no fue
por accidente, sino que fue un secuestro, pues hay gente de mucho dinero entre
los atrapados.
Una vez concluido el ejercicio, se profundiza con el grupo la importancia de la
comunicación y que ésta debe de ser clara y creíble desde la fuente. El facilitador/a hace
énfasis en :
Concepto de comunicación.
Importancia de la comunicación en la mediación.
Facilitadores de la comunicación.
Para explicar la técnica se subdividirán los y las estudiantes en pequeños grupos. Se les
indica que, creativamente, realicen un collage, que expliquen lo que es para ellos y
ellas la comunicación.
Plenario:
Cada grupo muestra su collage y explica los contenidos de éste.
El/la facilitador/a refuerza lo señalado por cada grupo en el plenario, a través de los
contenidos anteriormente trabajados.
Módulo Nº 3: Desarrollando Habilidades de Mediador
Materiales:
Hoja de las 5 llaves de la mediación
Plumones, cinta adhesiva, papel kraft o cartulina.
Objetivo:
• Promover en los y las participantes las habilidades del mediador/a, conocer los
pasos del procedimiento de mediación y comprender el rol del mediador/a.
A veces, cuando los amigos pelean, están como las puertas cerradas: no quieren
escuchar a nadie y no quieren abrirse.
…Si tienes algunas llaves, puedes ser capaz de ayudarles a abrir sus puertas y ver con
más claridad sus necesidades e intereses. Tú no puedes tomar estas llaves, pero
puedes aprender a usarlas y a utilizarlas. Ellas son muy útiles para que tus amigos y
compañeros/as se sientan cómodos/as para hablar de sus conflictos.
1. No Juzgar:
Los y las mediadores/as son imparciales. No toman partido por ninguno de los y las
partes en conflicto, aunque piensen que uno/a esté equivocado y el otro/a esté en lo
correcto.
2. No dar consejos:
Muchas veces los y las mediadores/as pueden imaginar algunas soluciones para los
problemas de los otros, pero no deben sugerirlas. El conflicto es de quienes están
involucrados, hay que permitir que ellos lo resuelvan de la forma que deseen hacerlo,
así se sentirán responsables de la solución que decidan.
4. Mantener la confidencialidad:
Las partes se sienten más cómodas para expresarse honestamente acerca de sus
problemas cuando saben que los mediadores/as no le dirán a nadie lo que ellos les
comunican.
5. Mostrarles preocupación:
Los/as mediadores/as se preocupan del proceso de mediación y de las personas en
conflicto. Se esfuerzan al máximo para que las personas puedan comprenderse y
resolver su conflicto.
Módulo Nº 4: La Expresión Comunicativa a través de los Sentidos
y las Emociones
SESIÓN Nº 1:
Objetivo:
• Posibilitar que los y las estudiantes se contacten con sus emociones cuando
se comunican.
Materiales:
• Plumones, cinta adhesiva, bolsas de papel, lápices de colores, lápices scripto,
elásticos y tarjetas con mensajes.
El facilitador/a solicita a los y las estudiantes que se reúnan todos en círculo. Luego, un/a
voluntario/a imitador/a se pone al centro del círculo e imita a uno de los asistentes.
Cuando el resto adivina de quien se trataba, éste/a comunica el sentimiento
expresado.
El facilitador/a solicitará a los y las estudiantes que mencionen todas las palabras que
signifiquen un sentimiento. Luego se escriben en la pizarra. Después, un/a
voluntario/a elige, en silencio, una de esas palabras y la actúa. El resto del curso debe
adivinarla. Todos hacen el ejercicio. Luego, un/a integrante puede leer en voz alta uno
de los sentimientos escritos y todos los actúan. Van rotando.
SESIÓN Nº 2:
Este ejercicio tiene por objetivo que los y las estudiantes vivencien el ser rotulados y/o
etiquetados y comprendan sus consecuencias.
Las 5 llaves:
En el grupo, el facilitador/a vuelve a explicar “Las 5 llaves de la mediación” y su
importancia, asegurándose de la comprensión de los y las estudiantes. Luego se divide
al grupo en cinco y se les invita a hacer una mímica de cada llave. La idea es que
muestren situaciones en las que se usan las llaves y situaciones en las que no se
utilizan.
Materiales:
Hojas blancas, hoja “Manejo de conflictos”, lápices, papel kraft, cinta adhesiva,
plumones.
Objetivo:
Repasar el procedimiento completo de la mediación y organizar la estructura
práctica de ésta, para ser implementada por los y las estudiantes
mediadores/as.
1. Preparar el área:
Encontrar un lugar tranquilo, asegurarse que nadie escuche la conversación.
2. Bienvenida
Dar la bienvenida a las personas y realizar una presentación de todas las y los
participantes.
4. Escuchar el conflicto.
Preguntar a ambas partes qué sucedió-conflicto-, parafrasear a cada uno/a y preguntar
acerca de los sentimientos involucrados en esta situación.
8. Escribir el acuerdo.
Redactar y escribir el acuerdo al que hayan llegado. Consultar a ambas partes por la
evaluación de la experiencia. Se debe registrar.