LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

ANDRÉS MAURICIO RAMÍREZ RAMÍREZ

NANCY MARÍA SÁNCHEZ CASTRILLÓN

PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA COMFAMILIAR RISARALDA

Pereira, abril de 2019

Liderazgo

En la actualidad el liderazgo se ha convertido en el pilar para el buen desarrollo de

cualquier actividad tanto a nivel organizacional como personal, ya sea con o sin ánimo de lucro,

puesto que el líder junto con su equipo de trabajo de tenerlo es quien estimula el buen

funcionamiento en todos los procesos necesarios para llegar a un fin común. Aunque bien es

cierto, que un líder debe cumplir con ciertas características, para toda organización es de vital

importancia que se logre conectar con personas que tengan esta cualidad y/o aptitud, puesto que

desde aquí inicia un proceso que los pueda llevar al éxito cumpliendo con todas las metas

previstas.

El líder se debe caracterizar por llevar a su equipo de trabajo a obtener los mejores

resultados a pesar de las adversidades, pues con su acompañamiento constante podrán lograr en

conjunto los resultados esperados.

Pero el liderazgo no sólo se ve a nivel de empresas u organizaciones, también se ve en los

diferentes sectores en donde ésta persona siempre resalta debido a que tiene unas características

especiales que lo llevan a ser la cabeza de cualquier tema, como por ejemplo los grupos

musicales, quienes siempre se rigen a través de las directrices de una persona, o lo podemos

notar también en las universidades en los equipos de trabajo.

Ahora las personas ven a los líderes como el ejemplo a seguir y el apoyo para lograr sus

metas, ya ha quedado obsoleto la forma de gobernar a través de la tiranía y el maltrato, y por el

contrario un líder debe instruir, acompañar, guiar, corregir, reprender, todo en pro de que la

estrategia construida para llegar a la meta sea cumplida a cabalidad con éxito, porque también es

cierto que sobre el líder recae toda la responsabilidad del desempeño del equipo de trabajo. Sí
hay liderazgo, hay empatía, respeto por esta persona y la siguen en sus proyectos sin titubear

debido a que la persona transmite seguridad y saben que a través del trabajo con esa persona

también se puede cumplir los sueños personales.

Las empresas que han salido adelante en estas grandes crisis económicas se han

caracterizado por tener empleados que trabajan en equipo y han cumplido las metas propuestas

por la compañía. El trabajo en equipo se caracteriza por ser estructurado, cohesionado,

organizado y en el cual cada uno de sus integrantes aporta diferentes conocimientos donde cada

uno se complementa.

El trabajo en equipo debe tener una buena comunicación y organización ya que, si alguno

de los integrantes falla, falla todo el grupo afectándose en la producción y cumplimiento de los

objetivos. Muchas empresas han colapsado debido a la falta de comunicación empresarial, la

falta de metas, objetivos claros y un ambiente laboral deplorable creando baja productividad a

los empleados

El trabajo en equipo potencia el esfuerzo del equipo de trabajo se unifican las aptitudes de

los integrantes y se reduce el tiempo invertido y con esto se mejora la eficacia y la eficiencia.

Caso contrario a este son los grupos de trabajo donde se caracterizan por ser individuales,

homogéneos en el conocimiento y realizan tareas u objetivos igualitarios donde se centralizan en

hacer las tareas cada uno sin que exista una responsabilidad en grupo.

Las empresas tienen grandes retos debido a la globalización de los mercados, al mercado

libre y deben contar con recurso humano calificado el cual tenga la actitud y el compromiso para

afrontarse a estos grandes emporios comerciales que desean crear monopolios comerciales

ayudados por políticas gubernamentales.

 Bibliografía

Ruiz, J.F, & Martínez, M. (2015). Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Bogotá: Ediciones

de la U, 77-95.

https://youtu.be/XLJ0Fj-CkZk