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ENSAYO
La jerarquía administrativa son los niveles en los que una persona determinada se
puede desarrollar a lo largo de su trabajo. La jerarquía es la típica relación de
naturaleza piramidal, vertical, caracterizada por la subordinación de los
funcionarios de nivel inferior a los de nivel superior.
La centralización es una tendencia a concentrar la autoridad de toma de
decisiones en un grupo reducido de personas; no hay delegación. Conclusión
Toda actividad es realizada por el administrador, que tiene reservados para sí la
iniciativa y el poder decisión, la potestad de ejercer las funciones respectivas,
existiendo una obvia subordinación de los órganos locales a aquel. La acción
depende del Jefe del Órgano directamente, pues su posición implica una gran
responsabilidad.
En la Centralización:
Las decisiones son tomadas por administradores que poseen una visión global de
la empresa.
Quienes toman decisiones están mejor entrenados que quienes están en los
niveles más bajos
En la descentralización:
Los jefes están más cerca del punto donde deben tomarse las decisiones.
Disminuye los atrasos causados por consultas.
Permite mejorar la calidad de las decisiones aliviando a jefes del exceso de trabajo
decisorio.