FECHA DE OBLIGACIONES DEL OBLIGACIONES DEL

NORMA TIPO DE NORMA RESEÑA

EXPEDICIÓN EMPLEADOR EMPLEADO
DECRETO 26 DE MAYO DECRETO UNICO Asignación y Procurar el cuidado
DECRETO 2015 REGLAMENTARIO comunicación de integral de su salud
1072 DE DEL SECTOR DEL responsabilidades Informar
2015 TRABAJO Rendición de oportunamente sobre
cuentas riesgos y peligros
Definir, firmar y posibles en su lugar de
divulgar las trabajo
políticas de Participar en las
seguridad y salud capacitaciones de SG-
en el trabajo SST
Definición de Cumplir normas
recursos. reglamentos
Gestión de los instrucciones del SG-SST
peligros y riesgos. Suministrar información
Cumplimiento de clara, veras y completa
requisitos sobre su estado de
normativos salud.
aplicables Participar y cumplir con
Plan de trabajo los objetivos del SG-SST
anual en SST.
Promoción y
prevención de
riesgos laborales
 Garantizar la
participación de
todos los
trabajadores en el
SG-SST.

POR EL CUAL SE POR EL CUAL SE Trasladar el monto SUMINISTRAR

DECRETO DETERMINA LA DETERMINA LA de cotizaciones a la INFORMACION CLARA,
1295 DE DECRETO ORGANIZACIÓN ORGANIZACIÓN entidad ARL dentro VERAZ Y COMPLETA
1994 DE SISTEMA DE SISTEMA del plazo. SOBRE SU ESTADO DE
GENERAL DE GENERAL DE Programar SALUD
RIESGOS RIESGOS controlar y ejecutar Colaborar y velar por el
PROFESIONALES. PROFESIONALES. el cumpliendo del cumpliendo de las
plan de SG-SST obligaciones contraídas
FINAN
Del pago de la por el empleador en este
totalidad de decreto
cotización de Procurar el cuidado
empleados a cargo integrar de su salud
Procurar el cuidado Cumplir normas,
integral de la salud instrucciones y
de trabajadores y reglamentos sobre el
de los ambientes de programa SSTT
trabajo Participar en la
Registrar ante el prevención de riesgos
min. De trabajo y laborales a través de
seguridad social del comités paritarios o
comité paritario de reglas ocupacionales.
salud ocupacional. Los pensionados por
invalidez por riesgos.
 POR EL CUAL SE Vincular a los Los trabajadores
LEY 1562 DE MODIFICA EL trabajadores independientes que
2012 DECRETO 11 JULIO DEL SISTEMA DE dependientes a laboren en actividades
2012 RIESGOS través de un catalogadas, por el
LABORALES Y SE contrato formal de ministerio de trabajo
DICTAN OTRA prestación de como de alto riesgo. El
DISPOSICIONES servicios con pago de esta afiliación
EN MATERIA DE entidades, o será por cuenta del
SALUD instituciones contratante
OCUPACIONAL publica, o privadas Los trabajadores se
tales como adoptaran todas las
contratos civiles, obligaciones del sistema
comerciales, o de riesgo laborales, que
administrativo les sean aplicable y con
Los miembros de la precisión de las
agremiación o situaciones de tiempo,
asociaciones cuyo modo y lugar en que se
trabajo signifique realiza dicha prestación
fuente de ingreso Participar activamente en
para la empresa. todas las actividades
Definir, firmar y programadas para SST
divulgar la política Procurar el cuidado.
de seguridad y Integral de su salud, la de
salud en el trabajo sus compañeros y demás
SST para empresas. partes interesadas.
Prestar unos Definir firmar y divulgar la
servicios política de seguridad y
personales, salud en el trabajo SST
intelectuales o para empresas está en un
materiales bajo de marco de referencia para
dependencia o establecer los objetivos en
subordinación y en SST.
virtud de un
contrato de
trabajo.
Cumplir o brindar
toda protección en
temas de seguridad
y la salud para los
trabajadores.
723 Decreto 15/04/2013 Por el cual se
Reportar a la Procurar el cuidado
reglamenta la
Administradora integral de su salud.
afiliación al
de Riesgos Contar con los
Sistema
Laborales los elementos de
General de
accidentes de protección personal
Riesgos
trabajo y necesarios para
Laborales de
enfermedades ejecutar la actividad
las personas
laborales. contratada, para lo
vinculadas a
cual asumirá su
través de un Investigar
costo.
contrato formal todos los
Informar a los
de prestación incidentes y
contratantes la
de servicios accidentes de
ocurrencia de
con entidades trabajo.
incidentes,
o instituciones
Realizar accidentes de trabajo
públicas o
actividades de y enfermedades
privadas y de
prevención y laborales.
los
promoción. Participar en las
trabajadores
actividades de
independientes Incluir a las Prevención y
que laboren en personas que Promoción
actividades de les aplica el organizadas por
alto riesgo y se presente los contratantes, los
dictan otras decreto en el Comités Paritarios de
disposiciones. Sistema de Seguridad y Salud en
Gestión de el Trabajo o Vigías
Seguridad y Ocupacionales o la
Salud en el Administradora de
Trabajo. Riesgos Laborales.
Permitir la Cumplir las normas,
participación reglamentos e
del .contratista instrucciones del
en las Sistema de Gestión
capacitaciones de la Seguridad y
que realice el Salud en el Trabajo
Comité SG-SST.
Paritario de Informar
Seguridad y oportunamente a los
Salud en el contratantes toda
Trabajo. novedad derivada del
contrato.
Verificar en
cualquier
momento el
cumplimiento
de los
requisitos de
seguridad y
salud
necesarios
para cumplir la
actividad
contratada de
las personas a
las que les
aplica el
presente
decreto.
Informar a los
contratistas
afiliados en
riesgo IV y/o V
 sobre los
aportes
efectuados al
Sistema
General de
Riesgos
Laborales.
Adoptar los
mecanismos
necesarios
para realizar el
pago
anticipado de
la cotización,
cuando el
pago del
aporte esté a
su cargo.

YULEIDYS MAYERLIN PENALOZA

ID 661891

Administración en seguridad y salud en el trabajo