BENEFICIOS DE LA PSICOLOGÍA

Por tanto, la psicología tiene muchos campos de aplicación, y todos ellos son muy útiles
para las personas en diferentes aspectos. Es necesario dejar de vincular la ciencia de
la conducta a la psicopatología, pues la psicología afecta positivamente a muchas
áreas de nuestra vida y a diferentes contextos.
De manera resumida, los beneficios de la psicología son:

1. Mejorar las habilidades comunicativas y relacionales de las personas.

2. Ayudar a mejorar en Inteligencia Emocional y en resolución de conflictos y ayudar
a gestionar mejor otros aspectos relacionados (por ejemplo, estrés).
3. Mejorar las relaciones de pareja y la familia y, por supuesto, su bienestar.
4. Maximizar el potencial de las personas y su propio desarrollo personal gracias
al autoconocimiento, la planificación y la mejora de la motivación propia.
5. Mejorar la calidad de vida de las personas con enfermedades (por ejemplo,
diabetes o cáncer).
6. Diagnosticar e intervenir en la superación de diferentes trastornos mentales.
7. Mejorar en el conocimiento de la estructura y funcionamiento de nuestro cerebro, y
ayudar a comprender y mejorar funciones cognitivas como la memoria.
8. Mejorar los procesos de enseñanza y aprendizaje, y trabajar junto al
profesorado para motivar a todos los estudiantes.
9. Crear de un mejor clima en grupal, por ejemplo, en escuelas u organizaciones.
10. Mejorar los procesos de evaluación e incorporación de cambios. Estos cambios
pueden ser de todo tipo, por ejemplo, a la hora de tratar con personas drogadictas.
11. Mejorar los procesos de selección de personal, trabajo en equipo, producción de
una empresa y bienestar de los empleados.
12. Las intervenciones psicológicas pueden reducir la necesidad de tratamiento
farmacológico.
13. Manipulación positiva de las variables psicológicas relacionadas con el deporte.
Por ejemplo, la autoconfianza, el nivel de activación, la agresividad, la constancia
o la cohesión de equipo.

BENEFICIOS PSICOFISIOLÓGICOS

1. Beneficios cardiovasculares, incluyendo prevención de ataques

2. Reducción o prevención de la hipertensión
3. Reducción del colesterol y los triglicéridos
4. Mejor control y prevención de la diabetes
5. Prevención del cáncer de cólon
6. Decremento de problemas dorsales
7. Reducción de la grasa corporal y la obesidad y /o control de peso
8. Mejoramiento del funcionamiento neuropsicológico
9. Incremento de la masa esquelética y fortalecimiento en los niños
10. Incremento de la fuerza muscular y mejor conexión de los tejidos
11. Beneficios respiratorios (incremento de la capacidad muscular, beneficios para las
personas con asma).
12. Reducción de la incidencia de enfermedad
13. Mejoramiento del control urinario en la vejez
14. Incremento de la expectativa de vida
15. Manejo de los ciclos menstruales
16. Manejo de la artritis
17. Mejoramiento en el funcionamiento del sistema inmune
18. Reducción del consumo de alcohol y uso de tabaco

LAS VENTAJAS DE LOS BENEFICIOS SOCIALES

¿Cuáles son algunas de las principales ventajas de los beneficios sociales?

1. Ventajas fiscales
2. Satisfacción de trabajadores
3. Fidelización de los empleados
4. Motivación y compromiso de los empleados
5. Atracción y retención de talento
6. Refuerzo de la relación con los empleados
7. Mejora del Employer Branding
8. Conciliación de la vida social y familiar de los empleados
En Up-Spain contamos con muchos años de experiencia ofreciendo a las empresas
productos para la retribución a través de beneficios sociales: Cheque Gourmet, Cheque
Transporte, Cheque Guardería y Cadhoc.
¿A qué esperas para implantar una política de retribución a través de beneficios sociales?
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BENEFICIOS DE FOMENTAR ACTIVIDADES CULTURALES Y RECREATIVAS

Efectos Positivos De Las Actividades De Recreación Laboral En Los Trabajadores

 Brindan la oportunidad de estrechar relaciones.

 Promueven descubrir más allá de lo estrictamente profesional.
 Contribuyen a relajar tensiones generadas por la carga o nivel de trabajo.
 Aumentan el nivel de identificación entre los trabajadores y la empresa.
 Disminuyen los problemas de salud, lo que reduce notablemente la tasa de
ausentismo en la empresa.
 Mejoran la concentración de los trabajadores.
 Recargan la energía de los trabajadores para continuar la jornada con entusiasmo.
 Ayuda a liberar tensiones y a combatir el estrés, causando bienestar en los
trabajadores.
 En cuanto al deporte, una rutina deportiva favorece el trabajo en equipo. Los
trabajadores están más comprometidos cuando forman parte de un equipo, ya sea
en el ámbito deportivo como el laboral.