NOMBRE DEL PROYECTO:

IMPLEMENTACIÓN DE LA METODOLOGÍA DE LA GESTIÓN TALENTO HUMANO

POR COMPETENCIAS EN AMBIENTES REALES O SIMULADOS.

INTEGRANTES:
SILVA VERA YAMID –C.C 1083881604
EDWIN ORDOÑEZ LARA –C.C 1072338308

INSTRUCTORA VIRTUAL:
MIRIAM ELIZABETH BUENAVENTURA R - FICHA 1881736

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA GESTION DE TALENTO HUMANO POR
COMPETENCIAS - METODOLOGIA (1881736)
 FLUJOGRAMA

Inicio

Identificar vacante

Formato de
Solicitud por parte del área requisición

Generar Finaliza
No proceso
presupuesto

Si

Identificar perfil

Interna

Selección fuente de
reclutamiento

Externa

Elaboración
Publicidad
convocatoria
Recepción hoja de
vida

Clasificar
Base de
Hoja de vida datos

Finalizar
Entrevista No
proceso

Si

Verificación de Alimentar
referencias base de
datos

Informe al área
Preseleccionar
solicitante
candidatos

Fin
 Matriz detallada de Selección de Personal
ACTIVIDAD DETALLE RESPONSABLE DOCUMENTO

Identificar fuentes de identificar si la fuente es interna o

reclutamiento extrena Administradora
Elaboracion de la comunicar la necesidad de la
convocatoria vacante administradora Comunicado
Recepción H.V Recibir la H.V de los aspirantes Administradora
Clacificar hojas de vida las H.V según variables Administradora Base de datos
Analizar las H.V según referencias
Evaluar hojas de vida y ponderaciones apropiadas. Base de datos
Administradora
Realizar el tipo de entrevista
requerida, donde el acercamiento
Entrevista
del contratante y aspirante es de Preguntas
forma estructurada Administradora estructuradas

Comprobar por medio del llamado Formato de verificacion

Verificacion de refencias telefonicolo soportado en H.V Administradora de referencias
Realizar un informe final, donde
Informe escrito y
especifique el proceso de
debidamente
selección para entregarlo al
celeccionar candidato personal que lo solicito. Administradora presentado.