Evaluación:

Factores de riesgo
psicosocial
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¿Qué es un
factor de riesgo
psicosocial?
“
Factores de riesgo psicosociales:
Son las condiciones dentro del trabajo
(carga laboral, puesto de puesto de
trabajo, estilos de liderazgo, etc) que se
presentan con capacidad para afectar el
desarrollo del trabajo y la salud (física,
psíquica o social) del trabajador.
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Evaluación psicosocial
¿Por qué es importante evaluar estos
riesgos?
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Acerca de la evaluación
Resolución 2646 DE 2008,
Por la que se establecen
disposiciones y se definen
responsabilidades para la
identificación, evaluación,
prevención, intervención y
monitoreo permanente de la
exposición a factores de
riesgo psicosocial en el
trabajo.
Bienestar
Las empresas deben propender
por ambientes de trabajo
saludables, que controlen la
incidencia y prevalencia de los
casos de estrés de posible
origen ocupacional, los cuales
son causados por la exposición
a los factores de riesgo
psicosocial presentes en los
ambientes laborales.
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¿Qué se evalúa?
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Acerca de lo que se evalúa

Condición Condición
Intralaboral Condición Individual
Extralaboral

� �
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Condiciones intralaborales

Demandas del trabajo Control

▸Condiciones ambientales y esfuerzo
físico.
▸Concetración y agilidad para hacer el
trabajo.
▸Exigencias y responsabilidades.
▸Claridad del rol.
▸Control y autonomía sobre el
trabajo que se realiza.
▸Oportunidades de desarrollo y uso
de habilidades y destrezas.
▸Capacitaciones.

Recompensa Liderazgo y relaciones

▸ Reconocimiento, remuneración
económica, acceso a los servicios de
bienestar y posibilidades de
desarrollo.
▸Sentimiento de orgullo y
autorrealización.
sociales
▸Características del liderazgo
▸Relaciones sociales.
▸Cómo se evalúa desempeño.
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Condiciones extralaborales

Situación Condiciones Influencia del

económica del sociales de la entorno sobre el
grupo familiar. localidad. trabajo

Comunicación y Uso del tiempo

relaciones fuera del trabajo
interpersonales.
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Condiciones individuales

Características de Género Edad

personalidad

Escolaridad Convivencia en Número de

pareja personas a cargo
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Posibles efectos
Cuando no se intervienen los
factores de riesgo
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POSIBLES EFECTOS POR EXPOSICIÓN A FRP

A nivel del trabajador:

Psicológicos Fisiológicos
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POSIBLES EFECTOS POR EXPOSICIÓN A FRP

A nivel de la organización:

 Disminución de la productividad y
calidad.
 Deterioro clima laboral.
 Ausentismo
 Incremento de la rotación
 Aumento de accidentes de trabajo
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¿Cómo es la evaluación?
 Evaluaciones a realizar

Cuestionario para el estudio Cuestionario factores Cuestionario factores Cuestionario para la evaluación
sociodemográfico INTRALABORALES EXTRALABORALES del estrés
 Evaluaciones a realizar

Cuestionario para el estudio

sociodemográfico

Coloque la Fecha Día mes año

ESCRIBA SU NUMERO DE CEDULA

Preguntas y opciones de respuesta

Tenga en cuenta y haga

lectura de los
encabezados
18
¿Qué pasa si me equivoco en una pregunta?
19

¿Preguntas?