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OSCE temario

MODULO I: Ley de Contrataciones del Estado.


MODULO II: El SEACE.
MODULO III: El Plan Anual de Contrataciones y Adquisiciones.
MODULO IV: Bases Administrativas.
MODULO V: Proceso.
MODULO VI: Subasta Inversa.
MODULO VII: Compras Corporativas.
MODULO VIII: Evaluación y Calificación de Propuestas.
MODULO IX: Solución de Controversias Durante el Proceso
MODULO X: Exoneración
MODULO XI: Suscripción del Contrato
MODULO XII: Solución de Controversias En La Etapa Contractual
SEACE
MODULO I: MODERNIZACIÓN DEL ESTADO – GOBIERNO ELECTRÓNICO
 Componentes de las Sociedades Modernas.
 Gobierno Electrónico.
 Portales de la Región.
MODULO II: INTRODUCCIÓN AL SEACE
 OSCE.
 El SEACE y su Normativa.
 Aspectos Generales de los Menús que Conforman la Página Principal del SEACE.
 Planes Anuales.
 Proceso de Selección.
 Subasta Inversa, Convenio Marco Y Compras Corporativas
MODULO III: PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES Y CONTRATACIONES (PAAC)
 Descarga y Llenar Solicitud – Enviar al OSCE
 Conceptos Generales.
 Creación del Plan Anual.
 Descarga del formato Modelo en Excel.
 LLenado de los Datos del Plan Anual en Excel.
 Envío del Formato Plan2015.xls.
MODULO IV: BASES ADMINISTRATIVAS
 Bases Administrativas, Condiciones Mínimas y Pre publicaciones de las Bases.
 Formato de Bases y Ejemplos.
 Órganos que Intervienen en la Elaboración de las Bases y Evolución de las Bases en el
Procedimiento de Selección.
 Valor Referencial.
 Comite Especial.
MODULO V: PROCESOS DE SELECCIÓN.
 Conceptos Generales.
 Procesos de Selección.
 Etapas del Proceso de Selección.
 Declaración de Deciertos de los Procesos y Consentimiento de la Buena Pro.
 Registro de Convocatoria.
MODULO VI: SUBASTA INVERSA Y COMPRAS CORPORATIVAS.
 Subasta Inversa Presencial – Introducción y Concepto de la Modalidad de Selección por
Subasta Inversa.
 Lista de Bienes y Servicios Comunes Recurso.
 Utilización de la Modalidad de Selección por Subasta Inversa.
 Procedimiento de la Modalidad de Subasta Inversa Presencial.
 Compras Corporativas.
 Compras Corporativas Para el Estado y sus Proveedores.
SEACE PARA PROVEEDORES

MODULO I
Introducción al SEACE.

MODULO II
Registro Nacional de Proveedores (RNP).

MODULO III
Proceso de Selección.

MODULO IV
Bases Administrativas.

MODULO V
Subasta Inversa.

MODULO VI
Preparación de Propuesta Técnica y Económica.
MÓDULO VII
Convenio Marco

Control patrimonial bienes de estado SIMI

MÓDULO I: MARCO LEGAL Y OPERATIVO DE LOS BIENES MUEBLES


 Sistema Nacional de bienes Estatales – SNBE
 Aspectos Generales
 Marco Normativo y Operatividad de bienes Muebles
 Órganos Responsables de la Administración de los Bienes Muebles de Propiedad Estatal.
MÓDULO II: ALTA Y BAJA DE BIENES MUEBLES DEL ESTADO
 Normas Generales
 Baja de Bienes Muebles del Estado
 Procedimiento para Baja de los Bienes Muebles del Estado
 Alta de los Bienes Muebles del Estado.
MÓDULO III: SANEAMIENTO DE LOS BIENES MUEBLES DE PROPIEDAD
ESTATAL
 Normas Legales
 Objeticos
 Informe Técnico – Legal
 Saneamiento de Bienes Muebles Faltantes.
MÓDULO IV: ACTOS DE ENAJENACIÓN Y DISPOSICIÓN DE LOS BIENES
MUEBLES DADOS DE BAJA
 Normas Legales
 Bienes Muebles Dados de Baja
 Donación de Bienes Muebles
 Venta por Subasta Pública.
MODULO V: CATÁLOGO NACIONAL DE BIENES MUEBLES DEL ESTADO
 Catálogo Nacional de Bienes Muebles del Estado y Criterios Concurrentes para la
Codificación de un Bien Patrimonial
 Características de los Bienes que no se Incluyen en el Catálogo y Estructura del Código
 Esquema de Grupos, de Clases y Estructura del Código Patrimonial
 Ficha de Inscripción de Nuevos Tipos de Bienes en el Catálogo Nacional de Bienes
Muebles y Fascículos
 Términos más Utilizados en la ADministración de los Bienes Muebles del Estado.
MODULO VI: INVENTARIO SOFTWARE E INTERRELACIÓN CONTABLE DE
BIENES MUEBLE
 Inventario de Bienes Muebles
 Inventario
 Interrelación Contable – Patrimonial de Bienes Muebles Estatales
 Conciliación Física – Física y Contable
 Informe Final del Inventario.
MODULO VII: CASO PRÁCTICO INTEGRAL

 Descarga del Caso Práctico

PLANILLA ELECTRÓNICA
MODULO I: Aspectos Generales.
 Base Legal
 Composición de la nueva planilla electrónica.
 Concepto y Definiciones de términos utilizados en el T-REGISTRO y PLAME
 Incorporación de nuevas tablas.
MODULO II: T-REGISTRO.
 ¿Qué es el T-Registro?
 Sujetos a ser inscritos en el T-Registro.
 ¿Cuales son los plazos de registro en el T-Registro?
 ¿Cuáles son las multas relaciondas en el T-Registro?
 ¿Quénes son los Derechohabientes?
 Requisitos para el registro de derechohabientes.
 Disposiciones sobre la Autoridad Administratva de Trabajo.
 Multas por incumplimiento de normas de T-Registro y Plame.
 Preguntas Frecuentes(T-Registro).
 Ingreso al T-Registro.
 Dar de alta la empresa.
 Dar de alta la empresa – Datos previos PDT 601.
 Registro de trabajadores.
 Modificación de trabajadores.
 Dar de baja un trabajador.
 Registrar un derechohabiente.
 Registro de un trabajador en un establecimiento distinto al de la matriz.
MODULO III: PLAME.
 ¿A qué se denomina Plame?
 ¿Qúe es el PDT: Planilla Electrónica – Plame?
 Implementación gradual del PDT: Planilla Electrónica – Plame?
 Rectificaciones o sustitutorias del PDT: Planilla Electrónica – Plame.
 Utilización del PDT: Planilla Electrónica – Plame.
 Datos que se obtienen del T-Registro para elaborar el PDT: Planilla Electrónica – Plame.
 Corrección de datos de identificación del PDT: Planilla Electrónica – Plame.
 Cronogrma de presentación del PDT: Planilla Electrónica – Plame.
 Preguntas Frecuentes PDT: Planilla Electrónica – Plame.
 Ingreso al Plame.
 Registro de empresa.
 Exportación de datos de la empresa – T-Registro.
 Mantenimientos de conceptos.
 Creación de conceptos – Declaración.
 Creación de declaración periodo 11/2011.
 Ingreso de datos remuneraciones – Trabajador.
 Ingreso de datos remuneraciones – Pensionista.
 Ingreso de datos remuneraciones – PS 4ta categoría.
 Ingreso de datos remuneraciones – PS Modalidad formativa.
 Determinación del impuesto.
 Impresión de reportes.
 Copia de seguridad de la declaración.
MODULO IV: Introducción a la importación de T Registro y Plame.
MODULO V: Aspectos Técnicos u Otros Alcances.

ACUALIZACION DE PDT
Módulo 1.- PDT 621 IGV Renta.
Módulo 2.- PDT 626 Agentes de Retención.
Módulo 3.- PDT 633 Agentes de Percepción.
Módulo 4.- PDT 616 Trabajadores Independientes.
Módulo 5.- PDT 702 Renta 2015 (Impuesto a la Renta 3ra Categoría).
Módulo 6.- PDT 692 Renta 2014 (Impuesto a la Renta de 3ra Ctegoria).
Módulo 7.- PDT 3500 Operaciones con Terceros – DAOT .
Módulo 8.- Apuntes Necesarios al PDT.

BENEFICIOS SOCIALES
MÓDULO I: COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS
 Base Legal
 Ámbito de Aplicación
 Tiempo Computable
 Remuneración Computable
 Procedimientos para el Cálculo.
 Oportunidad y Forna de Pago
 Declaración el el PLAME
 Caso Práctico
MÓDULO II: GRATIFICACIONES POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD
 Base Legal
 Ámbito de Aplicación
 Tiempo Computable
 Remuneración Computable
 Procedimiento para el Cálculo
 Bonificación Extraordinaria
 Oportunidad de Pago
 Declaración en el PLAME
 Caso Práctico
MÓDULO III: VACACIONES
 Base Legal
 Ámbito de Aplicación
 Tiempo Computable
 Remuneración Computable
 Procedimiento para el Cálculo
 Oportunidad y Forma de Pago
 Declaración en el PLAME
 Caso Práctico
MÓDULO IV: SEGURO DE VIDA LEY
 Base Legal.
 Ámbito de Aplicación.
 Remuneración Base.
 Monto y Pago del Beneficio.
 Oportunidad del Pago.
MÓDULO V: SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL
 Base Legal.
 Ámbito de Aplicación.
 Derecho de Cobertura.
 Aportes Obligatorios (Empleados).
 Monto de Subsidio.
 Oportunidad de Pago.
 Consecuencias del Incumplimiento de Aporte.
 Declaración el el PLAME
 Caso Práctico.
MODULO VI: SUBSIDIO POR MATERNIDAD (Descanso Pre y Post Natal)
 Base Legal.
 Ámbito de Aplicación.
 Derecho de Cobertura.
 Aportes Obligatorios (Empleados).
 Monto de Subsidio.
 Oportunidad de Pago.
 Consecuencias del Incumplimiento de Aporte.
 Caso Práctico.
MÓDULO VII: LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCILAES
 Empresas Remype y Aplicación Práctica.
 Liquidación de Beneficios (Práctico)
T REGISTRO
MÓDULO I: ASPECTOS GENERALES
 Base Legal
 Composición de la nueva planilla electrónica.
 Concepto y Definiciones de términos utilizados en el T-REGISTRO y PLAME.
MÓDULO II: T-REGISTRO
 ¿A Qué se DenominaT-REGISTRO?
 Carga Inicial al T-REGISTRO.
 Alta, Baja, Actualización y Modificación de los trabajadores.
 Optimización de Información para el sector Privado.
 CASO PRÁCTICO – REGISTROS
 Registro del Empleador.
 Registro del Trabajador.
 Registro del Derechohabiente.
 CASO PRÁCTICO – ALTAS
 Alta del empleador.
 Alta del Trabajador.
 Alta de Derechohabientes.
 PREGUNTAS FRECUENTES
MÓDULO III: PLAME
 ¿A qué se denomina Plame?
 ¿Qúe es el PDT: Planilla Electrónica – Plame?
 Implementación gradual del PDT: Planilla Electrónica – Plame?
 Rectificaciones o sustitutorias del PDT: Planilla Electrónica – Plame.
 Utilización del PDT: Planilla Electrónica – Plame.
 Datos que se obtienen del T-Registro para elaborar el PDT: Planilla Electrónica – Plame.
 Corrección de datos de identificación del PDT: Planilla Electrónica – Plame.
 Cronogrma de presentación del PDT: Planilla Electrónica – Plame.
 Preguntas Frecuentes PDT: Planilla Electrónica – Plame.
 Ingreso al Plame.
 Registro de empresa.
 Exportación de datos de la empresa – T-Registro.
 Mantenimientos de conceptos.
 Creación de conceptos – Declaración.
 Creación de declaración periodo 11/2011.
 Ingreso de datos remuneraciones – Trabajador.
 Ingreso de datos remuneraciones – Pensionista.
 Ingreso de datos remuneraciones – PS 4ta categoría.
 Ingreso de datos remuneraciones – PS Modalidad formativa.
 Determinación del impuesto.
 Impresión de reportes.
 Copia de seguridad de la declaración.
MÓDULO IV: INTRODUCCIÓN A LA IMPORTACIÓN DEL T-REGISTRO Y
PLAME
 Introducción
 Anexo 3
 PVS T-REGISTRO
 Importación de Archivos T-REGISTRO
 Importar Archivo de Trabajadores
 Importar Archivo de Derechohabientes
 Importación de Archivos PLAME.
MÓDULO V: ASPECTOS TÉCNICOS U OTROS ALCANCES
 Utilitarios
 Mantenimiento de Conceptos
 Requerimientos y Configuración Aplicativos.
PERCEPCIONES

MÓDULO I: CONCEPTOS GENERALES


 Conceptos Generales: Retenciones, Percepciones Y Detracciones.
MÓDULO II: RÉGIMEN DE RETENCIONES DEL IGV
 Retenciones del IGV.
MÓDULO III: RÉGIMEN DE PERCEPCIONES DEL IGV
 Sistema de percepciones del IGV
MÓDULO IV: DETRACCIONES – SPOT
 SPOT a la Venta de Bienes Conforme al Anexo 2 de la Resolución de Superintendencia
Nº 183-2004-SUNAT.
 SPOT a Servicios conforme al Anexo 3 de la Resolución de Superintendencia Nº 183-
2004-SUNAT.
RENTA TERCERA

MÓDULO I: IMPUESTO A LA RENTA


 ¿Que es el Impuesto a la Renta?
 Teorias de Renta
 Renta Producto
 Flujo de riqueza
 Consumo más Incremento Patrimonial
 Categorías en el Impuesto a la Renta
 Concepto de Venta
 Ambito de Aplicación
 Base jurisdiccional del Impuesto a la Renta
 Domiciliados
 No Domiciliados.
MÓDULO II: RENTAS QUE CALIFICAN DENTRO DE LA TERCERA CATEGORÍA
 Rentas que Califican Dentro de la Tercera Categoría
 Ganancias y Beneficios
 Atribución de Rentas
 Pago a Cuenta del Impuesto a la Renta
 Modificación de los Pagos a Cuenta
 Rentas Empresariales o de Tercera Categoría
 CASO PRÁCTICO: Modificación de Pagos a Cuenta
 Contribuyentes del impuesto a la Renta.
MÓDULO III: DETERMINACIÓN DEL IMPUESTO A LA RENTA DE TERCERA
CATEGORÍA
 Determinación del impuesto a la Renta de Tercera Categoría
 Renta Bruta
 Oportunidad en que se Debe Reconoser los Ingresos
 Criterio de lo Devengado y Principio de Correlación
 Caso Computable
 Renta Neta
 Principios de Causalidad
 Requisitos Formales para la Deducción de Gastos
 Inafectación y Exoneración del impuesto a la Renta
 Inafectación del Impuesto a la Renta
 Exoneración del Impuesto a la Renta
 Requisitos para Gozar de la Inafectación o de la Exoneración del Impuesto a la Renta
MÓDULO IV: CLASIFICACIÓN DE LOS GASTOS POR SU FUNCIÓN Y GASTOS
NO DEDUCIBLES
 Clasificación de los Gastos por su función
 Gastos no Deducibles
 Cargas Diversas de Gestión
 Cargas Exepcionales
 Tributos
 Otros.
MÓDULO V: GASTOS DEDUCIBLES, GASTOS SUJETOS A LIMITES
 Gastos Sujetos a Limites
 Cargas Financieras
 Cargas de Personal
 Servicios prestados por Terceros
 Provisiones del Ejercicio
 Cargas Diversas de Gestion.
MÓDULO VI: GASTOS NO DEDUCIBLES, GASTOS SUJETOS A LIMITES
 Gastos no Sujetos a Limites
 Cargas de Personal
 Servisios Prestados por Terceros
 Provisiones del Ejercicio
 Cargas Diversas de Gestión
 Cargas Excepcionales
 Tributos.
CONTABILIDAD CONSTRUCTORA

MÓDULO I: ASPECTOS GENERALES


 Definición
 Características de la Actividad de Construcción
 NIC 11 “Contratos de Construcción”.
MÓDULO II: ASPECTOS LABORALES
 Introducción
 Clasificación Industrial Internacional Uniforme
 Remuneración del Trabajador de Construcción
 Bonificaciones y Gratificaciones
 Descuentos y Aportaciones.
MÓDULO III: ASPECTOS TRIBUTARIOS
 Impuesto a la Renta
 Impuesto General a las Ventas
 Contribución al Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción –
SENCICO
 Comité Nacional de Administración del Fondo de la Construcción de Vivienda y Centros
Recreativos – CONAFOVICER.
MÓDULO IV: MONOGRAFICA I (Enunciado y Asientos Antes de Cierre)
 Enunciado del Caso Práctico de una Empresa Constructora.
 Libro Diario.
MÓDULO V: (Mayor y Hoja de Trabajo)
 Mayor
 Hola de Trabajo.
MÓDULO VI: MONOGRAFIA II: (Asientos de Cierre)
 Asientos de Cierre
MÓDULO VII: ESTADOS FINANCIEROS
 Balance General.
 Estado de Ganancias y Pérdidas Por Función.
 Estado de Ganancias y Pérdidas Por Naturaleza.
WORD

Módulo 1: Introducción
 Elementos de la pantalla inicial
 Barra de herramientas
 Operaciones básicas
 Formatos de archivo
Módulo 2: Primerso pasos
 Edición básica
 Diseño de página
 Revisión del documento
 Impresión
Módulo 3: Formatos
 Formato de caracter
 Formato de párrafo
 Otras opciones de formato
 Bloques de creación
Módulo 4: Aspecto del documento
 Estilos
 Plantillas
 Esquemas
 Imágenes
 Gráficos
 Gráficos SmartArt
Módulo 5: Índice y tablas
 Índice
 Tabla básica
 Tablas de contenido
 Tablas de ilustración
Módulo 6: Macros y seguridad
 Macros
 Certificación de macros
 Seguridad I
 Seguirdad II
Módulo 7: Aplicaciones adicionales
 Combinación de correspondencia
 Compartir documentos
 Documentos maestros
 Share point