Semana 2

Actividad 1
 Pregunta 1
10 de 10 puntos

El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las evaluaciones de los
ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.
Respuestas seleccionadas:
b.
Copasst.
Respuestas: a.
Ministerio de Trabajo.

b.
Copasst.
c.
La ARL

d.
Junta directiva de la empresa.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el empleador debe informar al Comité Paritario
para respuesta: o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre los resultados de las
evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones
a que haya lugar.

 Pregunta 2
10 de 10 puntos

El objetivo principal de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos es:

Respuestas seleccionadas:
c.
Priorización y control de los riesgos.
Respuestas: a.
Implementar el análisis de vulnerabilidad.
b.
Evaluar inicialmente el SG-SST

c.
Priorización y control de los riesgos.
d.
Verificar el cumplimiento del SG-SST
Comentarios para Felicitaciones. Efectivamente, identificar los peligros y evaluar los riesgos en
respuesta: seguridad y salud en el trabajo, se hace con el fin que pueda priorizarlos y
establecer los controles necesarios.
 Pregunta 3
10 de 10 puntos
 El Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de:
Respuestas seleccionadas:
c.
Comunicación interna.
Respuestas: a.
Plan de Trabajo Anual.
b.
Estilos de aprendizaje.

c.
Comunicación interna.
d.
Programa de capacitación.
Comentarios para Felicitaciones. Efectivamente el auto-reporte de condiciones de trabajo y
respuesta: salud permite una comunicación interna a todos los niveles de la
organización.

 Pregunta 4
10 de 10 puntos

El plan de trabajo anual en Seguridad y Salus en el Trabajo de la empresa, debe estar firmado por:
Respuestas seleccionadas:
El empleador y el responsable del SG-SST.

Respuestas: El empleador.

El empleador y el responsable del SG-SST.

El responsable del SG-SST.

No requiere firma.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el plan de trabajo anual en seguridad y salud en
para respuesta: el trabajo, SST de la empresa, firmado por el empleador y el responsable del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

 Pregunta 5
 10 de 10 puntos

El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personal dependiente de la empresa ya que son los
únicos involucrados en el SG-SST.

Respuesta seleccionada:
Falso
Respuestas: Verdadero

Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!!

 Pregunta 6
0 de 10 puntos

Todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las estadísticas sobre la
enfermedad y la accidentalidad ocurrida en el último año en la empresa, la cual debe servir para
establecer una línea base y para evaluar la mejora continua en el sistema.

Respuesta seleccionada:
Verdadero
Respuestas: Verdadero

Falso
Comentarios Recuerda que todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis
para respuesta: de las estadísticas sobre la enfermedad y la accidentalidad ocurrida en los dos
(2) últimos años en la empresa, la cual debe servir para establecer una línea
base y para evaluar la mejora continua en el sistema.

 Pregunta 7
10 de 10 puntos

Los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST,

deben alinearse con:
Respuestas seleccionadas:
a.
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Respuestas:
a.
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b.
Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
c.
El esquema de jerarquización.
d.
Programa de salud ocupacional.
 Pregunta 8
10 de 10 puntos
 Relacione el indicador con el aspecto a evaluar:

o
Pregunta Correspondencia correcta Correspondencia seleccionada

Indicador b. b.
de Existencia de un plan para Existencia de un plan para
Estructura prevención y atención de prevención y atención de
emergencias de la organización. emergencias de la organización.

Indicador c. c.
de Proceso Ejecución del plan de Ejecución del plan de
capacitación en Seguridad y capacitación en Seguridad y
Salud en el Trabajo Salud en el Trabajo

Indicador a. a.
de Análisis de los resultados en la Análisis de los resultados en la
Resultado implementación de las medidas implementación de las medidas
de control en los peligros de control en los peligros
identificados y los riesgos identificados y los riesgos
priorizados priorizados
o
Todas las opciones de respuesta

a.
Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de control en los
peligros identificados y los riesgos priorizados
b.
Existencia de un plan para prevención y atención de emergencias de la
organización.
c.
Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo
o
 Pregunta 9
10 de 10 puntos

Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir inducción en SST que
incluya principalmente:

Respuestas
seleccionadas:
Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la
prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
 Respuestas: Comunicación interna y externa.

Auditoría Interna y revisión de la alta dirección.

Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los

riesgos, definición de accidentes de trabajo y enfermedad profesional,
beneficios de las arp.

Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la

prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Comentarios Felicitaciones. Efectivamente. El empleador proporcionará a todo trabajador

para respuesta: que ingrese por primera vez a la empresa, independiente de su forma de
contratación y vinculación y de manera previa al inicio de sus labores, una
inducción en los aspectos generales y específicos de las actividades a realizar,
que incluya entre otros, la identificación y el control de peligros y riesgos en su
trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

 Pregunta 10
10 de 10 puntos

¿Cuáles es el documento que me ayuda a identificar las prioridades para elabora el plan de trabajo
anual?

Respuestas
a.
seleccionadas:
Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.

Respuestas:
a.
Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.

b.
 Matriz de requisitos legales y estadísticas de accidentalidad el
último año.

c.
Información proporcionada por la arl, matriz de peligros y riesgos.

d.
Normas de seguridad y salud en el trabajo.

Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el empleador o contratante debe adaptar

para respuesta: mecanismos para planificar el Sistema de. Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-:-SST, basado en la evaluación inicial y otros datos disponibles que
aporten a este propósito.

viernes 30 de agosto de 2019 05H58' COT