MARIELL MEZU ROMERO

RELACIÓN ENTRE EL TRABAJO Y EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES

EN COLOMBIA

Cuando se habla de trabajo, claramente este término hace referencia al conjunto

de actividades que son realizadas con el objetivo de alcanzar una meta,
solucionar un problema o producir bienes y servicios para atender las necesidades
humanas.
Ahora bien cada trabajo desempeñado trae consigo una serie de riesgos que
desde la antigüedad hasta nuestros días el hombre se ha visto en la necesidad de
hacer frente, todo ello con el objetivo de disminuir la probabilidad de lesión y/o
enfermedad que un individuo (trabajador) pueda llegar a padecer; Es allí donde
surge el Sistema General de Riesgos Laborales establecido en el Decreto Ley
1295 de 1994 y la Ley 776 de 2002 y forma parte del Sistema de Seguridad Social
Integral, establecido por la Ley 100 de 1993, razón por la por lo cual se establece
una relación directa entre el trabajo y el Sistema General de Riesgos Laborales
cuyo objetivo principal es prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los
efectos de las enfermedades y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasión o
como consecuencia del trabajo que desarrollan. Este el encargado de establecer
actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de
trabajo y salud de la población trabajadora.

Ahora bien, existen una serie de organismos como: el Ministerio de Salud y

Protección Social, el Ministerio del Trabajo, el Consejo Nacional de Riesgos
Laborales, la Superintendencia Nacional de Salud, la Superintendencia Financiera
de Colombia y Las ARL, es decir, las Administradoras de Riesgos Laborales
públicas y privadas, encargadas asesorar y brindar asistencia técnica a las
empresas para el desarrollo de los programas de prevención y también atender a
los trabajadores que se accidentan o enferman por causas propias del desarrollo
de su trabajo.

pero no solo son estos los organismos encargados de dichas actividades, dentro
del sistema también están presentes los empleadores, que son los directamente
encargados de velar por el bienestar de todas los trabajadores a su cargo,
implementando dentro de sus organizaciones las normas y procedimientos
encaminados a salvaguardar la integridad de dichos trabajadores, sin dejar de
lado la afiliación al SGRL, la cual es un derecho irrenunciable cuando se
establece una relación laboral (empleado y empleador).

Cabe resaltar además de estas entidades y los empleadores, los trabajadores

también son agentes activos del sistema siendo los principales responsables de
velar por su propio bienestar, acatando todas las normas en materia de seguridad
que le sean impartidas por la empresa.
De allí la relación entre el Sistema General de Riesgos Laborales y el trabajo.