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ASSESSSMENT CENTER DIRECTOR COMERCIAL

DISTRIBUIDORA LAP

INSTRUCTOR

Ángela Paola Amaya Moreno

APRENDICES

Freddy Alexander Calderón Torres

Heidy Ximena Bello Peña

Ingris Caldera Ávila

GESTION DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS

FICHA 1881728

SERVICO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

2019
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CONTENIDO
1. INTRODUCCION............................................................................................................................................. 3
2. ¿POR QUÉ SE SELECCIONO A CATALINA MUÑOZ GOMEZ? .............................................................. 6
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1. INTRODUCCION.

Para elegir al nuevo director comercial se contó con tres candidatos al cargo los cuales
son:

Para seleccionar al candidato se realizó una prueba la cual consistía en un caso de

estudio
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Las
respuestas de los aspirantes son las
siguientes:
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Con base en el perfil de los aspirantes, competencias del cargo a ocupar y las
respuestas de ellos en el análisis del caso de estudio se tomó la decisión de
seleccionar a Catalina Muñoz Gómez
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2. ¿POR QUÉ SE SELECCIONO A CATALINA MUÑOZ GOMEZ?

Su respuesta en el caso de estudio, es la más certera y acorde a las necesidades de la

distribuidora LAP, es una persona innovadora para hacer las cosas, siempre busca
solución a los problemas, lo cual es la clave de llegar al éxito y la entrega que puede
tener en la organización.

Por otra parte se evidencia que ella tiene la habilidad de adaptarse a los cambios que se
puedan presentar en la organización, de forma organizada planeada y estratégica.

Y finalmente se observa en catalina que es una persona comprometida con las cifras de
la empresa, lo cual es fundamental para toda organización.