Propuesta de solución al problema ético en el ámbito organizacional

TUTOR:

Rocío Adriana Corredor Contento

NRC: 730

PRESENTA:

ERIKA NATALIA DOMINGUEZ FLOREZ ID 597092

LEYDI JOHANNA ALONSO TORRES ID 595494

CARLOS ANDRES VELASQUEZ LOPEZ

HERNAN ALONSO VELASQUEZ LOPEZ

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

SEDE VIRTUAL Y A DISTANCIA

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

2019.
 INTRODUCCIÓN

En el texto de Martha Nussbaum: emociones, mente y cuerpo La teoría

congnitivo-evaluadora de las emociones que describe la filósofa Martha
Nussbaum sirve para reflexionar sobre las relaciones entre la mente y el
cuerpo. Esta teoría se enfrenta a aquellas otras posiciones que a lo largo
de la historia del pensamiento han separado alma y cuerpo, mente y
cerebro, emociones y razones. En el presente trabajo se realizará el
análisis, diferencias y planteamiento de la solución al problema
planteado en la Guía 1.

GUÍA No. 2

Propuesta de solución al problema ético en el ámbito organizacional

TRABAJO COLABORATIVO

ANA ROCIO FANDIÑO PACHÓN ID: 588825

INTEGRANTES ERIKA NATALIA DOMINGUEZ FLOREZ ID

597092

LEYDI JOHANNA ALONSO TORRES ID 595494

CARLOS ANDRES VELASQUEZ LOPEZ

HERNAN ALONSO VELASQUEZ LOPEZ

TRABAJO COLABORATIVO

Recojan cuatro (4) aportes Hay situaciones donde cada uno actúa y piensa
en los que se evidencien diferente, así como lo expresa Hume en que la razón
las relaciones y las y el sentimiento conllevan a un comportamiento de
diferencias entre el vídeo aprobación o desaprobación.
"La decisión de Anne" y el
texto de David Hume que
En el video” la decisión de Anne” y el texto de
ayuden a comprender
Hume se relacionan porque en estos se nos habla
la incidencia que
de la moral y la ética que debemos tener los seres
tienen los sentimientos
humanos y lo más importante es el vínculo
 familiar para superar momentos o conflictos
difíciles aquí vemos la importancia de la unión
familiar.

El texto de Hume nos dice que la Razón se basa en la

comparación de ideas, y todas las personas tienen su
diferente opinión frente a las cosas
morales en las En la película vemos que anne ama tanto a su
acciones éticas. hermana que da el paso de apoyarla en las
decisiones que esta toma frente a la enfermedad
que padece, en cuanto a los sentimientos cada una
de ellas brinda un comportamiento diferente al
enterarse que kate decide no seguir viviendo
Hume define esto como fortaleza del ánimo.

Nos trae ventajas sobre las demás personas, puesto

que, en el momento en el que nos centramos
únicamente en nuestros objetivos sin pensar en los
demás, lo alcanzamos con mayor facilidad
A partir del texto "Reseña
de Ética como amor Al laborar con amor se busca ayudar, cuidar y
propio" de Fernando salvaguardar a los demás generando prácticas seguras
Savater, expongan cuatro en beneficio de todos, de esta manera fortaleciendo el
(4) argumentos que aprendizaje ético de los estudiantes.
fundamenten el papel de la
educación ética
en la formación Es la educación, la inquietud y el proyecto vital de
profesional en cada individuo el que puede decidir cuál droga usar y
UNIMINUTO, a partir cómo hacerlo. El papel del Estado no puede ser sino
de los conceptos de informar lo más completa y razonadamente posible
autoafirmación, sobre cada uno de los productos, controlar su
excelencia, elaboración y su calidad, y ayudar a quienes lo
derechos humanos, deseen o se vean damnificados por esta libertad
reconocimiento y valor de social.
sí mismo en el campo
empresarial, etc.
 Las emociones son el resultado del estado de apertura
del ser humano hacia aquellos objetos que considera
valiosos y que escapan a su completo control,
revelando sus limitaciones, pero también los recursos
con los que cuenta el ser humano para desenvolverse
en un mundo de conflictos y azar

Nussbaum identifica la emoción con un

levantamiento geológico del pensamiento que se
produce al captar la importancia de cosas y personas
que están fuera del control del agente
Expongan cinco (5) ideas
generales del texto Nussbaum defiende la función cognitivo-evaluadora
"Martha Nussbaum: de las emociones es, en realidad, dependiente del
emociones, mente y marco normativo previo que se establece sobre el
cuerpo". florecimiento humano, y sobre las condiciones
materiales y sociales idóneas para su desarrollo.

El Razonamiento de Nussbaum es integrar el

razonamiento practico, clasificándose en distintas
esferas de experiencia humana a la razón práctica y a
la emoción.

Los elementos cognitivos que están presentes en la

emoción permiten a las personas modular su
contenido y posibilitan abrir las emociones a la
influencia de las construcciones sociales.

Situación problemática

Empresa del sector financiero que está conformado por entidades públicas o
privadas que desarrollan actividades relacionadas con el manejo aprovechamiento
e inversión de los recursos del país, donde la selección de personal nuevo,
ascensos o traslados se ve influenciada por personal interno de la empresa, donde
en muchas ocasiones no se destacan por sus habilidades o aptitudes; sino por las
relaciones interpersonales sostenidas con personas de alto rango jerárquico dentro
de la misma organización.
 Teniendo en cuenta el problema que hemos
planteado donde se resaltan falencias al momento
de contratar personal nuevo o que se presentan a un
ascenso en la organización, la propuesta de
solución que brindamos es darle a conocer a cada
uno de los colaboradores cuales son los valores
corporativos, la misión y visión bajo los cuales se
debe ejercer nuestras acciones laborales; para que a
Qué partir de esta retroalimentación sean personas con
la capacidad de tomar las decisiones correctas, bajo
un criterio profesional y no personal.

Así se logrará fortalecer, la democracia, brindándole

a todos sus colaboradores la oportunidad de
demostrar la igualdad de capacidades, para vivir y
desarrollar un ámbito laboral agradable, democrático
y más justo; como se indica en la ética de Aristóteles.

● Fomentar la divulgación de los valores

corporativos de la organización, misión y
visión.

● Resaltar la importancia de realizar las

actividades laborales bajo un criterio
profesional.

● Crear vínculo entre los trabajadores

Cómo
respetando sus derechos.

● Todos debemos ser tratados bajo igualdad de

condiciones, por ende, las aptitudes y
desempeño laboral deben ser tenidos en
cuenta si ningún tipo de influencia de por
medio.

Recursos Recursos humanos: Se contará con profesionales en:

● Psicología que den apoyo a la contratación

del personal idóneo para cada puesto de
trabajo.

● Administradores de empresas para que

 generen un buen clima laboral entre los
trabajadores de la empresa.

● Administradores en Seguridad y Salud en el

Trabajo que buscan mantener el bienestar de
los colaboradores y de la empresa durante el
desarrollo de la labor.

Recurso tecnológico: Principalmente se debe

contar con una estructura que sea segura para
desempeñar labores, que se encuentre dotada con
equipos mobiliarios en buen estado. También se
contará con:

● Circuito cerrado de seguridad.

● Monitores con acceso a internet.

● Programas informáticos que faciliten la labor

del trabajador.

Dentro de la experiencia en el curso se logra ver la

enseñanza que arroja las lecturas reseña de Ética
como amor propio de Fernando Savater, el video
acerca del valor de Educar, la vinculación entre Ética
y política en Aristóteles, en donde manejan diferentes
posiciones acerca de la ética que debe tener el ser
humano frente a situaciones de la vida.
Reflexión
Las lecturas nos han mostrado las fortalezas y
debilidades de los diferentes planteamientos
filosóficos estudiados, así como los lados opuestos de
la balanza y en este punto podemos sacar una
conclusión de que ética es la que actualmente se
aplica en la empresa y cuál es la que es más parcial y
mejores resultados puede dar de ser bien aplicada.