EMPRESA

El concepto de empresa dentro de la administración comprende que es una organización o

institución que es creada por una persona o un conjunto de personas que se dedican a la actividad
económica y esta tiene como objetivó tener beneficios de lucro.
Dentro de la administración existen varios tipos de empresas y estas se clasifican de acuerdo a la
actividad que realizan o al mercado en el que se dirigen. Dentro de esta clasificación existen las
siguientes:
 Según su actividad o mercado: Comerciales, industriales, autotransportes, agrícolas,
ganaderas, de pesca o silvícolas (sector primario, secundario, terciario y cuaternario).
 Según su tamaño: Empresas grandes, empresas pequeñas y medianas.
 Según su creación o forma jurídicas: Sociedad anónima, sociedad de responsabilidad
limitada, sociedad individual o cooperativa.
 Según el ámbito de actuación: Empresas locales, empresas nacionales, empresas
multinacionales o empresas transaccionales.
Dentro de las empresas existen diversas áreas funcionales para que logren sus objetivos toda
empresa lleva acabo cuatro funciones básicas:
 Elaborar productos.
 Venderlo.
 Manejar el dinero para producirlo y las ganancias que obtienen.
 Coordinar al personal para que desempeñe sus labores.
Estas cuatro funciones son también conocidas como departamentos dentro de una empresa en
donde se les conoce comúnmente como producción, mercadotecnia, finanzas, recursos humanos, y
sistemas. Estas funciones son fundamentales para que las empresas tengan un mayor grado de
organización y sean eficaces en su desempeño laboral día a día.
Las empresas son dueñas de diversos tipos de recursos que utilizan para su elaboración o actividad
diaria, dentro de estas se encuentran las siguientes:
 Recursos financieros, Conjunto de recursos de efectivo y activo con determinado grado
de liquidez. Estos Se Pueden Clasificar En Dos Tipos:
 Recursos propios: Se conoce como patrimonio y son aquellos que pertenecen en
su totalidad a la empresa, estos pueden ser: Dinero, Inversiones, utilidades y
reservas.
 Recursos ajenos: Son aquellos que no pertenece de un capital propio de la empresa
estos pueden ser: Prestamos, créditos bancarios, y emisiones de valores.
 Recursos humanos: Son el conjunto de empleado o colaboradores de la empresa.
 Recursos materiales: son aquellos medios físicos y tangibles que permiten lograr
determinados objetivos por una persona o empresa (no se refiere a la materia prima).
 Recursos tecnológicos: Son aquellos medios que utiliza la tecnología para que se pueda
llevar acabo el propósito que se desea.
 El proceso administrativo se define como una serie de acciones y actividades que adoptan las
organizaciones o empresas para mejorar el uso y distribución de los recursos. dicho proceso debe cumplir
con ciertas fases o etapas esenciales para que funcione de manera exitosa las cuales son las siguientes:
 Planificación: Es aquella etapa que consiste en investigar y determinar los objetivos y
estrategias a utilizar. Se debe poder identificar cuales son las dificultades que se
enfrentaran a lo largo del proceso y como se llevara a cabo dichos procesos.
 Organización: Se debe establecer una estructura de trabajo que permita un desarrollo
económico significativo, es decir, se le debe dar vida a las estrategias planeadas en la etapa
de planificación.
 Dirrecion: También es llamado ejecución ya que consiste en llevar acabo las decisiones
programas, motivar al equipo de trabajo, implementar las comunicaciones y la supervisión
para alcanzar los objetivos planeados.
 Control: En la fase final del proceso administrativa, el control, se debe observar y medir
los resultados que se obtengan.
Las características del proceso administrativos son las siguientes:
 Se compone de un conjunto de elementos, el cual cada uno interviene para lograr objetivos
planeas, así que no solo depende de los administradores sino también de quien los rodea.
 Con este proceso la dirección estar al tanto de cada una de las operaciones, de los errores
y de las buenas decisiones.
 Este proceso es flexible y puede conllevar algunos cambios pertenecientes.
 Este compuesto por 4 etapas y cada una de ellas conlleva a otra etapa.
 Tienen un tiempo determinado en donde se puede observar todo el proceso del trabajo.