LA GRAN ESTAFA

La gran estafa es el robo a la bóveda del casino MGM de las vegas. El motivo de este
robo es motivo a una venganza se juntas once individuos y arman el plan perfecto que se
basan en diferentes etapas.
Los equipos comparten metas y objetivos comunes éxitos y fracasos cooperan y
colaboran establecen tareas específicas para cada miembro toman decisiones colectivas
y desempeña diferentes funciones de acuerdo a sus conocimientos y características
personales es indispensable no ser individualista dentro de un grupo se debe tener
compromiso y tomar decisiones en pro de este.
Un equipo es un grupo de personas que se unen para llevar a cabo un objetivo, un fin y
una meta.
Se puede observar que en la película la gran estafa el unirse como grupo para llevar a
cabo su plan, tuvo muchos beneficios tanto individual como colectivamente ya que las
personas trabajaron compartiendo responsabilidades así mismo premios y celebraciones,
su actitud influía en la de los demás todos eran colaborativos aprendieron a escuchar y a
respetar las opiniones de los otros integrantes, lo organización del plan fue bien
estructurada gracias a los aportes de cada uno y a su vez la ejecución de este.
Se denota la importancia del jefe o líder quien sabe controlar, ayudar, motivar, lidiar cada
problema o adversidad que se va presentando en el camino, cabe resaltar que dicho jefe
debe tener el conocimiento suficiente y las técnicas necesarias que se deben utilizar para
dirigir un buen equipo de trabajo.
Es fundamental que un equipo sea conformado por personas con objetivos comunes con
las lasos cohesivos y afectivos intensos con una comunicación verbal y no verbal fluida y
abierta, se debe tener la satisfacción de pertenecer al grupo y algo no menos importante
tener la capacidad y la disposición de resolver conflictos.
En conclusión, las estrategias dentro de un grupo de trabajo deben ser debidamente
planeadas, estructuradas y verificadas para garantizar un resultado eficaz también se
debe hacer una excelente selección del personal que lo va a integrar ser muy creativo y
delegar funciones a cada uno de sus participantes.
PASANTE DE MODA

La diversidad y la experiencia. Uno de los mejores mensajes en esta película son los
beneficios que puede entregar un ambiente diverso, aunque la protagonista no quería el
programa de pasante mayores, ya que la gran mayoría de su personal era joven, la
llegada de Ben cambio por competo su perspectiva. por un lado, le aportó su experiencia
y conocimientos y por otro le ayudo a valorar lo realmente importante, un claro ejemplo de
que mezclar la experiencia con la ingenuidad inexperta traería un buen fin. Siempre hay
que estar dispuesto escuchar a los que ya tenemos a la mano y quienes lo estarán.
Nunca se es muy viejo para iniciar algo nuevo. Ben a sus 70 años y alejado de la
tecnología decide trabajar en una empresa que al inicio lo pone en fuera de lugar, pero al
final todo es posible y acabo sobreponiéndose a cualquier desventaja tecnológica para
sobre salir en su trabajo. Esto es considerado un buen ejemplo y de que no importa en
que situación laboral se encuentre si no como podemos desempeñarnos de una forma
práctica y favorecedora.
Los procesos de una compañía juegan un papel determinante en su crecimiento y
desarrollo. elegir una persona adecuada para cada cargo es una tarea compleja en este
caso si se elige el perfil correcto arrojara resultados positivos a corto y largo plazo mejorar
el rendimiento de la empresa aumenta la eficiencia agiliza la adaptación ala cultura
organizacional y reduce le tiempo de la capacitación se deben evaluar diferentes aspectos
como su aptitud frente al trabajo la expresión corporal, la disposición para aprender y
asumir nuevos retos debe tener talento para liderar
El seleccionar un buen colaborador hace que aumente la productividad en una empresa
mejore las ventas (en donde se requiera) fomente el compromiso las buenas relaciones
laborales y culturales dentro de la organización
La película muestra como es indispensable contar con un equipo de trabajo calificado, la
experiencia es fundamental para aprender nuevas cosas en esta sociedad tan cambiante
el modelo de pasante en una solución en este aspecto
Una nueva empresa requiere sacrificios, siempre se debe buscar un equilibrio entre la
vida laboral y personal para que ninguna de las dos se vea afectada, ya que son roles
fundamentales para el desarrollo de las personas. Siempre se puede aprender de los
demás para así poder generar estrategias que mantengan competitividad de la empresa
en el mercado el mayor obstáculo del emprendimiento es el miedo se debe trabajar con
entusiasmo confianza de las capacidades que se tienen rodearse de un equipo capaz y
competente dar un primer paso y no obstante luchar por los sueños y metas, nunca dudar
de nuestras capacidades.
APRENDICES FUERA DE LINEA

La película se trata de la vida de dos vendedores que se van quedando sin empleo cuan
do empieza el mundo digital para probar que no son inútiles hacen un video para poder
ser pasantes en google los aceptan y viajan a las oficinas de google al llegar les dan la
bienvenida uno de ellos conoce a una chica muy hermosa les comentan que van a
trabajar en grupos nadie los escoge para que estén en su grupo y los dos junto con 4
jóvenes universitarios se hacen un equipo y tiene que pasar una serie de pruebes para
que puedan aceptarlo en google , el primer reto es encontrar un defecto en una aplicación
los dos protagonistas empiezan a distraer a su equipo el cual no se puede concentrar en
el primer reto y lo pierden lo gana uno de los otros equipos , después de un buen
descanso empieza el siguiente reto es una competencia en el cual empiezan perdiendo
por la mala comunicación de equipo y la falta de trabajo en equipo ,después de un buen
rato se empiezan a comunicar mejor y trabajar en equipo y empiezan a jugar mejor y en el
último momento el otro equipo asen trampa y gana el otro equipo los protagonistas muy
tristes se llevan a celebrar a un bar a su equipo el cual empieza a toar demasiado y
después de un rato empiezan a realizar locuras uno de ellos se anima a hablarle a una
pe4rsona que le gusta la cual empieza una gran pelea los sacan del bar y van a disfrutar
un buen atardecer después empieza el siguiente reto que es atender las quejes de los
usuarios de google uno de ellos no abre la cuenta de google y no puede llevar la cuenta
lo cual hace que pierda sus participaciones hace que su equipo pierda de nuevo decide
irse y el ultimo reto era de convencer a unos negocios que se cambien de localidad su
amigo lo busca para que regrese al equipo y logran ganar el ultimo reto el que hace que
google gane mucho dinero y ellos se quedan con el puesto en google
Para las organizaciones hoy en día es muy importante fundamentar el reclutamiento y el
proc3so de selección de personal las empresas cuentan entre su organización con el área
de recursos humanos encargada de llevar este proceso con el fin de seleccionar el
candidato más calificado y capacitado y que este cumpla con las expectativas y
condiciones del perfil laboral.
Es indispensable que todo el proceso de selección se haga de manera transparente y
responsable las pruebas como las entrevistas las psicotécnicas entre otras deben ser
serias éticas con criterio y que se adapte a las políticas de la empresa.
Una ventaja podría ser escoger adecuadamente los perfiles de las personas que integran
un equipo de trabajo.